"Эчтеке кылбаган адам гана жаңылбайт" деген акылдуу сөз бар. Бул чындык. Эмгек китепчелерин түзүүдө тажрыйбалуу кадрлар дагы айрым каталарды кетириши мүмкүн. Албетте, аларды оңдоого болот, аны туура жана өз убагында жасоо керек.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, эмгек китепчесиндеги жаңылыш көрсөтүлгөн маалыматтарды ар кандай жолдор менен өзгөртүү керектигин белгилей кетүү керек, башкача айтканда, ар бир бөлүмдө бул өзгөчө ыкма менен жүргүзүлөт. Эки башка түшүнүктү чаташтырбаңыз: "оңдоо" жана "толуктоо". Сиз каталарды, туура эмес киргизилген маалыматтарды оңдошуңуз керек жана маалыматты толуктай аласыз, мисалы, фамилиясы өзгөргөндө, башка кызматка которулганда ж.б.
2-кадам
Эгерде сиз өмүрүндө биринчи жолу жумушка орношкон кызматкерге эмгек китепчесин түзсөңүз, анда өтө этият болуңуз. Титулдук баракта ал жөнүндө бардык маалыматтарды, башкача айтканда, аты-жөнүн, кызмат ордун көрсөтөсүз. Эгерде бул бөлүмдө ката кетирилген болсо, анда мындай китепти эсептен чыгарып, жаңысын баштоо сунушталат. Эмгек китепчелерин жүргүзүү боюнча жобого ылайык, бул оңдоолор каралган эмес, сиз тобокелге барбаңыз жана аталышы өзгөргөндөй иш-аракет кылбаңыз, башкача айтканда, сызып, жанындагы жаңы маалыматтарды көрсөтүңүз.
3-кадам
Эгерде сиз биринчи иш берүүчү эмессиз, бирок титулдук баракчадагы жаңылыштыкты сиз байкаган болсоңуз, анда кызматкер эмгек китепчеси ага таандык экендигин моюнга алуу үчүн сотко кайрылышы керек.
4-кадам
Көбүнчө кадрлар "Жумуш жөнүндө маалымат" бөлүмүндө ката кетиришет. Бул жерде иш-аракеттер мурунку кырдаалга караганда бир кыйла жөнөкөй. Эгерде сиз жумушка орношууда туура эмес жазуу жасаган болсоңуз, анда аны убагында байкап койсоңуз жакшы болот, башкача айтканда, кийинки катар номери үчүн башка жазуулар киргизилгенге чейин.
5-кадам
Бул бөлүмдө сызыктарга тыюу салынгандыгын жана эч кандай учурда туура эмес жазууну корректор менен маска кылбаңыз. Төмөнкү сапка туура маалыматты киргизүү менен гана маалыматты өзгөртүү керек. Алгач, кийинки сапка катар номерин, датасын dd.mm.yyyy форматына коюп, андан кийин: "Номер боюнча маалымат (катар номерин көрсөтүү) жараксыз деп эсептелет" деп жазыңыз. Андан кийин анын жанына так маалыматтарды жазыңыз.
6-кадам
Мурунку иштеген жериңизге кирген жумуш жөнүндө маалыматты, аларды ырастаган документтин негизинде гана оңдой аласыз. Мисалы, буга чейин кызматкери иштеген компания жоюлган учурда.
