Ар бир ишкананын эффективдүүлүгү пландаштырууга байланыштуу. Эгерде сиз өнүмдөрдү өндүрүү же кызмат көрсөтүү боюнча план түзүшүңүз керек болсо, анда сааттын ченеми канча экендигин билишиңиз керек. Бул өндүрүштөгү белгилүү бир операциянын эмгек сыйымдуулугун чагылдырган убакыт стандарты. Ошондой эле, көрсөтүлгөн өнүмдөрдүн жана кызмат көрсөтүүлөрдүн наркына түздөн-түз таасир этерин белгилей кетүү керек. Стандарттык саатты өзүңүз эсептесеңиз болот.
Нускамалар
1 кадам
Жумуш убактысынын дүң санын эсептөө үчүн, ишканада иштеген жумушчулардын санын, каралып жаткан продукцияны өндүрүүгө кеткен убакытка, алардын жалпы күч-аракетине көбөйтүңүз. Бул иш жүзүндө сарпталган сааттарга барабар болушу мүмкүн эмес, бул норма болушу мүмкүн. Бул өндүрүш процессиндеги ар бир жумушчу убакыттын ар кандай деңгээлдеги интенсивдүүлүк менен колдонулгандыгы менен түшүндүрүлөт.
2-кадам
Түшкү тыныгуу жөнүндө унутпаңыз, эс алыңыз. Компанияда 10 жумушчу иштейт дейли. Жумасына жалпы жумуш убактысы 40 саат. Алар күнүнө эки жолу он мүнөттүк тыныгуу алышат. 10 жумушчунун тыныгууга жумшаган жалпы убактысы: (10 мүнөт * 2 * 5 жумушчу күн) * 10 жумушчу = 1000 мүнөт, бул сааттын ичинде 16, 7ге барабар.
3-кадам
Эми эс алууну эске алуу менен өндүрүшкө кеткен жалпы убакытты эсептей аласыз: 40 саат * 10 - 16, 7 саат = 383 адам-саат.
4-кадам
Так өлчөө үчүн жумушка келбей калгандарды жана жумушчулардын убактылуу эмгекке жарамдуулугун жоготкон күндөрдү карап көрүңүз. Баары бир эле учурда эмес, жылдын тигил же бул мезгилине туура келген майрамдардын санына жараша болот. Эгерде ушул көрсөткүчтүн бир жылдагы орточо маанисин алсак, анда ал 4% га барабар. Эми бул көрсөткүчтү эске алуу менен стандарттык сааттарды кайрадан эсептеп чыгыңыз: 383 - (0.04 * 383) = 367,7 адам-саат.
5-кадам
Бул көрсөткүч, өз кезегинде, дагы тактоого зыянын тийгизбейт, анткени эмгек өндүрүмдүүлүгү, эгерде жумушчу күндү эске алсак, анда бирдей эмес. Ошентип, анын башталышында жумушчулар жумушка даярданууга убакыт коротушат, ал эми жумуш күнүнүн аягында көптөр жумуштарын бүтүрүп, үйлөрүнө кетип жатышат. Мисалы, курал жараксыз болуп калышы мүмкүн, бул иш процессине дагы таасир этет. Албетте, анын качан бузуларын жана ар бир жумушчунун жумушка даярданууга жана үйүнө кайтып келүүгө канча убакыт сарптай тургандыгын алдын-ала айтуу мүмкүн эмес, бирок орточо эсеп менен алганда, мындай жоготуулар жумуш убактысынын 7% же андан көптү түзөт.
6-кадам
Эгерде жогоруда айтылгандарды эске алсак, анда төмөнкү формуланы алабыз: 367, 7 - (0, 07 * 367, 7) = 342 адам-саат жумушчуларга чындыгында жеткиликтүү.
7-кадам
Кадимки сааттарыңызды эсептеп чыгыңыз. Эгерде каралып жаткан жумушчу топтун эмгек эффективдүүлүгү 100% ды түзсө, анда ченемден ашпаса, бир сааттын саны 342ди түзөт. Ал эми эмгек эффективдүүлүгү, айталы, 110% га барабар болсо, анда жумушчулар 342 * 1, 10 = 376, 2 стандарттык саат.
8-кадам
Жогорудагы маалыматтарга караганда, эгерде 10 жумушчудан турган топко 400 сааттык эсептөө мөөнөтү берилген буйрук берилген болсо, анда алар аны жумуш жумасында бүтүрүшөт. Белгиленген мөөнөттө аткарылбай калуу көйгөйүн алдын-ала билүү үчүн, муну карап көрүңүз. Ушул буйрутма менен алектене турган жумушчулардын санын көбөйтсөңүз болот же бул буйруктун бир бөлүгүн башка бөлүмгө өткөрүп берсеңиз болот.
