Жумуш жана мансап 2024, Ноябрь

Азыркы учурда айрым компаниялардын каржылык абалы өтө кооптуу, ошондуктан уюмдардын жетекчилери штаттарды кыскартууга мажбур болушууда. Эмгек кодексинин 81-беренесинин 2-пунктуна ылайык, кызматкерлердин санынын кыскаргандыгына байланыштуу келишим жумуш берүүчүнүн демилгеси боюнча бузулушу мүмкүн

Жумуштан айрылуу ар дайым көңүлдү оорутат. Жана анын кандай себептерден улам болгону маанилүү эмес. Кимдир бирөө жумуштан бошотулат, кимдир бирөө кандайдыр бир кесиптик же кызматтык келишпестиктер үчүн кызматтан бошотулат, кимдир бирөө өзү кызматтан кетүү жөнүндө арыз берет

Эгерде өтүнмө ээси өзү тапшырган жумушта практикалык тажрыйбасы жок болсо, сөзсүз кыйынчылыктар жаралат. Анткени, ар бир татыктуу компанияга адистер талап кылынат, өзгөчө учурларда гана, тобокелге барып, кечээки студентти кабыл алгысы келгендер аз

Тазалоочу аялдар, адатта, кошумча киреше издеп жүргөн пенсия курагындагы аялдар же күнүнө 2-3 сааттан ашык эмес иштегенге мүмкүнчүлүгү бар кыз-келиндер менен иштешет. Кандай болгон күндө дагы, сиз каалаган жумушту табуунун көптөгөн жолдору бар

Жай - мектеп окуучулары жана студенттер окуудан бир аз тыныгуу алып, сезондук жумуштарды өзүлөрү тапканга аракет кылган мезгил. Тажрыйбанын жана билимдин талап кылынган деңгээлинин жоктугунан улам, мыкты иштөө каалоосун жана айрым жеке сапаттарын билдирген бош орундар эң жакшы вариант болуп калат

Ар бир өспүрүм өз муктаждыктарына сарпташ үчүн өз акчасына ээ болгусу келет. Бирок, ата-энелер көпчүлүк учурларда бир нече жүз рублдан беришет жана алар баарына жетишсиз. Бирок өз эмгегиңиз менен акча тапсаңыз болот. Албетте, өспүрүмдөрдүн акча табуунун жолдору өтө эле көп эмес, бирок эң ылайыктуусун тандап алсаңыз болот

Жакшы билим ар дайым эле жакшы жана кадыр-барктуу жумушка орношуунун кепилдиги боло бербейт. Бирок жогорку же орто кесиптик билим жөнүндө эңсеген диплому жокторго жумуш табуу кыйыныраак. Бул учурда, сиз атайын шык жана көндүмдөр талап кылынбаган жерлерде жумуш табууга аракет кыла аласыз

Жумуш издегенде, жумуш издеген адам көптөгөн чыпкалардан жана чектөөлөрдөн өтүшү керек. Ийгиликтүү мансапка чекит коё турган талаптардын бири - бул жогорку билимдин милдеттүү түрдө болушу. Бардыгы эле университеттин диплому менен мактана албайт

Компаниянын же муниципалитеттин администрациясынын кызматкерлери адатта башкаруучулук же аткаруучулук иш-аракеттерди жүргүзүшөт. Ушуга байланыштуу, тиешелүү кызматка ээ болууну каалагандардын саны өсүүдө. Нускамалар 1 кадам Резюме түзүү

Орустар АКШга визасы менен гана бара алышат. Бирок, ар бир виза жумуш табууга мүмкүнчүлүк бербейт. Демек, АКШда иштегиси келген адам алгач ага уруксат алышы керек. Нускамалар 1 кадам Өзүңүзгө ылайыктуу визанын түрүн тандаңыз

Эмгек рыногунда ортомчулук кызматын көрсөткөн жана жумуш берүүчүлөргө кадрларды табууга көмөктөшкөн компаниялар, бош орун табуу үчүн жумуш издеп жүргөндөр эскиче "эмгек биржалары" деп аталат. Азыр мындай "биржалар" көп: бул жалдоо агенттиктери, жана жумуш менен камсыз кылуу агенттиктери, ошондой эле жумуш менен камсыз кылуунун аймактык фонддору жана ушундай кызматтарды көрсөткөн интернет порталдар

Бир вакансияга ондогон адамдар кайрыла алышат. Ошондуктан, эгер резюмеңиз тандалып алынган болсо жана сизди маектешүүгө чакырышса, анда аны аткарбоого аракет кылыңыз. Жумуш берүүчү менен жолугушууга алдын-ала даярдануу керек: сырткы келбетиңизди ирээтке келтирип, жүрүм-турумуңузду ойлонуп, өзүңүз жөнүндө кыскача окуя даярдаңыз

Бош орунга ылайыктуу адамды табуу чындыгында сезилгендей оңой эмес. Эгерде буга чейин жумушка орноштуруу тажрыйбасы жок болсо, муну жасоо дагы кыйыныраак. Туура кызматкерди табуу тапшырмасын аткаруу үчүн үч нерсени ойлонуштуруу керек:

Котормочу - негизги кирешеңиз болсо дагы жана кеңседе иштесеңиз дагы, жарым-жартылай иштөөгө мүмкүнчүлүк берген кесип. Жакшы жазылган резюме, жумуш берүүчүгө жиберилген же тиешелүү сайттарга жайгаштырылган, кошумча киреше алууга жардам берет

Аңгемелешүү учурунда жумуш берүүчүлөр кызмат ордуна талапкерлерге татаал же жагымсыз суроолорду беришет. Абитуриенттин стресске туруштук берүүсүн текшерүүгө чейин, алардын ар биринин өз максаты бар. Ушул суроолорго жооп берүүгө даярдануу менен, маектешүүдө жакшы натыйжаларды көрө аласыз

Жаш адистер, балдар жана кыздар, адатта, дымактуу болушат жана тандалган психолог кесиби менен байланышкан карьеранын тез өсүшүнө жана келечегине багыт алышат. Бул үчүн аларда жетиштүү энергия, демилге, чыгармачылык жана адамдарга жардам берүү каалоосу бар

Жашоодо эң маанилүү максаттардын бири - акча табуу үчүн гана эмес, өзүн-өзү ишке ашыруу үчүн да ылайыктуу жумуш табуу. Көптөгөн жумуштар борбор калаада жана башка ири шаарларда топтолгон, бирок ошого карабастан Тула сыяктуу орто конуштарда сизге жаккан жумуш табууга мүмкүнчүлүктөр жетиштүү

Жумуш табуу оңой иш эмес. Дээрлик ар бир жумуш издөөчү издөө ресурстарына резюмесин жайгаштыруу менен өзүн таанууга аракет кылат. Жарнакты гезитке же Интернетте жарыялоо, эгер маалымат туура берилген болсо, потенциалдуу жумуш берүүчүлөрдүн көңүлүн бурат

Журналисттердин ишмердүүлүгү өтө кооптуу болушу мүмкүн. Аскердик иш-чараларга, кылмыштуу топтордун аракеттерине байланыштуу маалыматтарды чагылдыруу, ошондой эле белгилүү адамдарды издөө, айрым чиновниктер боюнча компромат издөө чындыкты издеген адам үчүн терс кесепеттерге алып келет

Жумуш издөө ар кандай себептерден улам келип чыгышы мүмкүн - эски кызмат ордун жоготуу, жакшыраак нерсени табууга үмүт, окууну аяктагандан кийин биринчи кесиптик тажрыйбаны алуу зарылдыгы. Ушул учурлардын бардыгында издөө натыйжалуу болот, эгерде сиз андан ары кандайча иштөөнү билсеңиз болот

Жай - эс алуу жана эс алуу убактысы. Бирок, көптөгөн адамдар жай айларында жумушка орношуу мүмкүнчүлүгүн издешет. Кимдир бирөө кошумча акча табышы керек, кимдир бирөө ага туруктуу орун издөөгө жардам бере турган тажрыйба топтоону каалайт. Негизинен, жайкы толук эмес жумуш убактысы мектеп окуучулары жана студенттер үчүн, башкача айтканда, тажрыйбасы жана квалификациясы жок жаштар үчүн актуалдуу

Бир айдын ичинде жумуштан кетирбеши үчүн жумушчуларды издөө керек. Тилекке каршы, аракечтик, жалкоолук, уурулук фактылары көп катталууда. Кээде адамдар жөн гана өз күчүн эсептей бербейт, анткени жумушчу адистиктери мыкты ден-соолукту жана чарчабай көп кыймылдай билүүнү билдирет

Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 72.2-беренесинин 1-бөлүгүнө ылайык, убактылуу жок болгон кызматкер жумуш ордун сактап калат жана милдетин аткаруучу кызмат ордуна дайындалышы же кабыл алынышы мүмкүн. Милдеттерди аткаруу Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 59-беренесинин ченемдик актыларында шашылыш эмгек мамилелери түрүндө же Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 60-беренесине ылайык кошумча алымдарды убактылуу өткөрүп берүү түрүндө жол-жоболоштурулган

Өндүрүштүн натыйжалуулугун баалоо үчүн алынган каржылык натыйжаны пайдалануу менен анализ жүргүзүлөт. Финансылык натыйжалуулуктун көрсөткүчтөрү кирешелүүлүк: сатуу, активдер, өндүрүш жана өздүк капитал. Зарыл Финансылык отчеттун 2-формасы "

Кызматкердин ставкасынын жарымына эки себептен - кызматкердин өзүнүн өтүнүчү жана өтүнүчү боюнча жана жумуш берүүчүнүн демилгеси боюнча которууга болот. Эгерде кызматкер өзү жарым-жартылай иштөөгө каалоосун билдирген болсо, анда эмгек кодексине ылайык, айрым учурларда, иш берүүчү андан баш тартууга укугу жок

Россиянын көптөгөн университеттеринде жана техникалык окуу жайларында юридикалык факультеттер бар, ошондуктан юридикалык билим алуу кыйын эмес. Тажрыйбасы жок кечээки студент үчүн жумуш табуу бир топ кыйыныраак, анткени лагерде адвокаттардын саны өтө эле көп

Өкмөттүк же коммерциялык уюмдардын натыйжалуу иштеши анын ишмердүүлүгүнүн канчалык деңгээлде туура түзүлүшүнөн көз каранды. Бул үчүн ишкананын уюштуруу структурасын түзүү керек: башкаруу деңгээлдерин жана функционалдык блокторду, алардын ортосундагы өз ара аракеттенүү жолдорун аныктоо жана андан тышкары, кадрдык курам маселелерин чечүү

Кызматкерлердин орточо жашы бардык офис кызматкерлеринин арифметикалык орточо курагын эсептөө менен аныкталат. Ушуга ылайык, бирдей деңгээлдеги кызматтардагы кызматкерлердин орточо жашын аныктоо үчүн, мындай арифметикалык орточо эсептөө керек

Ар бир уюмда, кызматкер жумуштан бошотулганда, персоналдын кызматкери бардык документтерге керектүү жазууларды киргизет. Бирок өзүнчө милдеттүү пункт - өргүүнүн ордун толтуруу үчүн күндөрдү эсептөө милдети. Зарыл Россия Федерациясынын Эмгек кодекси

Коомдогу эмгек мамилелери эмгек келишиминде бекитилген, анда эмгек акынын өлчөмү так көрсөтүлгөн. Эгерде сиз бухгалтер болсоңуз, анда эмгек акыны туура эсептөө сиздин түздөн-түз милдетиңиз. Эмгек акыны эсептөө үчүн, белгиленген тарифтерди, эмгек акыларды, штаттык ставкаларды жана кызматкерлердин иштеген сааттары үчүн эсеп-фактураларды негиз катары алыңыз

Жалпы билим берүүчү же кесиптик билим берүүчү сабактын планын түзүүнүн баскычтарынын бири бул окуу планын түзүү. Бул документ окуу процессинин мазмунунун компоненттерин ачып, материалды өздөштүрүүнүн сапатынын көрсөткүчтөрүн белгилейт. Окуу планын туура түзүү үчүн окуу курсунун максаттарын жана милдеттерин так түшүнүү керек

Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 62-беренесине ылайык, ишкананын кызматкери өзүнүн ишине байланыштуу документтердин жана күбөлүктөрдүн көчүрмөсүн талап кылууга укуктуу. Бул үчүн ал ишкананын жетекчисинин атына жазуу жүзүндө арыз жазышы керек

Адам тигил же бул маселени жумуш ордунда болушу керек болгон учурда гана чече алган жагдайлар мындай сейрек кездешпейт. Жумуш берүүчү менен кадимки мамиледе, эгерде бул кыянаттык менен колдонулбаса, шашылыш маселе боюнча бошотуу өтүнүчүндө табияттан тыш эч нерсе жок

Буйрук - бул уюмдун жетекчиси же башка жооптуу адам, мисалы, бөлүмдүн башчысы тарабынан түзүлгөн укуктук акт. Негизги ишкердик буйруктар өнөктүккө байланыштуу бардык иш-аракеттерди башкарат. Бул документтер жетекчилердин өзгөрүшү же чечими жөнүндө кызматкерлерге маалымат берүү маанисине ээ

Көпчүлүк учурда, толук эмес убакыт жумуш берүүчү үчүн дагы, жумуш берүүчү үчүн дагы пайдалуу болот. Жумуштун ушул түрү үчүн жумушчуну жалдоо оңой, анткени Эмгек кодекси процедуранын бардык кылдаттыктарын так сүрөттөйт. Зарыл Россия Федерациясынын Эмгек кодекси, паспорту, билими жөнүндө документтер

Азыркы учурда, кызматкердин иши жөнүндө маселе уламдан-улам келип чыгууда, тактап айтканда, адам белгилүү бир шарттарда стресссиз канча жумуш аткара алат. Бул суроо иш берүүчүнү да, кызматкерди да кызыктырат. Зарыл Кагаз жана калем, же компьютер, жумуш мүнөздөмөсү Нускамалар 1 кадам Эгерде сиз жумуш берүүчү болсоңуз:

Эгерде кандайдыр бир максат үчүн жазылган долбоордун планы болсо, анда бардык жумуштар тезирээк жана натыйжалуу жүргүзүлөт. Мындай отчетту кагазга (же компьютерде) жазуу практикалык тапшырмаларды кыйла реалдуу жана ишке ашырууга мүмкүндүк берет

Чебоксары - тездик менен өнүгүп жаткан ири өнөр жай шаары. Ал жерден каалаган кесиптин адиси жумуш таба алат. Эң башкысы, жумуш берүүчүнүн көңүлүн бурган резюме жазуу. Нускамалар 1 кадам Резюме - бул бош орунга талапкерлерди тандоодо жумуш берүүчү көңүл бурган биринчи нерсе

Көп адамдар батирин же үйүн кандайдыр бир жол менен жакшыртууну каалашат. Кайра иштеп чыгуу - бул мүмкүн болгон чечимдердин бири. Мындай жумуш үйдүн түзүлүшүнө кийлигишүү болуп саналат, андыктан ал туура рамкаланган болушу керек. Бул үчүн эмне керек?

Чет элдик жумушчулар Россиянын азыркы жашоосунун өзгөчөлүгү. Азыр ишканалардын жетекчилери жумушчу күчүн эркин ала алышат. Кээде башка өлкөлөрдөн жумушчуларды тартуу экономикалык жактан кыйла пайдалуу болсо, кээде ишканага конкреттүү чет элдик адис керек