Жумуш жана мансап

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Эгерде сизге кирешелер боюнча документтерди тартипке келтирүү керек болсо, анда аларды жеке документтердин арасынан бирден китеп жасап, аларды өчүрүп салсаңыз болот. Документтерди тигүү - бул сизден туруктуулукту гана талап кылган кыйла жөнөкөй иш

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Бухгалтер-кассир - бул көп тармактуу адис, анын компетенттүү иш-аракети бүтүндөй уюмдун ишинин акыркы натыйжаларына таасир этет. Мындай кызматкер мыйзам актыларында белгиленген талаптарды жетекчиликке алышы керек. Башка нерселерден тышкары, бухгалтер-кассир "

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Өндүрүштүк нускамаларды түзүү үчүн, өндүрүштү же технологиялык процесстерди толук изилдеп, сүрөттөп берүү керек. Ошондой эле физикалык, химиялык кубулуштарды, шаймандардын иштөө эрежелерин же жөндөө иштерин сүрөттөй алат. Нускаманын түзүүчүсүнө чоң жоопкерчилик жүктөлгөн жана аны өндүрүш процесси менен кеңири таанышуу керек

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Франциянын Чет өлкөлүк легиону мифке, легендага жана романтикалуу бейкалыс көзкарашка ээ. Ал жөнүндө дээрлик бардыгы билишет, бирок конкреттүү эч нерсе жок. Ал ортодо, легионер деген ардактуу наамга ар бир адам ээ боло алат. Зарыл Францияга келген туристтердин топтому же конок визасы Идентификация Нускамалар 1 кадам Франциянын чет элдик легионуна дээрлик бардыгы кабыл алынат

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Кызматтан көтөрүлүү үчүн, 72.1-беренени жетекчиликке алуу керек. Россия Федерациясынын Эмгек кодекси. Бул процедураны аяктоо үчүн сиз бир катар документтерди түзүп, кызматкердин өзү жазуу жүзүндө макулдугун алышыңыз керек. Тикелей жаңылануу фактысынан 2 ай мурун өсүш, ошондой эле төмөндөө жөнүндө эскертүү керек

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Жумуш убактысынын аныктамасы Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин текстинде келтирилген. Көрсөтүлгөн ченемдик актыда жумуш убактысын укуктук жөнгө салуунун өзгөчөлүктөрү, жумуш убактысын иш берүүчү тарабынан белгилүү бир мөөнөткө бөлүштүрүү тартиби аныкталат

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Айрым студенттер окуусун аяктаганга чейин иштей башташат. Кошумча акча жана иш тажрыйбасы зыян келтирбейт, бирок өзүңүзгө зыян келтирбестен, окууну жана ишти кантип айкалыштырууну ойлонуш керек. Нускамалар 1 кадам Эгерде сиз биринчи жогорку билимди алып жатсаңыз жана сырттан окуу күнү жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, анда алгач келечектеги адистигиңиз менен иш жүзүндө таанышуу мүмкүнчүлүгүн карап чыгыңыз

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Бүгүнкү күндө сатуучу эмгек базарындагы эң талап кылынган кесиптердин бири болуп саналат. Эгер сиз соода чөйрөсүн тандап, сатуучу болуп жумушка орношууну кааласаңыз, узак издөөнү болтурбоо үчүн бир нече жөнөкөй кеңештерди аткарыңыз. Нускамалар 1 кадам Басма жана жумуш издөө сайттарындагы жумуш жарыяларын көрүү

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Туура портфолио түзүү - бул ийгиликтүү жумушка орношуунун негизги компоненттеринин бири. Бул "тарбиячы" кесибинде өзгөчө мааниге ээ. Балдар эч качан сабатсыз, боорукер, алардын көйгөйлөрүн чечкен бала багуучулардын колуна берилбейт

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Лого - бул компаниянын, фирманын же алардын продукциясынын толук же кыскартылган аталышынын түпнуска сүрөтү. Заманбап дүйнөдө логотиптер ар кандай өнүмдөр сыяктуу эле түзүлөт жана сатылат, башка нерселердин катарында логотипке автордук укук эрежелери колдонулат

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Жакшы жумушка орношуу үчүн жаңыдан иштеп келе жаткан дизайнер колунан эмне келерин көрсөтүшү керек. Бул үчүн портфолио даярдалат - анын чеберчилигин баалоочу даяр чыгармалардын мисалдары. Дизайнердин портфолиосун кантип туура иштеп чыгуу керек?

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Сурам кат - ишкердик кат алышуунун кыйла кеңири тараган формасы. Байланышуу үчүн көптөгөн себептер бар: бул макулдашуу же иш-аракетке түрткү берүү, ошондой эле маалымат, кызмат же товар алуу. Кат белгилүү бир адамга дагы, жалпы уюмга дагы кайрылышы мүмкүн

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Эмерек - бул ар кандай бөлмөнүн дизайнында керектүү элемент. Ошондой эле кеңсе да өзгөчө жагдай эмес. Бирок, ийгиликтүү моделди тандап алуу жетишсиз, аны туура колдонуу, кызматкерлердин кыймылына тоскоол болбош үчүн туура жерди тандап алуу маанилүү

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Кээ бир адамдар ойготкуч сааттын биринчи сигналында, андан бир нече мүнөт эрте ойгонсо, башкалары - узак уктоо үмүтү менен ушул учурду артка жылдырышат. Эгерде биринчисине ойгонуу процесси салыштырмалуу оңой берилсе, экинчиси үчүн бул эрдикке тете

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Кеңсенин атмосферасы жана бир өңчөй иштер көңүлдү чөгөрүп, денени тыныгуу талап кылууга аргасыз кылууда. Эсиңди баштайсың, көзүң жумулуп, башың жумуш жөнүндө такыр ойлонгусу келбейт. Күч жумшап, жөнөкөй кадамдарды жасасаңыз, мындай абалдан алыс болуп, жумушта тынымсыз уктабайсыз

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Россиянын статистикасы боюнча, судьялардын бош кызмат орундарынын 33-35% прокуратура органдарынын кызматкерлери ээлейт, 23-25% - судьяларды башка кызматтарга которуунун натыйжасында, 15% - мурдагы адвокаттар, 13-15% - адвокаттар практикада иштегендер, 11% - судьялардын жардамчылары жана катчылары

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Көпчүлүк адамдар билим алып, бир нече убакыт тандап алган адистиги боюнча иштеп, кесиптик ишмердүүлүк чөйрөсүн өзгөртүүнү каалаарын түшүнүшөт. Ошондуктан билим берүү мекемелери жаңы кесипке ээ болууну каалаган адамдар үчүн атайын түзүлгөн ар кандай окутуу программаларын сунушташкан

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Стюардесса кесиби 20-30 жыл мурун ага мүнөздүү болгон мурунку кадыр-баркын жана элитасын эчак жоготкон. Бул кесиптин өкүлдөрү ашыкча жүккө, буттарындагы оор жылыштарга, нервдеги жүргүнчүлөргө жана мансаптык өсүштүн жоктугуна туш болушарын түшүнүшөт

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Коомдо кесипкөй издөө жана тез өзгөрүүлөр жаштарга гана мүнөздүү деп эсептешет. Чынында эле, бойго жеткенде, кардиналдык өзгөрүүлөр бир топ кыйыныраак. Бирок, кесибиңизди 40 жаштан кийин деле өзгөртө аласыз - каалоо пайда болмок. Нускамалар 1 кадам 40 жашка чейин, адам көп учурда мансапка жетишет, анын жашоосу иреттүү жана туруктуу болот

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Бүгүнкү күндө бир дагы чоң адам кесиби жок кыла албайт. Бул адатта акча табуунун негизги жолу. Жагдайлардын ийгиликтүү айкалышы менен кесип дагы өзүн көрсөтүүнүн ыкмасы болуп саналат. Жана адистикке ээ болуунун көптөгөн жолдору бар, салттуу дагы, күтүлбөгөн дагы

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Ст. Ылайык кызматкерлерди жылдык өргүүгө "жөнөтүү" тартиби. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 123-беренеси уюм тарабынан бекитилген график менен белгиленет. Иш берүүчү өргүүнүн баштала турган күнү жөнүндө эки жумадан кечиктирбестен алдын-ала билдириши керек

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Жылдык акы төлөнүүчү өргүү 28 календардык күндү түзөт, бирок көпчүлүк жумуш берүүчүлөр мындай узак мөөнөткө кызматкери менен коштошууга даяр эмес. Сизге өргүү 14 күндүн эки бөлүгүнө бөлүнгөнү жөн гана сунушталууда. Бирок бул эмгек мыйзамдарына каршы келет

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

2015-жылдын өндүрүш календарында май айында көп эс алабыз. Келгиле, кайсы күндөрү иш күндөрүбүз болот, ал эми кайсы эс алуу күндөрү жана жумушта каникулга чыгып, каникулуңузду кантип “узарта” аласыз. 2015-жылы май айында 4 күн эс алабыз (1-майдан 4-майга чейин), андан кийин 4 күн иштейбиз (5-майдан 8-майга чейин), башкача айтканда, шейшембиден жумага чейин, андан тышкары, сегизинчи күнү, жумуш күнү 1 саатка кыскарат, андан кийин 3 күн эс алабыз (9-майдан 11-майга чейи

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Эгерде сиз жакшы сүйлөсөңүз, жаркылдаган юмор сезимине ээ болуп, жигердүү, көп сүйлөбөсөңүз жана ыңгайсыз кырдаалдан тез арада чыгып кетсеңиз, анда радио алып баруучусунун иши сиз үчүн гана. Мага атайын билим керекпи Негизи, анчалык деле маанилүү эмес

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Менеджер, тилекке каршы, өтө кеңири түшүнүк. Менеджерлер телефон аркылуу буйрутма алган эки оператордун, сатуучулардын, соода өкүлдөрүнүн жана бөлүм башчыларынын аты-жөнү. Ошондуктан, резюмени баардыгы жана ар кимиси жөнөтөт. Каалабаган талапкерлерге жасалма чектөө коюу акылга сыярлык

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Өз ишинин адиси ар дайым жогору бааланат, айрыкча сатуу чөйрөсүндө, бир вакансияга бир талапкерге бир нече фактор жакындашышы керек: мотивация, чеберчилик, натыйжалуулук. Сатуу боюнча менеджерди табуунун бир нече жолдору бар жана алардын ар биринин өзүнүн артыкчылыктары жана кемчиликтери бар

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Эгер атаандаштык болбосо, анда товарлардын сапаты бир топ төмөн болуп, ага болгон баа кыйла жогору болот. Дал ушул атаандаштыктын аркасында базар экономикасы өнүгөт. Товарлардын жана кызмат көрсөтүүлөрдүн агымында фирма өзүн эркин сезиши үчүн, мезгил-мезгили менен атаандаштын анализин өткөрүп туруу керек

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Көптөгөн сатуу жана тейлөө компанияларындагы кардарлардын базасы баалуу булак болуп саналат. Кардарлар жөнүндө толук маалымат сизге өз ишиңизди анализдөөгө, сатып алуучуларга акциялар жана атайын сунуштар жөнүндө маалымат берүүгө, максаттуу аудиторияны сизге кайтып келүүгө түрткү берет

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Көп учурда бизнес ээлери өз өнүмдөрүн жана кызматтарын жайылтуу үчүн маркетинг саясатын кантип курууну билишпейт. Бирок потенциалдуу кардарлар абадан көрүнбөйт, аларды өзүнө тартып, кызыгуу керек. Мындан тышкары, маркетинг иш-чараларын курууну баштоо эле эмес, анын андан аркы натыйжалуулугун туура камсыз кылуу да маанилүү

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Иш сапарларды жүргүзүүдө Россия Федерациясынын мыйзамдарына, жамааттык келишимге же чыгымдардын ордун толтуруу тартибин аныктаган уюмдун ички ченемдик актыларына негизделиши керек. Жетекчи буйрук чыгара алат, анда документтерди тариздөө жол-жобосун аныктайт, анын негизинде кызматкер иш сапарына жөнөтүлөт

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Туура отчет түзүү үчүн, отчеттун максатын жана анын формасын так аныкташ керек. Отчет бир нече этапта түзүлүп, негизги ойлорду туура бөлүп көрсөтүүгө мүмкүндүк берет. Зарыл Отчеттун контуру, отчеттун максаты Нускамалар 1 кадам Отчеттун максатына өзгөчө көңүл буруп, бул процессте жоопкерчиликтүү мамиле жасашыңыз керек

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Статистика ар дайым жашообуздун көптөгөн спектрлерин туура пландаштыруунун ажырагыс бөлүгү болуп келген. Убагында чогултулган жана ишенимдүү маалыматтар жүктөлгөн милдеттерди чечүүдө ийгиликтин ачкычы болуп саналат. Статистика боюнча отчет убакыт аралыгы боюнча түзүлөт:

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Банктар ишмердүүлүктүн эң кооптуу багыттары болуп саналат, анткени дал ушул жерлерде ири акча агымдары өтөт. Ошондуктан, банкты уюштурууда ар кандай коркунучтарды (кол салууларды) жоюу үчүн коопсуздук тутумун орнотууну караштыруу керек. Нускамалар 1 кадам Мамлекеттик же жеке коопсуздук кызматтарынын кызматынан пайдалана аласыз

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Банкка жумушка орношууда маектешүүдө, адатта, арыз ээсине анын сапаттарына, иш тажрыйбасына, жөндөмдөрүнө байланыштуу мүнөздүү суроолор гана эмес, ошондой эле бир катар конкреттүү суроолор берилет. Тактап айтканда, банктын өзүнө байланыштуу суроолор көп болуп, талапкердин жүйөөлөрү ачыкка чыгып, ар кандай тесттер сунушталат

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Жумуш издеп жаткан адам маектешүүгө барганда, каалаган ордун ээлейм деген үмүт менен толкунданары түшүнүктүү. Бирок бир нече адам иш берүүчүнүн өкүлү менен мындай жолугушууга олуттуу даярданат. Көпчүлүк учурда, бул жумуш менен бактылуу боло турган пункттарынын бири болуп саналат

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Каржы тармагында кандай гана окуя болбосун, факт бойдон калууда - банкка жумушка орношууну каалагандардын саны көбөйүүдө жана банк тармагында байкалган өсүш канчалык жогору болсо, жумушка талапкерлердин саны ошончолук тез өсөт. Эгерде сиз жумуш издөөнү олуттуу түрдө колго алууну көздөсөңүз, анда эч кандай система жок

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Көпчүлүк учурларда, маектешүү - бул HR менеджери же компаниянын жетекчилиги менен болгон таттуу баарлашуу. Мындай жолугушууларда келечектеги иш келечектүү жана булутсуз сезилет. Бирок кийинчерээк тузактар иштебей калган жумуш убактысы кабыл алынып, бирок төлөнбөйт жана айлыкты конвертте төлөп берүү ыңгайлуураак болуп калат

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Резюме - бул визиттик карточка, ал аркылуу жумуш берүүчү жумуш издөөчүнү маектешүүгө чакырат же жалдайт. Жумуш тажрыйбасы жана билим жөнүндө маалыматтардан тышкары, резюмеңизди туура толтуруу абдан маанилүү. Нускамалар 1 кадам Резюменин аягында сыйлыктарыңыз жана жетишкендиктериңиз, кошумча билим, курстар, илимий макалаларыңыз жөнүндө маалыматты көрсөтүңүз

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Кызматкерди табуу үчүн, жумуш берүүчү бош вакансия - бош кызмат орду жөнүндө жарнама жайгаштырат. Арыз ээси, эгерде ал мындай кызматка кызыкдар болсо жана эмгек шарттарына канааттанса, сунуш кылынган бош орунга жооп бериши керек. Анын жумушка орношуусу көбүнчө аны канчалык туура жасаганына байланыштуу болот

Акыркы өзгөртүү: 2025-01-23 08:01

Жумуш маеги - бул жумуш издеген адам үчүн олуттуу сыноо. Талапкер келечектеги кызматкер жөнүндө толук жана ар тараптуу маалымат алууга умтулган жумуш берүүчүнүн же кадр кызматынын өкүлүнүн кыйла татаал суроолоруна жооп бериши керек. Маектешүүдөн ийгиликтүү өтүү үчүн суроолорго кантип туура жооп берүү керек?