Брифинг журналын кантип толтурса болот

Мазмуну:

Брифинг журналын кантип толтурса болот
Брифинг журналын кантип толтурса болот

Video: Брифинг журналын кантип толтурса болот

Video: Брифинг журналын кантип толтурса болот
Video: Брифинг. Реализация программы «Нурлы жол» 2024, Апрель
Anonim

Брифинг журналы өзүнүн коопсуздугу жана кызматкерлердин коопсуздугу үчүн кам көргөн ири ишканалардын дээрлик бардыгында бар. Ишкананын бардык кызматкерлери коопсуздук боюнча бардык керектүү көрсөтмөлөрдү аларга өткөрүп бергенден кийин кол коюшу керек.

Брифинг журналын кантип толтурса болот
Брифинг журналын кантип толтурса болот

Нускамалар

1 кадам

Коопсуздук боюнча брифингди каттоо үчүн даяр журналды сатып алыңыз же колдо болгон үлгүлөрдүн ичинен өзүңүздүн материалды түзүңүз. Мукабада сиз ишкананын же анын бөлүмүнүн аталышын, ошондой эле документтин колдонуу мөөнөтүн көрсөтүшүңүз керек. Мындан тышкары, тиешелүү жерде жетекчинин колу талап кылынат.

2-кадам

Ар бир барак үчүн "Номер", "Нускаманын аталышы", "Дата" жана "Кол коюу" сыяктуу графалар менен таблица түзүңүз. Барактын ылдый жагына, учурдагы датаны көрсөтүү үчүн сапты коюп, брифингдин менеджери же бүтүндөй мекеме тарабынан кол коюңуз. Ар бир барактын номерин коюңуз.

3-кадам

Нускамаларды коопсуздук журналына киргизбеңиз. Алар үчүн атайын ыйгарым укуктуу адам жооп бериши керек. Рецепттерди мекеменин бардык кызматкерлери алышы үчүн атайын стендге койсоңуз болот.

4-кадам

Жетекчилик менен талкуулап, брифингдердин жыштыгын белгилеп, андан кийин жергиликтүү жобого киргизип, бардык кызматкерлерге маалымдаңыз. Белгиленген күнү кызматкерлерге оозеки брифинг өткөрүңүз, андан кийин суроолор жок болсо, алардын ар бири тийиштүү графага кол тамгасын калтырышы керек.

5-кадам

Эгерде документ толугу менен толтурулса жана келечекте анын жаңы көчүрмөсү түзүлсө, журналды белгиленген сактоочу жерге же архивге жайгаштырыңыз. Сактоочу жай кулпуланган болушу керек жана уруксаты жок адамдардын, анын ичинде кол тамгаларын калтырган кызматкерлердин кирүүсүн жокко чыгарышы керек.

6-кадам

Брифинг учурунда кызматкерлер таанышкан коопсуздук талаптарын сакташын камсыз кылыңыз. Мекеме документке ылайык чектелген жоопкерчиликтерди, ошондой эле ушул талаптарды аткарбаганы үчүн ички санкцияларды белгилеши керек. Айрым эмгек стандарттарын бузган учурда, административдик жоопкерчиликти жумуш берүүчү эмес, кызматкер тартат.

Сунушталууда: