Жумуштан айрылуу ар дайым көңүлдү оорутат. Жана анын кандай себептерден улам болгону маанилүү эмес. Кимдир бирөө жумуштан бошотулат, кимдир бирөө кандайдыр бир кесиптик же кызматтык келишпестиктер үчүн кызматтан бошотулат, кимдир бирөө өзү кызматтан кетүү жөнүндө арыз берет. Бирок убакыт өтүп, башка жумуш издөө башталат.
Зарыл
- - кыскача маалымат;
- - коштомо кат
Нускамалар
1 кадам
Өзүңүздү дайыма аяп калуу азгырыгына туруштук бериңиз. Жана жоголгон жумушка байланыштуу күнөөнү өз мойнуңузга алууңузга жол бербеңиз. Бул дээрлик ар бир адамда болот. Кызматтан алынган болсоңуз дагы, бул жогору жактагылардын ар дайым адилеттүү чечими экендиги чындык эмес. Бирок мындай ойлор сиздин башыңызда кыска убакытка гана кала берсин. Бул мурунтан эле болгон. Кийинки кадам - жаңы жерди табуу. Сиз бул иш-чарага өтө жоопкерчиликтүү мамиле жасашыңыз керек. Жөнөкөй сөз менен айтканда, жаңы жумуш издөөнүн өзү эле иштин бир түрүнө айланышы керек.
2-кадам
Каалаган жумуштун артыкчылыктары жана багыттары жөнүндө ойлонуп көрүңүз. Издөө ишин мурунку адистиктен тышкары кеңейтүү керек болушу мүмкүн. Сиздин тажрыйбаңызга, билимиңизге, хоббиге негизделди. Эгер туруктуу жумуш таба албасаңыз, анда убактылуу жумушка орношуу жакшы чечим болот.
3-кадам
Жакшы резюме даярдаңыз. Эгер сиз аны эч качан түзө элек болсоңуз, анда адистерден жардам сураңыз же Интернетке жарыяланган үлгүлөрдү карап чыгыңыз. Сиздин бардык кесиптик көндүмдөрүңүздү чагылдырган жакшы жазылган резюме жаңы кызматка кабыл алууда чечүүчү фактор болушу мүмкүн. Мүмкүн болсо, мурунку иштеген жериңиз боюнча коштомо кат же маалымдама алыңыз. Керек болсо, кесиптешиңиз менен сүйлөшүп, адис катары сунуштай аласыз.
4-кадам
Жумуш издөө биржалары, жумушка орноштуруу гезиттери, интернет сайттар, жумушка орноштуруу кызматтары, ошондой эле жеке байланыштар жана тааныштар аркылуу. Жумуш издөө кечигип калган учурда, убакытты текке кетирбеңиз: жаңы нерсени өздөштүрүүгө аракет кылыңыз. Окууга барып, башка адистиктин негиздерин үйрөнүңүз.
5-кадам
Эгерде сиз кандайдыр бир эмгек дисциплинасы же административдик укук бузуу үчүн кызматтан бошотулсаңыз, анда бул жаңы жумушка терс таасирин тийгизиши мүмкүн. Бирок маекте сиз пайда болгон кырдаалдын себептерин кененирээк түшүндүрүп бере аласыз. Бул жөнүндө алдын ала сүйлөшпөшүң керек. Дал ушул жаңы жумушта сиз бардык талантыңызды жана жөндөмүңүздү көрсөтө аласыз.
