Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн индекси ишкананын өткөн мезгилдеги эффективдүүлүгүн көрсөтөт. Көпчүлүк учурда, жылдын аягында бул көрсөткүч өткөн жылдын ушул эле көрсөткүчүнөн ашпайт. Эмгек өндүрүмдүүлүгүнүн индексин жогорулатуу үчүн негизги көрсөткүчтөрдү билүү керек, анын негизинде индекс эсептелет.
Зарыл
натыйжалуулук көрсөткүчтөрүн салыштыруу үчүн өткөн мезгил үчүн калькулятор, отчет (баланс)
Нускамалар
1 кадам
Өндүрүштүн көлөмүн көбөйтүү боюнча план түзүңүз. Өндүрүш - бул бир ишканада, мисалы, бир жумушчу күндө өндүрүлгөн продукциянын көлөмү.
2-кадам
Продукция чыгаруу үчүн кызматкерлерди ишканада болгон бардык ресурстар менен камсыз кылуу. Аларга шаймандарга, материалдарга, шаймандарга мүмкүнчүлүк бериңиз.
3-кадам
Саатты жогорулатуу. Жумушчуларга иш күнүндө белгилүү көлөмдө продукция чыгарууну камтыган план түзүңүз. Планды аткарбоо санкцияларга же бонустарды жоготууга алып келиши мүмкүн. Бул метод материалдык кызыктырууга негизделген жана айрым учурларда натыйжалуу болот. Бирок кээ бир кызматкерлер жаңычылыгын жактырбаса, жумуштан кетиши мүмкүн.
4-кадам
Кызматкерлерге эмгек сыйымдуулугун жогорулатуу боюнча сунуштарды иштеп чыгуу. Эмгек сыйымдуулугу - товарлардын (продукциялардын) бир бирдигин даярдоого кеткен убакыттын көлөмү.
5-кадам
Кызматкерлердин алдына конкреттүү жана так максаттарды коюңуз, аларга кандайча жетишүү керектигин түшүндүрүңүз. Бул максатка жетүү үчүн методдорду үйрөнүүгө, демек, продукцияны өндүрүүгө кеткен убакытты кыскартат. Өндүрүмдүүлүктү жогорулатуунун бул ыкмасы кызмат көрсөткөн уюмда ийгиликтүү ишке ашырылышы мүмкүн деп эсептешет, башкача айтканда, кызматкерлердин иши акыл эмгегине негизделген.
6-кадам
Кызматкерлердин бир катар функцияларын "өзүнө алган" заманбап автоматташтырылган жабдууларды сатып алыңыз же ижарага алыңыз. Жабдуулар, мисалы, бөлүктү өз алдынча майдалай турган болсо, жумушчу продукцияны чогулта башташы мүмкүн. Бул эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуунун эффективдүү ыкмаларынын бири. Жабдууларды сатып алууга жумшалган чыгымдар тез арада төлөнөт.
7-кадам
Ишке ашырылган иш-чаралардан кийин кызматкерлердин ишин салыштырыңыз. Суроого жооп бериңиз: "Кызматкерлер туруктуу чыгым көрсөткүчтөрү менен жакшы натыйжаларга жетише башташтыбы?"
