Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Социалдык тармактар - бул Интернетте активдүү иштеген чыныгы тирүү организм. Алардын жардамы менен адамдар сүрөттөрдү, видеофайлдарды алмашышат, сүйлөшүшөт ж.б. Жана бул сүрөттөр же видеолор дайыма эле өз алдынча жарала бербейт, плейлисттерден тандалган музыка атайын дүкөндөрдөн сатылып алынган

Алар автордук укукту бузгандыгы үчүн Россия Федерациясынын Жарандык кодексинин, Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодексинин жана Россия Федерациясынын Административдик кодексинин беренелерине ылайык жоопко тартылышы мүмкүн. Автордук укукка байланыштуу негизги мыйзам Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин VII бөлүгүндө келтирилген

Көпчүлүк адамдар патент менен автордук укук бир эле нерсе деп ойлошот. Чындыгында, алардын ортосундагы айырмачылык, мисалы, мотоцикл менен тик учактын айырмасы. Алар ар кандай касиеттер топтомуна гана ээ болбостон, ар кандай максаттарга ээ. Нускамалар 1 кадам Автордук укук чыгарманын өзүн гана коргойт, бирок анда айтылган идеяларды эмес

Плагиат - авторлордун макулдугусуз башка адамдардын искусство, адабият, илим чыгармаларын мыйзамсыз ээлеп алуу жана ушул чыгармаларды пайдалануу. Башка бирөөнүн чыгармасын (илимий, көркөм) өз чыгармалары үчүн чыгаруу. Ал зарыл Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодекси, Россия Федерациясынын Граждандык кодекси

ВТЭКтен (медициналык-эмгек эксперттик комиссиясынан) же ММБдан (медициналык-социалдык экспертизадан) өтүү үчүн берилген ишкананын кызматкери үчүн мүнөздөмө өндүрүштүк мүнөздөмөлөрдүн бир түрү болуп саналат. Бул кызматкердин ден-соолугунун абалын эксперттик баалоо жүргүзүүдө негизги документтердин бири болуп саналат, ал эмгекке жарамсыздык даражасын аныктоодо жана кызматкерге белгилүү бир майыптык тобун ыйгарганда эске алынат

Касса дүкөндүн бардык кирешелерин эсепке алууга жардам берет. Күнү бою чекти муштаганда, сиз сатылган товардын көлөмүн унутуп же сагынсаңыз болот. Бирок, касса күн сайын жабык болгондо, кирешенин жалпы суммасы акыркы квитанцияда көрүнүп калат

Орточо эмгек акыны эсептөө тартиби Россиянын эмгек мыйзамдары менен жөнгө салынат. Ар кандай жеңилдиктерди, компенсацияларды жана башка төлөмдөрдү эсептөө үчүн орточо айлык эмгек акы сыяктуу көрсөткүч талап кылынат. Ал зарыл - убакыт баракчасы

Казакстан Республикасынын Саламаттыкты сактоо агенттигинин Төрагасынын 2000-жылдын 29-декабрындагы буйругу менен убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды төлөө үчүн саламаттыкты сактоо жаатындагы мамлекеттик орган тарабынан берилүүчү эмгек өргүүсү эсептелет

Иш тажрыйбасы - бул ишканада түзүлгөн келишимге ылайык милдеттерин аткарууга байланыштуу иш-аракет. Жумуштагы айрым үзгүлтүктөрдү эске албаганда, жалпы эмгек стажында иштеген жылдарынын жалпы саны эске алынышы керек. Ал зарыл - Эмгек китепчеси

Activ мобилдик оператору өз абоненттерине досторунун жана тааныштарынын суранычын күтпөстөн бирдик жөнөтүүгө же белек кылууга мүмкүнчүлүк берет. Ал үчүн USSDдеги атайын буйрукту колдонуңуз же Infopark паркынын менюсуна өтүңүз. Ошол эле учурда, берилген бирдиктердин санында гана эмес, ошондой эле жасалган операциялардын санында да чектөө бар

Эмгек китепчесиндеги эмгек стажы кызматкердин ишинин жалпы узактыгы менен эсептелген эмгек, коомдук иш-аракеттердин шарттарын чагылдырат. Жумуш китебине ылайык, жалпы, үзгүлтүксүз, камсыздандыруу жана атайын тажрыйбаны эсептей аласыз. Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды эсептөөнүн жана төлөөнүн жаңы эрежелерине ылайык, эмгек стажынын жалпы суммасы эсептелет, ал эмгек китепчесине киргизилген бардык жазуулар үчүн эске алынышы керек

Коопсуздук боюнча брифинг журналына кол коюу менен, кызматкер өз иши үчүн жоопкерчиликти менеджерден өзүнө өткөрүп берет. Ошондуктан ар бир жетекчи мындай журналдын болушун жана анын толтурулушунун тууралыгын көзөмөлдөп турууга милдеттүү. Нускамалар 1 кадам Коопсуздук боюнча даяр брифинг журналын сатып алыңыз же даяр биринин үлгүсүн жасаңыз

Мектепке чейинки курактагы балдарды тарбиялоо жана өнүктүрүү процесстери системада ырааттуу жана балдардын жаш өзгөчөлүктөрүнө ылайыкташып турушу үчүн, ишти тыкыр пландаштыруу керек. Бала бакчанын иш пландары ар кандай: бир жылдын ичинде жалпы бала бакчанын иш планы, ар бир жаш курагы боюнча календардык-тематикалык пландаштыруу жана ар бир күн үчүн мугалимдин жеке пландары

Документтерди сактоо маселеси уюм тарабынан иштелип чыккан жана анын эсепке алуу саясатында бекитилген документтердин жүгүртүлүшүнүн регламенттерин билдирет. Уюмдун ар бир башкы бухгалтери документтерди кантип сактоону өзү чечет. Бул ишкананын чоңдугуна, иштин түрлөрүнө жана бухгалтердик эсепти уюштуруу жолуна жараша болот

Режимдин бузулгандыгы жөнүндө белгиси бар медициналык мекеме тарабынан берилген эмгек өргүүсү минималдуу эмгек акынын негизинде төлөнөт (No255 Федералдык Мыйзамынын 8-беренеси, "Убактылуу эмгекке жарамсыздыгы боюнча жөлөкпулдарды эсептөө жөнүндө"

Көпчүлүк учурда оңдоп-түзөөнүн же курулуштун ачкычы - туура ширетүү иштери. Бул үчүн ширетүүчүнүн квалификациясы атайын документ менен тастыкталууга тийиш - Инспекция жана ширетүү боюнча улуттук ассоциация (NAKS) тарабынан берилген сертификат

Жумуш китептериндеги туура эмес же так эмес жазууларды оңдоонун негизги эрежеси: туура эмес жазуу жөнөкөй эле эмес, эмне үчүн мындай жасалгандыгын милдеттүү түрдө түшүндүрүп берүү менен кайрадан жазылышы керек. Ал зарыл Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 2003-жылдын 16-апрелиндеги № 225 "

Ар кандай документтерди эсепке алуу, жүгүртүү жана сактоо үчүн кадр кызматы буйруктар, эмгек өргүүлөрү, арыздар жана маалымдамалар китепчелерин колдонушат. Каттоо журналдары ички колдонуу үчүн документтер болуп саналат жана уюмдун кадрлар бөлүмүндө сакталат жана бул документтерди жүргүзүү жана сактоо үчүн атайын дайындалган адам жооп берет

Кээде өндүрүштүк муктаждыктардан улам (мекемени модернизациялоо, кайра уюштуруу) жаңы кызматка киришкенде штаттык столго өзгөртүүлөрдү киргизүү талап кылынат. Кантип туура жасаш керек? Нускамалар 1 кадам Эскертүү: уюмда жаңы кызматкерди штаттык таблицада көрүнгөн кызмат ордуна гана орноштурууга болот

Бардык документтерди туура толтуруу жана катуу эсепке алуу ар бир уюм үчүн маанилүү. Бул ишкананын ички ишин координациялоо үчүн дагы, тышкы аудитти ийгиликтүү өткөрүү үчүн дагы керек. Мисалы, эгерде сиздин фирма отчеттуулуктун катуу формаларын колдонсо, анда аларды туура эсепке алууну билишиңиз керек

Көпчүлүк учурда эне же атасы жаңы төрөлгөн балага кам көрө албай калгандыктан, бир аз убакытка жумуштан кетүү мүмкүн эмес. Бул учурда, бир жарым жашка чейинки баланы багуу үчүн кош бойлуулук жана төрөт боюнча акы төлөнбөгөн өргүү чоң эне же башка жакын тууганы тарабынан берилиши мүмкүн (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 256-беренеси, 15-статья

"Эчтеке кылбаган адам гана жаңылбайт" деген акылдуу сөз бар. Бул чындык. Эмгек китепчелерин түзүүдө тажрыйбалуу кадрлар дагы айрым каталарды кетириши мүмкүн. Албетте, аларды оңдоого болот, аны туура жана өз убагында жасоо керек. Нускамалар 1 кадам Биринчиден, эмгек китепчесиндеги жаңылыш көрсөтүлгөн маалыматтарды ар кандай жолдор менен өзгөртүү керектигин белгилей кетүү керек, башкача айтканда, ар бир бөлүмдө бул өзгөчө ыкма менен жүргүзүлөт

Сменалык график Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 103-беренесине ылайык иштелип чыккан. Жумушка орношууда кызматкер эмгек тартиби менен тааныштырылат, ал ишкананын ички укуктук актыларында көрсөтүлөт жана эмгек келишиминде өзүнчө пункт катары киргизилет

Жумушка орношкондо, сертификатка даярданганда же квалификациябызды өркүндөтсөк, бизден өмүр баяныбызды сурап беришет, ал дагы автобиография деп аталат. Үлгүнү сурасак, акысыз түрдө жаз деп жатышат. Биз өмүр баяныбызды жаза баштаганда жеңилдеп калдык жана муну жасоо оңой эмес экендигин түшүнөбүз

Өндүрүштүк муктаждыктардан улам же кандайдыр бир башка себептерден улам, бийлик жаңы графикке ылайык, өргүү буйругун жокко чыгаруу жөнүндө буйрук чыгарышы керек. Мыйзамга ылайык, мындай буйрукту кантип чыгарса болот? Нускамалар 1 кадам Көңүл буруңуз:

Жумуш берүүчү кызматкерди каникулга жөнөтүүдө бардык керектүү документтерди толтурушу керек. Бул өргүүгө буйрукту, өргүүнүн графигин, жеке карточканы жана убакыт баракчасын камтыйт. Акыркы документ эмгек акыны жана башка төлөмдөрдү кийинки эсептөө үчүн талап кылынат

Эмгек мыйзамдарына ылайык, ишкана бир айга, кварталга жана жылга стимулдаштыруучу жана кызыктыруучу төлөмдөрдү белгилей алат. Бардык бонустук төлөмдөр эмгек жана жамааттык келишимде, ошондой эле ишкананын ички укуктук актысы болгон бонустар жөнүндө жободо чагылдырылышы керек

Кызматкерди эмгек келишими боюнча алты айдан ашык аткарган ар бир адиске байланыштуу болгон өргүүгө жибергенде, белгилер өргүүнүн графигинде гана эмес, отчеттук картада дагы коюлат. Акыркысы эмгек акысы бар кызматкерлер үчүн жүргүзүлөт. Документ басма түрүндө (Т-13) жана кол менен толтурулат (Т-12)

Сатып алуучулар, кардарлар же кардарлар менен иштөөчү компаниянын иши жөнүндө сын-пикирлерди жазуу тутуму алардын жана ишканалардын - товарларды же кызмат көрсөтүүлөрдү жеткирүүчүлөрдүн ортосунда кайтарым байланыш түзүүгө мүмкүндүк берет. Бул учурда, сын-пикир керектөөчүнүн көрсөтүлгөн кызматтардын, тейлөө жана тейлөө сапаты жөнүндө пикирин чагылдырат

Кандайдыр бир ишкананын эффективдүү иштеши пландаштырмайынча мүмкүн эмес. Продукцияны өндүрүү же кызмат көрсөтүү планын түзүүдө стандарттык саат сыяктуу маанини билүү керек. Чындыгында, стандарттык саат белгилүү бир өндүрүштүк операцияны аткаруу үчүн убактылуу стандарт болуп саналат жана анын эмгек сыйымдуулугун чагылдырат жана акыры, көрсөтүлгөн өнүмдүн же кызмат көрсөтүүнүн наркына түздөн-түз таасир этет

Орточо күндүк кирешени эсептөө үчүн Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 922-токтому, 90-Федералдык Мыйзам, Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 139-беренесине киргизилген өзгөртүүлөрдү жетекчиликке алуу керек. Ушул мыйзам актыларына ылайык, 213-жобо күчүн жоготту деп эсептелет

Жакында эле, жайкы коттедждерди сатып алуу боюнча бүтүмдөр көп болууда. Кимдир-бирөө дем алыш күндөрү же эс алууну жаратылышта, ызы-чуу түшкөн мегаполистерден алыс болуп, өзүнө ыңгайлуу чакан үй кургусу келет. Келечекте көйгөйлөргө туш болбош үчүн, жер участогун сатып алууда же сатууда сатып алуу-сатуу келишимин туура түзүшүңүз керек

Коммуналдык төлөмдөр үчүн субсидиялар аз камсыз болгон жарандарга Россия Федерациясынын Турак жай кодексинин 159-беренесине жана Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн No 761 "Аз камсыз болгон үй-бүлөлөрдү колдоо чаралары жөнүндө" токтомуна ылайык берилет

Батышта кабыл алынган классификацияга ылайык, травматикалык куралдар адамдардын жана жаныбарлардын мыйзамсыз же агрессивдүү аракеттерин басуу максатында убактылуу жок кылууга арналган, өмүрүнө коркунуч туудурбаган иш-аракеттери бар куралдар

Сизге мыйзам бузууларды жоюу идеясы прокуратурадан келип түшкөн жана ага кандайча жооп берүүнү таптакыр билбейсиз. Бул тапшырууда анда көрсөтүлгөн мыйзам бузууларды эмне үчүн жасагандыгыңызды, эгер алар чындыгында орун алган болсо, көрсөтүшүңүз керек же эч кандай мыйзам бузууларды көрө албайсыз деп жооп беришиңиз керек

Тилекке каршы, мурунку күйөөсү алимент төлөөдөн качкан учурлар көп кездешет. Эркек мурунку аялынан өч алуу сезими менен, туруктуу жумушунун жоктугунан жана башка бир катар себептерден улам өз балдарына карата мындай мамилени актоого болбойт

Насыя келишими Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 807-беренеси менен жөнгө салынат. Ар кандай жөндөмдүү жаран алган милдеттенмелеринин аткарылышы үчүн жооп берет (Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 17 жана 18-беренелери). Келишим жөнөкөй жазуу жүзүндө же нотариалдык күбөлөндүрүлгөн түрдө түзүлүшү мүмкүн

Россия Федерациясынын Жазык-процесстик мыйзамы, жарандын жарандык милдети боюнча сот арачыларынын ыйгарым укуктарын аткарууну аныктайт. Иштин чыныгы абалы мындай ыйгарым укуктарды жүзөгө ашыруу бир эле учурда укукка жана милдеттенмеге айланат

Көп батирлүү үйдө жашоо идеалдан алысыраак коңшуларга ээ болууну билдирет. Бирок, мындай конуштун тынымсыз ызы-чуусунан жана башка “жыргалдарынан” чыдамдуулук менен чыдашыңыз керек эмес. Мыйзамдуу арызданууга жол берген мыйзамдар бар. Эгерде сиздин коңшуларыңыз ызы-чуу чыгарып, батирди оңдоп-түзөө иштерин жүргүзүп же оңдоп жатышса, анда сизди тажаткан үндөрдү диктофонго жазып, райондук милиция кызматкерине кайрылсаңыз болот

Бүгүнкү күндө Россия Федерациясынын Административдик Укук Кодексинде айдоочуну транспорт каражатын башкаруу укугунан ажыратуу каралган он жети мыйзам бузуу бар. Дээрлик ар бир айдоочу, атүгүл кара ниеттүүлүк менен эреже бузган адам болбосо дагы, бир нече убакытка чейин айдоочулук күбөлүгүн жоготуп коём деп күтүп турган жагдайга туш болушу мүмкүн