ВТЭКтен (медициналык-эмгек эксперттик комиссиясынан) же ММБдан (медициналык-социалдык экспертизадан) өтүү үчүн берилген ишкананын кызматкери үчүн мүнөздөмө өндүрүштүк мүнөздөмөлөрдүн бир түрү болуп саналат. Бул кызматкердин ден-соолугунун абалын эксперттик баалоо жүргүзүүдө негизги документтердин бири болуп саналат, ал эмгекке жарамсыздык даражасын аныктоодо жана кызматкерге белгилүү бир майыптык тобун ыйгарганда эске алынат.
Нускамалар
1 кадам
VTEK же ITU боюнча мүнөздөмөлөрдү каттоо үчүн атайын бланкты колдонуңуз. Анда кызматкердин фамилиясы, аты жана атасынын аты, анын жеке маалыматтары: туулган жылы, аяктаган окуу жайлары, алган адистиктери көрсөтүлөт. Сиздин ишканаңызда анын иштей баштаган күнүн көрсөтүңүз
2-кадам
Мүнөздөмөнүн анкеталык бөлүгүндө кызматкердин мурунку иштеген жерине кыскача мүнөздөмө бериңиз. Эгерде ал оор эмгек шарттары же кооптуулуктун жогорулашы менен байланышкан ишканаларда иштеген болсо, анда мындай иштөөнүн мөөнөттөрүн жана мезгилдерин чагылдырыңыз, ал иштеген ишканалардын аталыштарын көрсөтүңүз.
3-кадам
Бул адамдын ден-соолугу сиздин ишканаңызда өзүнүн эмгек ишмердүүлүгүн улантууга канчалык мүмкүнчүлүк бере тургандыгын аныктай турган дарыгерлер үчүн мүнөздүү болгондуктан, анын эмгек шарттарына гигиеналык мүнөздөмө бериңиз. Ал ээлеген ордун жазып, анын негизги кызматтык милдеттерине баа бериңиз, ошондой эле анын иштөө режимин чагылдырыңыз.
4-кадам
Бул кызматкердин эмгеги эмгек өндүрүмдүүлүгүнө кандайча байланыштуу экендигин сыпаттамага жазып, өндүрүш темптерине сандык баа бериңиз. Эгерде анын иши командировкадагы саякатка байланыштуу болсо жана аны канчалык көп жасашы керек болсо, анда бул жөнүндө ой жүгүрт.
5-кадам
Бул кызматкерди кайра окутуу мүмкүнбү жана аны жеңилирээк эмгек шарттары менен жумушка которуу мүмкүнбү же жокпу жазыңыз. Эгерде толук эмес убакытты же жумушчу жуманы белгилөө мүмкүнчүлүгү болсо, анда муну мүнөздөмөдө чагылдырыңыз.
6-кадам
Документ боюнча компанияңыздын дарыгеринин, юридикалык бөлүмдүн башчысынын жана кадрлар бөлүмүнүн башчысынын бекитилген кол тамгаларын коюңуз. Документти жетекчинин колу менен күбөлөндүрүп, уюмдун мөөрүн коюңуз.
