Кийинки эмгек өргүүсүн төлөөдө эске алынган орточо эмгек акынын эсеби Өкмөттүн 12.24.07деги No 922 токтомуна ылайык жүргүзүлүшү керек. Ал №213 Жобого айрым түзөтүүлөрдү киргизди, ага ылайык, эсептөө мурда жүргүзүлүп, орточо кирешеге бонустарды, стимулдарды жана сыйакыларды киргизүү жөнүндө толук түшүндүрмөлөр берилди.
Нускамалар
1 кадам
Тактап айтканда, ушул жобонун 13-пункту өргүү акысын төлөөдө орточо эмгек акыдагы бонустарды эсепке алууда олуттуу өзгөрүүлөрдү киргизет. Анда, эсептик мезгил үчүн бардык чегерилген бонустардын иштөө мезгилине карабастан, жылдык өргүүнү толугу менен төлөө үчүн орточо эмгек акыны эсептөөдө эске алына турганы так көрсөтүлгөн, бул No213 ченемдик укуктук актыларда болгондой. киреше кармалган бонустар, сыйакылар жана стимулдар.салык.
2-кадам
Башкача айтканда, эгерде кызматкер эсептешүү мезгилин толук кандуу иштетпеген болсо жана толук эмес иштеген саатын эске алганда, ал бонустун кандай түрүн алган болсо, анда кийинки эс алуу үчүн төлөнө турган орточо эмгек акыны эсептөөдө эске алынышы керек толук.
3-кадам
Эгерде бонустар чындыгында иштеген мезгилди эсепке албастан чегерилсе, анда иш жүзүндө иштеген күндөрдү эске алуу менен орточо эмгек акыны эсептөөдө аларды оңдоо керек. Бул үчүн бонустун суммасын эсептөө мезгилиндеги жумушчу күндөргө бөлүп, иш жүзүндө иштеген күндөрүнө көбөйтүңүз.
4-кадам
Орточо кирешенин жалпы суммасына ишкананын ички ченемдик жана жамааттык документтеринде көрсөтүлгөн бонустарды, сыйакыларды жана стимулдарды гана киргизүүгө болот. Эгерде акчалай сыйлыктар бир жолку формада төлөнсө жана түздөн-түз иштин натыйжалары үчүн стимулдар менен байланышпаса, анда бул суммалар жалпы эсептик көрсөткүчкө кошулбайт.
5-кадам
Ошондой эле, No922 жобосу эсептешүү мезгилинде төлөнгөн сыйлыктарды так эсепке алуу зарыл экендигин так жөнгө салат. Ошол эле эмгек көрсөткүчтөрү үчүн акчалай стимулдардын бир гана көлөмүн эске алсаңыз болот. Эгерде бир нече түрткү ар кандай чечмелөө менен төлөнсө, анын бирөөсүн гана эске алууга болот.
6-кадам
Орточо эмгек акыны толугу менен эсептөө үчүн ай сайын берилүүчү бонустар суммага кошулушу керек. Эгерде бир эле көрсөткүчтөр боюнча бир нече сыйлыктар төлөнсө, анда эсептикке бир, бирок эң чоң сумманы кошуу керек.
7-кадам
Чейрек сайын берилүүчү бонустарды төлөөдө, алар төрт эседен ашык эмес эсепке алынышы мүмкүн, эгерде эмгек акынын ар кандай көрсөткүчтөрү боюнча төлөмдөр жүргүзүлгөн болсо, анда ар бир сумма орточо кирешени эсептөөгө киргизилиши мүмкүн. Ушул эле жагдай жарым жылдык бонустарга дагы тиешелүү. Же болбосо жалпы эсептөөгө эки жолудан көп эмес киргизиңиз, бирок алар ар кандай көрсөткүчтөр боюнча чыгарылган болсо, бир нече жолу эске алсаңыз болот.
8-кадам
Жылдык премияны өткөн жылдын көрсөткүчтөрү боюнча бир жолу жалпы суммага кошууга болот. Эгерде мезгил толук иштелип бүтө элек болсо, анда эсептөө иштеген убакытка пропорциялуу жүргүзүлүшү керек. Кайсынысы, жалпысынан, жасалышы керек эмес. Анткени, ай, квартал же жыл толук иштелип чыкпаса, бир дагы иш берүүчү бонус төлөбөйт. Дээрлик ар бир ишкана бонустарды иштеген убактысына жана өндүрүштүн өнүгүшүнө кошкон жалпы салымына жараша эсептейт.
