Кызматкерлердин орточо эмгек акысынын өлчөмүн эсептөө убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды эсептөө, иш сапарлары үчүн төлөө үчүн зарыл. Адистердин орточо эмгек акысы анык иштеген сааттарына жараша эсептелет жана штаттык таблицада көрсөтүлгөн эмгек акыга, үстөк акыга, бонустарга жараша болот.
Зарыл
- - штаттык стол;
- - калькулятор;
- - мыйзамдар;
- - өндүрүш календары;
- - убакыт таблицасы же аткарылган иштин актысы.
Нускамалар
1 кадам
Кызматкердин орточо эмгек акысын эсептөө үчүн алгач аны эсептөө керек болгон мезгилди аныктаңыз. Эреже боюнча, бул мезгил 12 календардык айды түзөт. Бирок, эгерде кызматкер ишканада бир жылдан аз убакыт иштеген болсо, мисалы, 10 ай болсо, анда адис өзүнүн эмгек функциясын аткарган мезгилдеги орточо эмгек акыны табышы керек.
2-кадам
Эми эсеп-кысап мезгилинде ага чындыгында эсептелген эмгек акынын көлөмүн аныктаңыз. Бул үчүн, эмгек акы төлөө ведомостун колдонуңуз, ага ылайык, кызматкерге ага тиешелүү бардык төлөмдөр берилген. Эгерде бул документтерди колдонуу мүмкүн болбосо, анда бир айлык эмгек акыны, үстөк акыларды, пособиелерди 12ге көбөйтүңүз (же эгерде ал компанияда бир жылдан кем катталса, анда ишканада иштеген айлардын саны).
3-кадам
Орточо күндүк кирешеңизди эсептеп чыгыңыз. Ал үчүн эсептешүү мезгилиндеги эмгек акынын көлөмүн бир айдагы күндөрдүн орточо санына бөлүңүз (учурда ал 29, 4). Жыйынтыгын 12ге бөлүңүз.
4-кадам
Андан кийин иш жүзүндө иштеген убакытты аныктаңыз. Бул үчүн убакыт таблицасын колдонуңуз. Бул документ хронометраж, персонал же башка кызматкер тарабынан толтурулушу керек, ал өзүнүн кызматтык нускамасында көрсөтүлгөн.
5-кадам
Иштеген сааттардын саны орточо күндүк кирешеге көбөйөт. Алынган сумма адистин бир жылдагы орточо эмгек акысы. Жыйынтыгын 12ге бөлүңүз, бул орточо айлык кирешеңиз болот. Бул эсептөө эмгек акысы анык иштеген саатына жараша болгон кызматкерлер үчүн колдонулат.
6-кадам
Кызматкердин айлык акысы болгондо, тарифтик ставканы (штаттык таблицада көрсөтүлгөн жана эмгек келишими менен аныкталган) өндүрүлгөн продукциянын санына көбөйтүп алыңыз (аяктагандыгы жөнүндө күбөлүктү же бул жазылган башка документти колдонуңуз).
