Ашыкча жумуш - бул жумушчу айдын ичинде кызматкердин белгиленген сааттан ашыкча иштеши. Аны Россия Федерациясынын эмгек мыйзамдарынын эрежелерине ылайык тартып, тариздөөгө болот. Айрым кызматкерлер эч кандай шартта, кайра иштетүүгө катыша алышпайт. Иш убактысынан тышкары иштегендер документтештирилип, эки эселенген акы төлөнүшү керек же кошумча эс алуу күнү берилиши керек.
Нускамалар
1 кадам
Иш берүүчү ишканада авариялык, авариялык жана өзгөчө кырдаалдар келип чыккан учурда кызматкердин жазуу жүзүндөгү макулдугусуз ашыкча жумуш менен алектенүүгө укуктуу. Кош бойлуу аялдарды, 3 жашка чейинки балдары бар аялдарды, ден-соолугуна байланыштуу жашы жете элек балдарды, майыптарды жана кызматкерлерди мындай жумушка кошумча убакыт иштөө мүмкүн эместиги жөнүндө доктурдун маалымкатын көрсөткөндөрдү тартуу мүмкүн эмес. Кызматкерлердин мындай категориясы ишканада өзгөчө кырдаалдарда ашыкча жумушка алардын жазуу жүзүндөгү макулдугу менен гана тартылышы мүмкүн.
2-кадам
Эгерде ишканада кырдаал авариялык, авариялык же авариялык кырдаал болбосо, анда жазуу жүзүндөгү макулдук менен гана кошумча жумуш менен алектенүүгө болот. Ишкананын жетекчиси жумушчуларды кошумча жумушка тартуу жөнүндө буйрук чыгарат, бул ишке катышып жаткандардын бардыгынын тизмеси менен жана ашыкча иштөөнүн зарылдыгын буйрукта көрсөтөт. Буйрук чыкпаса дагы, одоно мыйзам бузуу деп эсептелбейт. Кызматкерден графиктен тышкаркы жумуштар жөнүндө жазуу жүзүндө келишим албоо жана бардык ашыкча жумуш убактысын эки эселенген өлчөмдө төлөбөө же кошумча дем алыш күнүн бербөө одоно мыйзам бузуу болуп саналат.
3-кадам
Жумуш убактысынан тышкары эки күндүн ичинде 4 сааттан ашык эмес, бир календардык жылда 120 сааттан ашык эмес жумушка катышууңуз мүмкүн.
4-кадам
Жумуш берүүчүнүн макулдугусуз өзү демилгелеген жумуш ашыкча жумуш деп эсептелбейт жана эки эселенген акы төлөнбөйт.
5-кадам
Эмгек келишимдеринде белгиленген жумуш убактысы бир калыпта болбогон кызматкерлер, ашыкча жумуш убактысы үчүн акы талап кыла алышпайт. Аларга узак жумуш күнү үчүн акчалай стимулдар берилет.
6-кадам
Иш убактысынан тышкаркы сааттар негизги жумуш убактысынын жалпы саны менен эсепке алуу барагына жазылат. Эсеп-кысап бүткөндөн кийин, бардыгы жыйынтыкталып, иш графигине ылайык бөлүнгөн убакыт алынып салынат. Суммадагы айырмачылык эки эселенген суммага төлөнгөн иштетүү жолу менен же кошумча дем алыш күнү аркылуу алынат.
