Жумуш издеп жаткан адам маектешүүгө барганда, каалаган ордун ээлейм деген үмүт менен толкунданары түшүнүктүү. Бирок бир нече адам иш берүүчүнүн өкүлү менен мындай жолугушууга олуттуу даярданат. Көпчүлүк учурда, бул жумуш менен бактылуу боло турган пункттарынын бири болуп саналат. Ошондуктан, көпчүлүк жөн гана бактыга, кадрлар бөлүмүнүн кызматкеринин жакшы тамашасына, ал тургай жеке сүйкүмдүүлүгүнө таянат. Чындыгында, дал ушул ыкма менен көпчүлүк ийгиликсиздиктер орун алып, туура жумуш табуу убактысы өтө узакка созулат.
Нускамалар
1 кадам
Маектешүүгө чакыруу келгенде, жолугушууну токтоосуз даярдай баштаңыз. Сизди чакырган уюм жөнүндө маалымат топтоодон баштаңыз. Ишкананын кызматкерлерине коюлган талаптарды билүү үчүн тааныштарыңыздан сураңыз, Интернет кызматынан пайдаланыңыз. Бул катуу кийинүү коду, тартип жана башкалар болушу мүмкүн. Кантип кабыл алынган стандарттарга жооп берүүгө даяр экениңди көрсөтө аласың.
2-кадам
Чогулган материалды изилдеп чыгып, ушул ишкананын идеалдуу кызматкеринин образын калыптандырууга киришүү. Бул саркеч чач жасалгасы жана тигилген костюм болушу мүмкүн, же, тескерисинче, компаниянын атмосферасына жана сиз кайрылып жаткан кызматка дал келе турган чыгармачылыктын көрүнүшү болушу мүмкүн. Баарлашуу ыкмасы жөнүндө да ушуну айтууга болот. Кесипкөй терминдерди колдонуп, ишкердик мүнөздөгү баарлашуу стилин демонстрациялап алыңыз, эгерде келечектеги иш үчүн талап кылынса, ар кандай баарлашуу стилин колдоо мүмкүнчүлүгү.
3-кадам
Маегиңизге өз убагында келиңиз. Бош убакыттын жана толук жумушсуздуктун (башка жумуш берүүчүлөр үчүн пайдасыздыгын) көрсөтүп, коридордо жууш үчүн офиске жарым саат көрүнбөшүңүз керек. Же болбосо, андан да жаманы, кеңсеге көз чаптырып, алардын катышуусун эстетүү менен кадрлар кызматкерлеринин кыжырына тийди.
4-кадам
Албетте, кечикпеш керек. Бул сиздин кесиптешиңизди сыйлабагандыгыңызды жана жалпысынан тартипти сыйлабагандыгыңызды көрсөтөт, бул көпкө чейин кечирим сурасаңыз дагы, жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүңүздү кескин төмөндөтөт. Учурдагы "Тактык - падышалардын сылыктыгы" деген макалды жетекчиликке алыңыз. Заманбап вариантта "улуу жумушчулар" дегендей угулат.
