Ар бир адам ийгиликтүү менеджер боло албайт. Бул үчүн белгилүү бир сапаттар талап кылынат. Мүнөз сапаттары, билими, тажрыйбасы жана жөндөмдөрү ийгиликке жетүүгө жардам берет.
Бир күндө ийгиликтүү сатуу боюнча менеджер боло албайсыз, бир аз аракет жумшашыңыз керек. Эгерде профилде ылайыктуу билим болсо, анда бул плюс, ал эми жок болсо, эч кандай мааниге ээ эмес.
Үн менен коюу жана көрүнүшү
Менеджердин милдети - адамдар менен иштөө, көбүнчө телефон аркылуу. Андыктан үнүңүз менен сүйлөө боюнча иштешиңиз керек. Үн катуу, ишенимдүү жана токтоо болушу керек. Сүйлөшүү учурунда дем алуу көнүгүүлөрүн жасоо керек; эгерде сүйлөө жана интонацияны адис жеткирсе, бул оптималдуу. Эгер андай болбосо, анда ар кандай булактардан алынган маалыматтарды изилдеп, колдонсоңуз болот. Сага сабаттуу адам катары туш болуш керек.
Менеджердин сырткы көрүнүшү - бул фирманын жүзү. Телефон аркылуу баарлашканда сизди эч ким көрбөйт, бирок көбүнчө жеке жолугушууга туура келет, андыктан сырткы келбетиңиз жок дегенде ишкер болушу керек. Гардеробуңузду алдын-ала даярдап, моделдерин, бөлүктөрүн жана аксессуарларын ойлонуп көрүшүңүз керек.
Продукцияны билүү
Менеджер сата турган өнүмү же кызматтары менен жакшы тааныш болушу керек. Бул өнүмдөрдүн тизмесин жана алар жөнүндө фактылык маалыматтарды камтыйт. Бардыгын дароо эстей албай каласыз, андыктан баракчаларды алып, алар менен иштесеңиз болот.
Биз башка бирөөнүн тажрыйбасын колдонобуз
Башка бирөөнүн тажрыйбасы белгилүү бир баалуулукка ээ. Жалгыз менеджер болбойсуз, сизге куратор дайындалат. Ал белгилүү бир билимдин жана кеңештин негизин берет. Эгерде куратор бекитилбесе, анда жөн эле отуруп алып, жетилген менеджерлердин кардарлар менен кандайча байланыш түзөрүн уга аласыз. Алар эмне деп жатышат, эмне деп жатышат, эмнеге басым жасашты, эмне жөнүндө унчукпай турушат.
Жумушка чейин
Негизги жумушка чейинки даярдык мезгили маанилүү. Биринчи кезекте, сиз кардарлардын базасын алуу керек. Бул уюмдардын / кардарлардын тизмеси, алардын телефон номерлери, даректери. Көбүнчө база уюмдарда берилет, эгерде андай болгон жок болсо, анда сиз алардын аталышы жана телефон номерлери бар уюмдардын маалымдамасын колдонсоңуз болот. Бул маалыматтар менен биз өзүбүздүн базаны түзүп, "жыйынтык" деген графаны түзөбүз, анда кардар менен болгон байланыштын натыйжасы, б.а. сатып алууну каалайт же каалабайт, эгер ал кааласа, анда эмне так.
Эми түздөн-түз жумушка киришүү керек. Баары даяр жана бардыгы колго даяр. Бир гана нерсе тажрыйба топтоо, рейтингиңизди көтөрүү жана мансап тепкичинде көтөрүлүү.
Жыйынтыктап айтканда, ийгиликтүү менеджер үчүн эки алтын эреже бар. Биринчиси: кесиптештерден суроолорду берүүдөн эч качан коркпоңуз, көйгөй көйгөйгө айланып кете электе чечкен оң. Экинчиси: кардар менен баарлашканда ар дайым жылмайып туруу үчүн, аны телефондон деле сезсе болот.
