Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 62-беренесине ылайык, ишкананын кызматкери өзүнүн ишине байланыштуу документтердин жана күбөлүктөрдүн көчүрмөсүн талап кылууга укуктуу. Бул үчүн ал ишкананын жетекчисинин атына жазуу жүзүндө арыз жазышы керек. Анда ага кандай документ керек жана ал кайда көрсөтөөрү көрсөтүлүшү керек. Алар арыз берген күндөн тартып 3 жумушчу күндүн ичинде жумуш күбөлүгүн берүүгө милдеттүү.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш күбөлүгүн мамлекеттик органдар, жергиликтүү бийлик органдары же ушул фактыны тастыктоону талап кылган үчүнчү жак уюмдары, мисалы, кредиттик уюмдар же МАИ кызматкерлери сурап алышы мүмкүн. Сиз компанияңыздын бардык реквизиттери көрсөтүлгөн уюмдун фирмалык бланкында иштегендигиңиз жөнүндө күбөлүк жазууңуз керек. Оң жактагы жогорку бурчка, бланктын аталышы астында күбөлүктүн номерин жана анын датасын коюңуз.
2-кадам
Бул документ төмөнкү фактыларды тастыктоо үчүн талап кылынат: иш жүзүндө иштеген жери, кызматы же кесиби, эмгек стажы, эмгек акысы. Ошондуктан, арызда кызматкер күбөлүктө кандай маалыматты чагылдырышы керектигин көрсөтүшү керек. Ал кандай максатта ага муктаж болгонун көрсөтүүгө милдеттүү эмес.
3-кадам
Документтин аталышынан кийин - "Жардам" - саптын ортосуна ал кимдин атына берилгенин жазыңыз. Бул учурда, фамилиясы, аты жана атасынын аты толугу менен жазылышы керек.
4-кадам
Артка чегинип, жардамдын негизги текстин кызыл сызыктан жазыңыз. Ал сөз "Дана" сөзүнөн башталышы керек, андан кийин кызматкердин фамилиясы жана инициалдары көрсөтүлөт. Андан кийин стандарттык канцелярдык жүгүртүүдөн кийин "ал чындыгында баланча ишканада, мындай кызматта иштейт" жана иш стажы, ал кайсы жылдан баштап ишканада көрсөтүлгөндүгүн көрсөтөт.
5-кадам
Суралган маалыматты көрсөтүп, акыркы абзацта бул документ кайсы уюмга берилгенин жазыңыз. Ага компаниянын жетекчиси жана башкы бухгалтери кол коюшу керек. Кадрлар бөлүмүнүн башчысы да аны колдошу керек. Колу жеткирилгенден кийин, сертификатка компаниянын мөөрүн басып, кызматкерге бериш керек же суроо-талапты берген органдарга жөнөтүү керек.
