Жолугушуу бизнестин иштөө жолун гана өзгөртпөстөн, сиздин карьераңызга да таасирин тийгизиши мүмкүн. Сиздин оюңуз эч кимди кызыктырбайт деп ойлобо, күчүңө ишен. Иш-чарага даярданыңыз, ошондо сиздин карьералык келечегиңиз кескин өзгөрүшү мүмкүн.
Нускамалар
1 кадам
Тема жөнүндө алдын ала билсеңиз, жолугушууга жакшылап даярданыңыз. Сиздин ишмердүүлүгүңүзгө байланыштуу суроолорго даяр болушуңуз керек. Сиздин оюңузду эч ким сурабайт деп ойлосоңуз дагы, жакшы идеяларды жана сунуштарды даярдаңыз. Жолугушууга активдүү катышуу - бул кызматтан көтөрүлүүгө жакшы мүмкүнчүлүк.
2-кадам
Убактыңызды пландаштырыңыз. Эгер жолугушуу кечигип калышы мүмкүн экендигин түшүнүп, маанилүү жолугушуу болсоңуз, анда сизди күтүп жаткан адамга алдын ала кабарлаңыз. Сүйлөшүүлөрдүн жыйынтыгы компания үчүн кесиптештер талкуулап жаткан көйгөйгө караганда жогору болсо гана кете аласыз. Бирок, бул жөнүндө кожоюнга алдын ала эскертүү керек. Жолугушуу учурунда телефонуңуздун үнүн өчүрүп коюңуз же автоматтык түрдө жооп берүүчү аппаратты күйгүзүп, маегиңизди башкаларга жолтоо кылып же башка нерсеге алаксытпаңыз.
3-кадам
Так план түзүп, отчет даярдашыңыз керек болсо, мүмкүн болушунча көп фактыларды киргизиңиз. Талкууланып жаткан көйгөйдү мүмкүн болушунча эртерээк талкуулап жатып, мүмкүн болушунча көбүрөөк айтып беришиңиз керек. Узакка созулган кызыксыз сүйлөшүүлөр, маселе өтө курч болсо дагы, эч кимди жыргатпайт. Айкындуулук үчүн график түзүңүз же презентация даярдаңыз. Сиздин милдетиңиз - көйгөйдү мүмкүн болушунча так карап чыгуу жана аны чечүү жолдорун табуу. Ошондуктан, окуяңызда конкреттүү жана логикалуу болууга аракет кылыңыз.
4-кадам
Сиздин үзгүлтүккө учурашыңызга жол бербеңиз. Эгерде сизге суроо берилген болсо же сиз өзүңүз ачык сүйлөшүүнү чечсеңиз, жана кесиптешиңиз сиздин сөзүңүздү бөлүүгө аракет кылып жатса, сөзсүз түрдө улантыңыз, бирок үнүңүздү бир аз көтөрүп же ымдоо менен адамды токтотуп коюңуз. Комментарийлердин негиздүүлүгүн түшүнсөңүз, өз көз карашыңызды билдирүүдөн коркпоңуз. Кызмат абалына карабастан, бардык кызматкерлер сыяктуу эле компания менен мамилеңиз бар экендигин унутпаңыз. Бирок сиз, өз кезегинде, оппоненттериңиздин сөзүн бөлүүгө жол бербейсиз.
5-кадам
Кандайдыр бир жол менен жогору жактагылардын көңүлүн бурууга аракет кылбаңыз. Жолугушууда сиз иш боюнча бир нерсе айта турган болсоңуз гана сөз сүйлөшүңүз керек. Оппоненттерди негизсиз сындоо эч кандай жакшы нерсеге алып келбейт жана сиз ушул ыкма менен жетекчиликтин жактыруусуна жете албайсыз. Эгер сиз кожоюнуңуз конструктивдүү эмес сунуштарды айтып жаткандыгын түшүнсөңүз, анда каршы болбой коюудан коркпоңуз. Бирок, жөн гана маалыматты тактоо менен, каталарды сылыктык менен белгилөөнү унутпаңыз. Чыр-чатактуу кырдаалды жаратпастан, тескерисинче, менеджерди ынандыруу үчүн, аны көйгөйгө башкача көз караш менен кароого түрткөн бир нече суроолорду бериңиз. Баса, жогору жактагылардын катышуусу сизге ачык айтууга тоскоол болбошу керек, анткени жолугушуу бул кол алдындагылар менен кайтарым байланыш формасы.
