Бош орунга ылайыктуу адамды табуу чындыгында сезилгендей оңой эмес. Эгерде буга чейин жумушка орноштуруу тажрыйбасы жок болсо, муну жасоо дагы кыйыныраак.
Туура кызматкерди табуу тапшырмасын аткаруу үчүн үч нерсени ойлонуштуруу керек:
Кантип издейбиз? Издөө активдүү жана пассивдүү болушу мүмкүн. Пассивдүү издөө жумушту келип түшкөн маалыматтардын негизинде гана жүргүзүүнү билдирет, башкача айтканда, жумуш издөөчүлөрдүн адистештирилген сайттардагы жарнамаларын, маалымат такталарын, интернет сайттарындагы резюмесин карап чыгууну камтыйт. Активдүү издөө маалыматты алдын ала даярдоонун жана жайылтуунун негизинде бардык жеткиликтүү маалымат каналдары аркылуу жүргүзүлөт. Бул биринчиден, гезиттердеги, телекөрсөтүүлөрдөгү, интернет сайттарындагы бош орундар жөнүндө жарыялар. Ушундай жол менен, сиз талапкерлерди издөө процессин активдештирип, аларды потенциалдуу жумуш берүүчү менен байланышууга үндөйсүз. Пассивдүү издөө - пландаштырылган кадрлар менен камсыздоодогу артыкчылыктуу маселе. Эгерде сиз шашылыш түрдө вакансияны жапсаңыз же атайын кызматкер издеп жатсаңыз, анда активдүү издөөгө кайрылыңыз.
Кайда карайбыз? Маалыматтын үч негизги каналы бар: жалпы, жеке жана корпоративдик.
Жалпы канал басма жана электрондук маалымат каражаттары. Бул эң ачык жана кеңири жайылган.
Жеке каналдарга үй-бүлө, достор, кесиптештер, ишкананын ишкер өнөктөштөрү, кызмат адамдары жана таланттуу фонд кирет.
Корпоративдик канал бул биринчи кезекте жалдоо агенттиктери жана жумушка орноштуруу жана жумушка орноштуруу кызматтары. Бул каналда билим берүү мекемелери, бош орундар жарманкеси, бизнес семинарлар жана тренингдер дагы бар.
Кайсы каналды колдонуу керек - кадр кызматкеринин тандоосу. Бирок кырдаалга жараша ар кандай маалымат каналдарын колдонгон оң.
Эмнени издешибиз керек? Талапкерди издөөнүн алдында сиз ишкананын кадрларга болгон муктаждыктары, жумушка кирүү шарттары, талапкерлерге коюлган квалификациялык талаптар жана талапкердин расмий талаптарга шайкештигин алдын-ала баалоо критерийлери жөнүндө маалыматты изилдеп чыгыңыз. ишкана. Абитуриент кандай билимге, билгичтикке жана жөндөмгө ээ болушу керектигин так билишиңиз керек.
