Жумуш берүүчү менен биринчи жолугушуу жана маектешүү жумушка орношуунун эң маанилүү этабы болуп саналат. Иштин жыйынтыгы ага байланыштуу, андыктан маекке өтө олуттуу жана кылдат мамиле жасашыңыз керек. Эң жакшы жолу - бул жолугушууга алдын ала даярдануу жана жумуш издегендердин көп кездешкен каталары менен таанышуу.
Талапкердин портретин тартуу
Маектешүүгө эч качан кечикпеңиз, бул өзүңүздөгү таасирди бузуунун мыкты жолу. Маектешүү үчүн кандай кийим кийип, кандай чач жасап, кандай макияж жасоону алдын-ала карап чыгыңыз. Эң жакшы вариант - кеңсе костюму, жумшак косметика, тыкан чач жасалгалоо жана чач жасалгалоо.
Айрымдар маектешүүгө "колдоо тобунун" коштоосунда келишет - сүйлөшкөн кыздары, достору же жубайлары менен. Эреже катары, иш берүүчү буга терс мамиле кылат - акыры, ал компания менен эмес, өзү менен сүйлөшүшү керек. Жумушка талапкер, эгерде ал тандалган ишкананын же компаниянын ишинде начар жетекчиликке алынса, анда өтө эле ишеничсиз көрүнөт. Маектешүүдөн мурун, ушул маалыматты жок дегенде жалпысынан изилдеп чыгып, өз билимиңизди жана аң-сезимиңизди көрсөтө алышыңыз керек.
Өзүңүздү ишенимдүү алып жүрүүгө үйрөнүңүз, бирок ынанымдуулук эркин сүйлөө менен чектелбеши керек. Иш берүүчү белгилүү тажрыйбага жана билимге ээ адис катары өзү жөнүндө айтып берүү мүмкүнчүлүгүн жогору баалайт.
Жолугушаардан мурун уюлдук телефонуңузду өчүрүп коюңуз. Мобилдик телефондогу сүйлөшүүлөр маектешти сыйлабагандык жана байланыштагы начар форма деп эсептелет.
Маектин оң натыйжаларына чын жүрөктөн кызыгууңузду көрсөтүңүз, "Мага баары бир, кабыл албай эле коюңуз, бул сиз үчүн жаман" деген позицияга кирбеңиз. Эгер адам бул ишке алдын ала кызыкпаса, аны ким алат? Төлөмгө ашыкча кызыгуу көрсөтүүнү баса белгилөөнүн кажети жок, акча үчүн гана иштеген кызматкерлердин эч кимге кереги жок.
Мурунку жумуш издөө өнөктүктөрүңүз жөнүндө узун окуяларга берилип, башка жумуш берүүчүлөр жөнүндө терс же шылдыңчыл сөздөрдү айтууга болбойт. Маектешүүдө өтө көп суроолор берилсе, тажаалдыкты же чыдамсыздыкты билдирбеңиз. Тескерисинче, бул талапкердин кызыкдар экендигин көрсөтөт. Суроолорго токтоолук менен, ишенимдүү, так жана ашыкча эмоцияларсыз жана ар тараптуу жооп беришиңиз керек. Маектешүү учурунда жумуш берүүчүгө суроолоруңузду бериңиз - бул сизге кызыкдар жана акылдуу кызматкер катары таасир берет.
Кемелерди өрттөбө
Маектешүүдөн кийин, бул жумуш сиз үчүн эмес же сиз ылайыктуу эмес болуп калса дагы, жумуш берүүчүгө короткон убактысы үчүн ыраазычылык билдирип коюңуз. Сиз өзүңүз жөнүндө туруктуу позитивдүү элес калтырыңыз, өзүн татыктуу алып жүрүңүз. Турмуш кандайча өзгөрөрүн ким билет, балким жакынкы келечекте ошол эле ишкананы, фирманы жана ошол эле жумуш берүүчүнү эстеп калуу керекпи?
