Макалада фельдшер кайсы учурларда оорулуу боюнча өргүүнү жазып алууга укуктуу экендиги кеңири баяндалган. Мисалдар оорулуу өргүүнү туура жана оңдоп-түзөө үчүн кантип жана эмне кылуу керектигин көрсөтөт.
Ар бир адам өмүрүндө жок дегенде бир жолу клиникага кайрылган же өзү же жакындары үчүн үйдөн доктур чакырган. Бардыгы ооруп жатышат: балдар, ата-энелер, кошуналар. Бирок поликлиникада дарыгерлер кабинеттеринин эшигинде отурган чоң апалар менен чоң аталар дарыгерден алардын оорусун аныктап, дарылоону дайындоосун, анализдерди чогултууга жолдомо берүүсүн каалашса, анда эмгекке жарактуу курактагы адамдар медициналык мекемеге, тигил же бул дарылоо үчүн эмне дайындалат гана эмес, эмгекке жарамсыздык баракчасы же, адатта, оорулуу боюнча өргүү берилген.
Эмне үчүн бизге эмгек өргүүсү керек
Бул документти чыгаруу эмгек адамы үчүн абдан маанилүү. Оорулуу боюнча өргүү адамдын ооруп жаткан мезгилинде үйдө болушуна мүмкүнчүлүк берет, ошондой эле анын иш берүүчү алдындагы актоочу документи, мен жумушчумун жумуш ордунда жок болгонум үчүн калыбына келтирем.
Экинчиден, эмгекке жарамсыздык баракчасын берүүдө, бул документтин ишкананын бухгалтериясына көрсөтүлүшү, адамга убактылуу эмгекке жарамсыздыгы үчүн акы төлөөгө кепилдик берет. Ошол себептен эмгек өргүүсүнүн туура түзүлүшүнө ушундай көңүл бурулат. Адамга эмгекке жарамсыздык баракчасын жазууда кетирилген каталар үчүн азап кандайча болору эч кимге жашыруун эмес.
Албетте, бул жааттагы компьютерлештирүү өзүнүн артыкчылыктарын алып келди. Кандай болгон күндө дагы, кол жазманы талдап, кайсы тамга жазылганын божомолдоонун кажети жок. Бирок иш жүзүндө суроо: "Оорулуу боюнча өргүүнү ким жазууга укуктуу?"
Оорулуу боюнча өргүүнү берүү эрежелери Россиянын Саламаттыкты сактоо жана социалдык өнүгүү министрлигинин 2011-жылдын 29-июнундагы N 624n буйругу менен жөнгө салынат (2017-жылдын 28-ноябрында редакцияланган) "Оорулуу боюнча өргүүнү берүү тартибин бекитүү жөнүндө"
Оорулуу боюнча өргүү жөнүндө туура маалымкаттын биринчи жана зарыл шарты - аны берген медициналык мекемеден лицензиянын болушу.
Буйрукта: “Эмгекке жарамсыздык баракчасы көрсөтүлгөн адамдардын медициналык кызматкерлери тарабынан берилет, анын ичинде:
медициналык уюмдардын дарыгерлери;
медициналык уюмдардын фельдшерлери жана стоматологдору;
илимий мекемелердин (институттардын) клиникаларынын, анын ичинде протездөө же протездөө илимий-изилдөө мекемелеринин (институттарынын) клиникаларынын катышуусу »
Тизме кыйла чектелген жана толук. Буйрук эч кандай четтөөгө жана дал келбөөгө жол бербейт. Көрүнүп тургандай, бул тизмеде фельдшерлер бар.
Кандай учурларда фельдшер ооруга байланыштуу өргүү берүүгө укуктуу
Фельдшердин эмгек өргүүсүн жазууга укугу бар же жок экендигин толук түшүнүү үчүн ушул маселени тереңирээк карап көрөлү.
Демек, фельдшер дарыгерди чакырганда үйүнө келсе, анда ал оорулуу баракчасын ачат жана бул мыйзамдын чегинде болот. Андан ары, кырдаал ар кандай жолдор менен өнүгүшү мүмкүн. Фельдшер дарыланууну дайындайт, текшерүүдөн өтүү үчүн жолдомо жазып берет ж.б.у.с. клиникага жергиликтүү дарыгерге же фельдшерге келүү зарылдыгын айтат. Экөө тең мыйзамга каршы келбейт жана поликлиниканын кызматкерлеринин дарыгерлер менен камсыз болушуна гана көз каранды.
Бирок адам күтүүсүздөн ооруп, андан кийин тез жардам чакырган учурлар болот. Айрыкча чакан шаарлардагы тез жардам кызматынын дарыгерлеринин токсон пайызы фельдшерлер. Тез жардам тобу биринчи медициналык жардам көрсөтүшөт жана бейтаптын же жабырлануучунун абалына жараша аны ооруканага жаткырышат же үйүнө таштап кетишет. Эгерде бейтап ооруканага жеткирилсе, анда дарылануу аяктаганда ага дарыланган медициналык мекеме тарабынан эмгекке жарамсыздык баракчасы берилет.
Ал эми тез жардам көрсөткөн, бирок ооруканага жатпаган болсо, эмне кылуу керек, жумушка келбей калганы үчүн жумушта кандайча актоо керек.
Дароо эсиңизде болсун, тез жардам кызматынын медициналык кызматкерлери оорулуу боюнча өргүү кагаздарын бербейт. Тез жардам өзүнүн компетенциясынын чегинде биринчи медициналык жардам көрсөтөт, бирок эмгекке жарамсыздык баракчасын берүүгө лицензиясы жок. "Дарыгерлер тобун" талап кылып, нервденбеңиз - бул эч нерсени өзгөртпөйт.
"Тез жардам" - ооруга байланыштуу өргүү бербейт. Бирок чакырууга келген команда, эгер бул майрам жана дем алыш күндөрү, ошондой эле түнкүсүн болсо, б.а. эгерде поликлиникалар иштебей калганда жана адам жумушка барышы керек болсо, ал оорулуунун биринчи талабы боюнча "жыртылуучу талонду" салууга милдеттүү. Бул документ тез жардам чакырылган доктурга ырастоо болуп саналат, ага пациент кайрыла алат, андан кийин поликлиниканын дарыгери же фельдшери тез жардам кызматы иштеген күндөн баштап оорулуу боюнча өргүүнү ачат. Бирок бул эреже бир күндөн ашык эмес колдонулат. Адам жекшемби күнү кечки саат сегизде жумушка кетиши керек эле, анын температурасы жекшемби күнү кечки саат беште көтөрүлдү дейли. Ал кечки саат 17ден кечки сегизге чейин тез жардам бригадасын чакырат жана жардам көрсөтүүдөн тышкары, фельдшер ага "ыргытылган талон" таштап кетет. Дүйшөмбү күнү эртең менен, бул адам клиникага кайрылганда, бул доктурду участкалык дарыгерге же фельдшерге көрсөтөт жана ал ушул документтин негизинде оорулуу боюнча өргүүнү дүйшөмбүдөн эмес, жекшембиден баштап ачат. Өзүнчө, эгер адам ооруп калса, майрамдарда эмне кылуу керек деген суроо бар, алдыда дагы бир нече эс алуу күндөрү бар. Кантсе да, көп адамдар "жылдыруучу график" менен иштешет. Мындай учурда сиз сылыктыкты жана чыдамдуулукту көрсөтүшүңүз керек. Биринчиден, албетте, тез жардам кызматын чакырып, айрылып купонду алыңыз. Поликлиника качан иштей баштаарын такташ керек. Адатта, Жаңы жылдык майрамдарда деле клиникада нөөмөттө турган дарыгер бар, аны менен байланышууга болот. Бирок эгерде поликлиника иштебей калса, анда поликлиника ачылганга чейин бардык күндөрү тез жардам кызматын чакырып, "жыртылган талондорду" алуу керек. Ушул учурда гана оорулуу өргүүсү ооруп калган учурдан баштап ачылат.
Ошентип, "фельдшер эмгек өргүүсүн бере алабы" деген суроого так жооп бар. Ооба, эгерде ал эмгекке жарамсыздык баракчасын берүүгө лицензиясы бар медициналык мекемеде иштесе жана ушул мекеменин башкы врачынын жазуу жүзүндө буйругу болсо, анда фельдшерге эмгек өргүүсүн жазууга уруксат берилет.
