Бүгүнкү күндө адамдын жашоосундагы карьера маанилүү орунду ээлейт, кээде адамдар өз ишин сүйгөндүктөн, өзүлөрү байкабастан үй-бүлөсү, достору, мамилелери жөнүндө унутуп калышат … Адеп-ахлактан тышкары - өзүңүзгө келе турган кесипти кантип тандайсыз? баарынан артык сүйүү?
Кыялданган жумуш кандай болушу керек?
Кандай гана угулбасын, кыялдагы жумуш адамга ырахат тартуулашы керек. Жок, айлык менен алган ырахатыңыз эмес, ар бир мүнөт сайын ыракат алып, ар бир аткарылган жумуштан канааттануу, көзүңүздөгү толкундануу жана кандай гана болбосун натыйжага жетүү каалоосу.
Адам эмгек акыны толугу менен унутуп, жумушун кантип жакшыраак жасоону ойлосо, анда ал туура жолдо деп айта алабыз.
Бирок, карьера гана адамдын башын ээлеген жашоо образынын кесепеттери жөнүндө ойлонуу керек … Отуз жашында көптөгөн карьеристтер депрессияны, кыжырдануунун күчөшүн же коомдук турмуштун жоктугун байкай алышат. иш.
бул кереги барбы?
Жооп берүү кыйын, анткени эмгек өзүңүздүн дүйнө таанымыңызды өзгөртө алат: салттуу үй-бүлөлүк баалуулуктары бар үй-бүлөлүк адамдан, мансап тепкичинен ийгиликтүү көтөрүлүп жана / же бийликке жетүү таптакыр башка адамга айланышы мүмкүн.
Чектөөдө тең салмактуулукту сактай билишиңиз керек: жумушта болгон жакшылыкты жумшаңыз, бирок үй-бүлөңүз жана балдарыңыз, досторуңуз жана туугандарыңыз жөнүндө унутпоого аракет кылыңыз. Бул кыйын, бирок бул экөөнүн бирин жоготуп албаш үчүн мүмкүн болгон бирден-бир вариант.
Азыркы жаштар үчүн кеч нике мүнөздүү (жана балдар), адатта, андайлардын жоктугу. Бул тенденция татаал социалдык мамилелердин гана белгиси эмес, ошондой эле карьера баалуулуктардын бири катары, калган нерсенин ордун басат.
Кыялданган кесибиңизди кантип тандай аласыз?
Айрыкча жашоонун белгилүү бир мезгилдеринде, кандайдыр бир адистик тишке киргендей сезилгенде, аны тандоо оңой эмес. Дароо айтыш керек, бул андай эмес, жана аны "текшерүү" аракеттери көңүл калуу жана көп убакытты текке кетирүү менен аякташы мүмкүн. Дагы бир жолу отуруп, ойлон, анасил жакшы.
Эмнени талдоо керек? Факторлор. Адамды белгилүү бир иштин түрүнө ылайыктуу кылган факторлор.
1) жөндөмдүүлүктөр. Адам кесибин тандап алууну олуттуу ойлонгон куракка келгенде, буга чейин белгилүү бир жөндөмдөрдүн жана бейімділіктердин жыйындысы бар. Эгерде жеке адам эч качан алгебраны түшүнбөсө жана математика боюнча окуу куралдарын четке ыргытып жиберсе, анда ал сандар жана алгоритмдер (программист, экономист) менен иштөө мүмкүнчүлүгүнө ээ болушу күмөн. Сиз отуруп, аракет кылып көрүңүз - HTML боюнча 2-3 жөнөкөй сабакты үйрөнүңүз (веб баракчаларды жазуу тили), ошондо сиз көрө аласыз.
2) баалуулуктар жана мамилелер. Айрым заманбап иш-чаралар күчтүү принциптерге жана адеп-ахлактыкка умтулган адамдарга ылайыксыз. Сиздин ишиңиз сиздин принциптериңизге шайкеш келиши керек: эгер сиз "жумуш ордунда" туруктуу стрессти баштан өткөргүңүз келбесе, анда, мисалы, жарнамачынын же PR-менеджердин ишмердүүлүгү жөнүндө ойлонуп көрүшүңүз керек, ал адамдарга калп айтууга аргасыз болот жана башкалардын акылын иштетүү, сага ылайыктуу.
3) Практикалык көндүмдөр. Эң маанилүү жагдай экендиги талашсыз. "Сиз так эмне кыла аласыз?" Деген суроого жооп бериңиз. Практикалык иш-аракеттерде пайдалуу болушу мүмкүн болгон бардык практикалык көндүмдөрүңүздү жана билимиңизди кагазга жазып, кандай топтом алганыңызды жана таптакыр олуттуу нерсе алган-албаганыңызды көрүңүз.
Хобби жөнүндө унутпаңыз - алар маанилүү ролду ойношот. Өмүр бою спортко кызыгып, футболду көргөн адамга, унаа журналын окуган адамга караганда, спорт журналисти болуу оңой болот го, туурабы?
Сиздин жөндөмүңүздү жана каалооңузду компетенттүү анализдөө гана сиз кыялданган жумушту тандоого жардам берет. Инстинкттерге сокурдук менен берилүүнүн кажети жок: көптөгөн иш-аракеттер бир караганда жагымдуу көрүнөт, бирок тартылуу пардасынын артында көптөгөн тузактар жашырылган.
Акылдуу болуңуз жана өз ишин чын дили менен сүйгөн адамдардан кеңеш суроодон тартынбаңыз. Ийгиликтер!
