Жумуш жана мансап 2024, Ноябрь
Бүгүнкү күндө мыкты сатуучуну табуу оңой эмес, анткени көпчүлүк бул жумуш атайын билими жана квалификациясы жок талапкерлерге дагы ылайыктуу деп эсептешет. Албетте, бул кесипте ийгиликке жетүү үчүн белгилүү бир жөндөмдөр болушу керек. Бирок, тажрыйбанын жоктугу жумушка орношууга тоскоол болбошу керек, анткени жакшы талапкерди жумушка тез үйрөтсө болот
Мамлекеттик кызматкер болуп иштөө - бул азгыруучу келечек. Кесиптик ишмердүүлүк учурунда жана пенсияга чыкканда жакшы эмгек акы жана белгилүү бир жеңилдиктерди алат. Мамлекеттик кызматтын бош кызмат орундарына талапкерлерди тандоо сынак аркылуу жүргүзүлөт
Даяр өнүмдөрдү (азык-түлүк жана эл керектөөчү товарларды) сатуу базар экономикасында ар бир ишкананын эң маанилүү милдети болуп саналат. Бул үчүн ондогон, ал тургай жүздөгөн адистер тартылган күчтүү структуралар түзүлүп жатат. Көзөмөлдөөчүлөр жана сатуучулар ушул структуралардын курулуш материалы болуп саналат
Ар бир ишкананын эффективдүүлүгү пландаштырууга байланыштуу. Эгерде сиз өнүмдөрдү өндүрүү же кызмат көрсөтүү боюнча план түзүшүңүз керек болсо, анда сааттын ченеми канча экендигин билишиңиз керек. Бул өндүрүштөгү белгилүү бир операциянын эмгек сыйымдуулугун чагылдырган убакыт стандарты
Жумуш ордунда брифинг журналы кадрлар бөлүмү же бухгалтерия тарабынан жүргүзүлөт. Бардыгы мекеменин ишмердүүлүгүнө байланыштуу. Бардык кызматкерлер кол коюуга каршы документ менен таанышып чыгышы керек. Аткарбоо же мыйзам бузуу үчүн жоопкерчилик Россия Федерациясынын мыйзамдарына ылайык жүктөлөт
Балким, ар бир адам өмүрүндө жок дегенде бир жолу өз бизнесин ачып, жумуш берүүчүдөн көзкарандысыз болууну ойлосо керек. Жаңы бизнес идеясы башында гана турганда, мындай ишкана мурунтан эле бардай сезилет жана ийгиликке жетүүгө үмүт жок. Ошентип, келечекте жакшы киреше алып келе турган бизнес-идеяны иштеп чыгуу үчүн эмнеден баштоо керек
Ар бир жерде иштеген ар бир адам жогорку кызматка жетүүнү кыялданат. Бирок көпчүлүк: "Муну кантип жасасак болот?" Бул макалада мен сизге мансап тепкичинен чыгуунун бир нече жолун көрсөтөм. Квалификацияны өркүндөтүү Эң негизгиси кесиптик чеберчилигиңизди өркүндөтүү
Жакшы жумушка орношуу үчүн кээде бир топ убакыт коротушуң керек. Көңүлүңүз чөкпөсүн жана издөөнү токтотпоңуз. Эгерде оң маанайда маанайда болсоңуз, анда ал сизди көпкө күттүрбөйт. Зарыл резюме, документтер. Нускамалар 1 кадам Келечектеги ишиңиз кандай болушу керектигин так аныктаңыз
Мамлекеттик мамлекеттик кызмат өзүнүн туруктуулугу менен көптөгөн жумуш издөөчүлөрдү өзүнө тартып турат. Мамлекеттик мекемеде иштеп жатып, сизге Конституцияга, Россия Федерациясынын Эмгек кодексине жана No97-ФЗ "Россия Федерациясынын Мамлекеттик жарандык кызматы жөнүндө"
Адамдын сүйлөөсү анын интеллектуалдык жөндөмүнө, мүнөзүнө, темпераментине жана анын инсандыгынын башка өзгөчөлүктөрүнө түздөн-түз байланыштуу. Чыныгы мүнөзүн же тегин жашырып, адам акыркы мода мыйзамдарына ылайык кийинип, өзүн эң кымбат нерселер менен курчай алат, бирок ал тарабынан орунсуз айтылган бир-эки сөз айкашы анын имиджин бир нече секунданын ичинде жок кылып салышы мүмкүн
Менеджер менен чыр-чатактар ар бир кызматкерде болушу мүмкүн. Кээде алар убактылуу жана күнүмдүк негизде чечилет. Бирок көп учурда кызматкердин укугу жана эмгек мыйзамдарынын ченемдери ачыктан-ачык бузулуп жатат. Эмгек кодекси ар бир адамга өз укугун коргоого укук берет
Ар бир жетекчи жанына ынтымактуу команданы көргүсү келет, ал ага окшоп жалпы ишти илгерилетүүгө багытталган. Бирок буга жетишүү кыйынга турушу мүмкүн. Бул дагы деле болсо мүмкүн. Ийгиликке жетүү үчүн бир нече натыйжалуу кеңештерди колдонсоңуз болот
Заманбап адамдын жашоосунда эмгек анын үй-бүлөсүнөн кем эмес маанилүү орунду ээлейт. Ал өзүнө жана жакындарына канчалык ыңгайлуу жашоону камсыз кыла алат, анын айлыгынын өлчөмүнөн көз каранды. Ошондуктан, кожоюн менен болгон чыр-чатактар көбүнчө орточо адамдын стресстин жана депрессиянын күнөөкөрү болуп калат
Көпчүлүк чоңдор өмүрүнүн көпчүлүгүн жумушта өткөрүшөт, дүйшөмбүдөн жумага чейин күнүнө кеминде 8 саат. Ошондуктан, ири шаарлардын жашоочуларында көп кездешкен нервдик бузулуулардын жана бузулуулардын себеби жумуштагы стресстен улам келип чыгышы таң калыштуу эмес
Орточо алганда, биз 8 саат жумушта болобуз - бул жашообуздун олуттуу бөлүгү. Демек, жумуш убактысы эч качан депрессиянын жана стресстин булагына айланбашы керек! Кантип жумушту жашооңуздун жагымдуу бөлүгүнө айланта аласыз? Нускамалар 1 кадам План жана Кыял:
Бухгалтер - бул материалдык жактан жооптуу адам, ошондуктан ага бир катар атайын талаптар коюлат, ага жооп бериши керек. Себеби, уюмдун ишмердүүлүгүндө олуттуу мыйзам бузуулар болгон учурда бухгалтерлерге таптакыр башка органдар тарабынан атайын талаптар коюлат
Эртеби-кечпи, ар бир жетекчи жана жетекчи кызматкерлердин жана кол алдындагылардын мотивациясы жана эмгек акысы жөнүндө ойлонушат. Кызматкерлердин канааттануусуна, эмгек акы алардын иштешине түрткү берүүсүнө жана ошол эле учурда бизнес кирешелүү болушуна кантип ынануу керек?
Мугалимдердин жана менеджерлердин өргүүсүнүн узактыгы Россия Федерациясынын мыйзамдары менен жөнгө салынат. Жумушчулардын категорияларынын ар бири үчүн негизги акы төлөнүүчү өргүү өкмөттүк актынын тиркемесинде көрсөтүлгөн ченемдерди, ошондой эле ноталарда толук баяндалган бардык зарыл шарттарды милдеттүү түрдө эске алуу менен түзүлүшү керек
Жумушта дээрлик баардыгынын каталары бар. Күнөөңүздүн так экендиги анчалык деле маанилүү эмес - мисалы, компания үчүн маанилүү документти убагында тапшырууну унутуп калдыңызбы же алдын ала пландаштырылган ишкер жолугушууну кокусунан калтырдыңыз
Издөө - бул Art. Россия Федерациясынын Кылмыш-жаза кодексинин 182-ж. Бул документтерди, буюмдарды табуу жана алып коюу, ошондой эле издөөдө жүргөн кылмышкерлерди жана курмандыктарды табуу үчүн курулуштарды, имараттарды, кийим-кечелерди жана адамдын денесин текшерүү максатында жүргүзүлүп жаткан мажбурлап кирүү
Демократиялык лидерлик стили уюмдун кызматкерлеринин чечимдерди кабыл алууга активдүү катышуусун билдирет. Кол астындагылардын ой-пикирлери каралып, угулат. Жетекчи кол алдындагыларга ишенет. Демократиялык лидерлик стилинин мүнөздөмөлөрү Эгерде топтун лидери башкаруунун демократиялык стилин колдонсо, анда кызматкерлердин жана жетекчиликтин өз ара таасири кырдаалы жаралат
Мектепте деле ар бирибиз кайсы кесипти тандасам деп ойлоно баштайт. Ата-энелерибиз жана досторубуз бизге учурда кандай кесиптердин кызыктуу, кадыр-барктуу жана келечектүү экендигин ачык айтып, жардам беришет. Кесип тандоо кесип тандоого байланыштуу
Насыялык адис насыя продукцияларын сатат. Анын милдеттерине кардарларды тартуу, банктын катарында бар өнүмдөр жөнүндө маалымат берүү, алардын өзгөчөлүктөрү жөнүндө айтып берүү, ошондой эле ар бир кардар үчүн оптималдуу насыя алуу вариантын тандоо кирет
Офистеги сүйлөшүүлөрдүн негизинде, жумуштан жийиркенүү заманбап адам үчүн чоң көйгөй. Чынында эле, ар бир адам акча үчүн балалык кыялданган нерсесин так аткара бербейт. Жана "өзүн тапкысы" келгендер үчүн "сүйүктүү жумуштан кетем"
Гуманитардык багыттагы студенттин акыл-эси техникалык адамга караганда ийкемдүү, анткени ал сөз байлыгы жана ушул байлыкты колдоно билүү менен иштейт. Заманбап коом базардын мыйзамдарына ылайык жашайт, бирок гуманитардык билимге ээ адам мыкты жумуш таап, гүлдөп өсө алат, анын технологияны жакшы билген абитуриенттен кем эмес мүмкүнчүлүктөрү бар
Жаңы жумуштагы биринчи күн ар дайым кызыктуу болот: үйрөнө турган нерселер көп, жаңы адамдар менен таанышуу. Ошол эле учурда, жакшы таасир калтыргым келип, жакшы жагымды көрсөтөйүн деп жатам. Нускамалар 1 кадам Ишкердик кийимдерин тандаңыз
Жумуш натыйжалуу, жемиштүү болуп, кызматкерлерге дагы, алардын жетекчилерине дагы канааттануу алып келиши үчүн, белгилүү бир деңгээлде кесипкөйлүккө ээ болуу жетишсиз - бул иш күнүн туура пландаштыра билүү, анткени туура уюштуруу Жумуш убактысы ар бир кызматкерге ашыкча энергия сарптоосуз жумушта жогорку натыйжаларга жетишүүгө жардам берет
Тыгыз иш графигинде түшкү тамакка гана эмес, беш мүнөттүк тыныгууга да убакыт табуу кыйынга турушу мүмкүн. Өзгөчө кырдаалда иштөө физикалык чарчоого гана алып келбейт. Психологиялык ыңгайсыздыктар пайда болуп, депрессияны жаратышы мүмкүн. Ошол себептен жумушту гипер-күч жумшабай аткарууга жетишүү үчүн иш күнүн сабаттуу уюштуруу керек
Эгерде эски жумуш моралдык же материалдык жактан канааттандырууну токтотсо, анда жаңысын табууга кез келди. Эртең мененки жумуш күнүңүздө терс сезимдер коштолот деп күтпө - жумуштан кет. Албетте, муну туура жасаш керек, анткени, жаңы жумуш берүүчү сурап-билүү үчүн мурунку жериңизге телефон чалат
Эмгек маянасын көтөрүүнү же көтөрүүнү күтүп жатасызбы, демек, кожоюнуңуздун көз алдында мүмкүн болушунча бош эмес көрүнүүгө аракет кылып жатасызбы? Же жөн эле жумушта акырын тымызын жашыргыңыз келеби? Кеңеш алуу менен, сиз иш менен алектенбей, чындыгында бош эмес адамдай көрүнсөңүз болот
Бүгүнкү күндө адамдын жашоосундагы карьера маанилүү орунду ээлейт, кээде адамдар өз ишин сүйгөндүктөн, өзүлөрү байкабастан үй-бүлөсү, достору, мамилелери жөнүндө унутуп калышат … Адеп-ахлактан тышкары - өзүңүзгө келе турган кесипти кантип тандайсыз?
Россия Федерациясынын жаранына жардамды кепилдеген милдеттүү медициналык камсыздандыруу полиси жумуш берүүчүңүз аркылуу, ошондой эле жашаган жериңиз боюнча (эгер документ катталган учурда сизде жумуш жок болсо) берилиши мүмкүн. Зарыл - паспорт
Кеңсе дизайны кызматкерлердин жыргалчылыгына жана натыйжалуулугуна чоң таасир этет. Адамга кеңсенин температурасы, акустика, жарык, жада калса мейкиндиктин өзү таасир этет. Ошондуктан, кеңсенин ичин жасалгалоодо эмгек медицинасынын жана эмгек гигиенасынын негизги стандарттарын сакташыңыз керек
Пресс-конференциялар - бул иш-чараны прессада чагылдырууну уюштуруунун мыкты ыкмасы. Алар маанилүү маалыматтарды жалпыга маалымдоо каражаттарына жеткирүү жана журналисттерге суроолорду берүү мүмкүнчүлүгүн камсыз кылуу үчүн керек. Бирок пресс-конференцияны жетиштүү деңгээлде өткөрүү үчүн ага жакшылап даярдануу керек
Жумушчу аялдын декреттик өргүүдө баласы үч жашка чыкканга чейинки убактысы эмгек стажына өзгөчө шарттарда кошулат. Ушул социалдык кепилдикке карабастан, көптөгөн энелер жумушка графиктен эрте кетүүгө аргасыз болушат. Муну каалаган убакта жасай аласыз - өз каалооңуз жетиштүү
Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 114-беренесине ылайык, бардык кызматкерлерге жыл сайын кеминде 28 календардык күн акы төлөнүүчү өргүү берилет. Акы төлөөнүн тартиби, өргүүнү берүү мөөнөттөрү Эмгек кодекси менен дагы жөнгө салынат. Эс алуу учурунда кызматкер орточо эмгек акысын гана эмес, иштеген жерин дагы сактап калат
Эмгек кодексине ылайык (19-глава, 114-берене), эмгек келишими боюнча иштеген ар бир адам 28 календардык күнгө жылдык акы төлөнүүчү өргүүгө чыгууга укуктуу. Бул өргүүнү Ыраакы Түндүктө, ошондой эле ага теңештирилген жерлерде иштеген учурда көбөйтсө болот (19-глава, 116-берене)
Боорукер жетекчи катары сиз кызматкерлердин иши туруктуу төмөндөп баратканын байкадыңызбы? Көпчүлүк учурда, бул эмгек шарттарынын сапатынын төмөндүгүнө байланыштуу. Зарыл - персоналды башкаруу чеберчилиги; - психологдун консультациялары
Кийинки эмгек өргүүсүн төлөөдө эске алынган орточо эмгек акынын эсеби Өкмөттүн 12.24.07деги No 922 токтомуна ылайык жүргүзүлүшү керек. Ал №213 Жобого айрым түзөтүүлөрдү киргизди, ага ылайык, эсептөө мурда жүргүзүлүп, орточо кирешеге бонустарды, стимулдарды жана сыйакыларды киргизүү жөнүндө толук түшүндүрмөлөр берилди
Заманбап эмгек мыйзамдары кыскартылган жумуш убактысы мыйзамда же эмгек келишиминде белгиленген бир нече категориядагы жумушчуларды белгилейт. Бул категорияларга төмөнкүлөр кирет: жашы жете электер, аялдар жана үй-бүлөлүк милдеттери бар адамдар