Жумуш жана мансап 2024, Ноябрь

Өндүрүштүк, уюштуруучулук же технологиялык иштөө шарттары өзгөргөндүктөн, жумуш берүүчү кызматкерлер үчүн кыскартылган жумуш убактысын киргизүүгө укуктуу. Бул үчүн буйрук чыгарып, кызматкерлерге жумуш убактысынын кыскаргандыгы жөнүндө кабарлоо керек

Кызматкердин өз каалоосу боюнча жумуштан бошотулганда, иш берүүчү ага эмгек китепчесин талаптагыдай түзүп, жумуштан бошотулган күнү берүүгө милдеттүү. Кызматкер ага тиешелүү болгон бардык төлөмдөрдү эсептеп чыгышы керек. Бул учурда мыйзам чыгаруу ченемдерин жетекчиликке алуу керек

Жаңы кызматкердин эмгек китепчесин кабыл алуу жол-жобосу өзгөчө татаал эмес. Ага чейинкилердин баарын туура толтургандыгын текшерүү ашыкча болбойт. Биринчи жазууну туура жасоо бирдей маанилүү. Нускамалар 1 кадам Эгерде эмгек китепчесинде жазуулар болсо, анда анын ээсинин мурунку иштеген жеринен бошотулгандыгын акыркы тастыктагандыгы жөндүү

Эмгек китепчесин гезит азыктарын саткан каалаган китеп дүкөнүнөн же күркөдөн сатып алсаңыз болот. Бирок мыйзам боюнча кызматкерге мындай китепти сатып алуу милдети жумуш берүүчүгө жүктөлгөн. Эмгек китепчеси - бул уюм жумушка орношууда кызматкерден талап кылууга укуктуу болгон милдеттүү документтердин бири

Кайсы гана уюм болбосун, анын кызматкерлери менен Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 57-беренесине ылайык эки тараптын тең укуктарын жана милдеттерин жөнгө салуучу эмгек келишимдерин түзүүнү караштырат. Так эсепке алуу жана контролдоо тутумун түзүү үчүн, уюмдардын кызматкерлери кийинчерээк алардын жетекчилиги тарабынан бекитилген эмгек келишимдерин номурлоо ыкмасын иштеп чыгышат, колдонушат жана колдонушат, бул кыска мөөнөттө керектүү маалыматтарды тез издөөгө жана алууга ж

Эгерде ишкана өзүнүн ишмердүүлүгүнүн негизги түрүн өзгөртүүнү пландаштырса (керексиз түрлөрүн алып таштаңыз, жаңыларын кошуңуз), анда ал тиешелүү органдарга кабарлоого милдеттүү. Биринчиден, маалыматтар Юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестрине киргизилиши керек, экинчиден, статистика органдарына билдирилиши керек

Ар кандай уюм атайын уруксаты жок чет өлкөлүк жарандарды оңой менен жалдай албайт. Алгач бир катар процедуралардан өтүп, документтердин пакетин түзүү керек. Алгач, иш берүүчү райондук жумуш менен камсыз кылуу борборуна бош орундардын бар экендиги жөнүндө маалыматтарды тапшырышы керек

Мигранттарды жумушчу күч катары колдонуу бүгүнкү күндө популярдуу көрүнүш. Бизнес ээлери үчүн бул көп учурда өтө пайдалуу экендиги эч кимге жашыруун эмес. Кантсе да, келген жумушчулардын эмгек акысы аз, ошол эле учурда алар өлкөнүн жергиликтүү калкы менен бирдей убакыт иштешет

Ишкердик сүйлөшүүлөр заманбап бизнестин негизги компоненттеринин бири. Көп нерсе алардын ийгилигинен көз каранды - компаниянын өнүгүшү, жаңы кардарларды жана өнөктөштөрдү тартуу жана албетте, менеджерлердин эмгек акысы. Жаңы баштаган кызматкер ишкердик жолугушууларында өзүн туура алып жүрүүнү канчалык эртерээк үйрөнсө, ошончолук жетекчиликтин ыраазычылыгына ээ болуп, мансап тепкичинин эң чокусуна билет алат

Россияда иштөө үчүн чет элдик жаран эмгек визасын жана атайын иштөөгө уруксат алышы керек. Аны Россиянын жумуш берүүчү компаниясы чет өлкөлүк жумушчуларды тартуу өтүнүчү менен арыз тапшырган Федералдык миграция кызматы тарабынан чыгарылат. Зарыл - россиялык компанияда иштөөгө чакыруу

КМШ өлкөлөрүнүн жарандарына Россияда жумушка орношуунун атайын тартиби бар. Биринчиден, алар миграциялык карта чыгарып, миграцияга каттоодон өтүп, андан кийин жумушка орношууга уруксат алып, жумуш берүүчү менен эмгек келишимин түзүшү керек. Зарыл - КМШ жаранынын паспорту же эл аралык паспорту

Ар кандай максаттар үчүн, уюмдар жеке же юридикалык жакты бир жолку жумушка жалдай алышат. Бул үчүн жарандык-укуктук келишим түзүп, ага кошумча келишимди, спецификацияны тиркеп, анда бир жолку кызматкер, кызматкерлер тобу аткарууга милдеттендирген ошол чыгармалардын аттарын сүрөттөө керек

Эмгек инспекциясы каалаган уюмду жана кызматкерлердин саны бар жеке ишкерлерди текшере алат. Пландан тышкары текшерүүнү баштоого себеп болушу мүмкүн: кызматкердин арызы, прокуратура, салык кызматы, полиция, пенсиялык фонд, социалдык камсыздандыруу фонду ж

Кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосунда пикир келишпестиктер жаралган учурда, эмгек талаш-тартыштары боюнча комиссия түзүү керек. Аны конфликттин тараптарынын бири түзүшү мүмкүн. Түзүлгөн комиссия Россия Федерациясынын Эмгек кодексин жана федералдык мыйзамдардын ченемдерин жетекчиликке алып, чечимдерди кабыл алат

Жумушту окутуу менен айкалыштырган кызматкерге орточо эмгек акысын сактоо менен кошумча өргүүлөр берилет. Алар экзамендик сессияларды жана жыйынтыктоочу мамлекеттик экзамендерди даярдоо жана тапшыруу үчүн берилет. Бирок ишканалар мындай эс алуу үчүн акча төлөбөй койгон учурлар бар

Эмгек келишими - бул кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосундагы эмгек, эмгек шарттары жана эмгек акы жөнүндө эки тараптуу келишим. Бул документтин корутундусу Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин No11 главасы менен жөнгө салынат. Бул главада келишимдин формасы, ал түзүлгөндөн кийинки кепилдиктер, эмгек мамилелерин каттоодо берилген документтер ж

Эмгек келишими - бул жумуш берүүчү менен жумушчунун ортосундагы мамилени чыңдоо формасы. Ал мыйзам жаатындагы мыйзам ченемдеринин сакталышынын кепилдиги жана тараптардын ар биринин жоопкерчилигинин алкагын белгилейт. Эмгек келишими шашылыш же белгисиз болушу мүмкүн

Жумуш табуу көп учурда бир караганда сезилгендей оңой эмес. Эгер сиз бир жерге жетүү үчүн бутуңузду жыгып жиберсеңиз жана ийгиликтен дээрлик көңүлүңүз калса, анда бир психологиялык айла колдонуңуз. Бул ыкма өтө эле жөнөкөй болгондуктан сизге натыйжасыз сезилиши мүмкүн

Жумуш берүүчү менен кызматкердин ортосунда эмгек келишимин түзүүдө эмгек акыны төлөө тартиби белгиленет. Бирок иш берүүчү тигил же бул себептерден улам башка бирөөнүн иши үчүн акы төлөй албай же каалабаган учурлар болот. Бул учурда, кызматкер өзүнүн укугун коргоонун бир нече мүмкүнчүлүгүнө ээ

Аткаруу баракчасы - сот органы тарабынан кабыл алынган чечимдин, буйруктун же жарашуу келишиминин негизинде чыгарылган документ. Анда иш каралган соттун толук аталышы жана дареги, доогер (өндүрүп алуучу) жана жоопкер (карызкор) жөнүндө маалыматтар камтылып, сот тарабынан кабыл алынган аныктаманын натыйжасы, өндүрүп алуу суммасы көрсөтүлөт, ошондой эле чечимдин күчүнө кирген күнү

Уюмдун лидеринин алмашуусу мындай сейрек учур эмес. Бул процедура кадимки жаңы кызматкерди жалдоодон көп деле айырмаланбайт, бирок анын бир нече өзгөчөлүктөрү бар. Башчыны туура алмаштыруу үчүн бардык документтерди туура жана өз убагында тариздөө керек

Заманбап мыйзамдарга ылайык, кесипкөй бухгалтердин күбөлүгүн алуу милдеттүү шарт эмес. Бирок, ал сиздин мобилдүүлүгүңүздү жана квалификацияңызды чындыгында эле тастыктай алат - аны менен жумушка орношуу бир топ жеңилирээк. Нускамалар 1 кадам Ар бир адис кесипкөй бухгалтердин күбөлүгүн ала албайт

Котормочу кесиби ушунчалык кеңири ишмердүүлүктү камтыйт, анткени бул тармакта эч ким генерал боло албайт. Котормо базарынын сегментинде ар кандай орундарды ээлеген котормочулардын айрым түрлөрү бар. Нускамалар 1 кадам Бул кесиптеги жалпы адистиктердин бири синхрондук котормочу

Эгер сиз компаниянын жетекчиси болсоңуз жана кызматкерлердин квалификациясын жогорулатуу жөнүндө ойлонуп жатсаңыз, тренинг өткөрүңүз. Эгер буга чейин мындайды жасоого туура келген эмес болсоңуз, бир аз кеңеш бериңиз. Зарыл Сизге окутуучу (машыктыруучу) компания керек болот

Жумушчу адамдардын бир кыйла бөлүгү ийгиликтүү мансапка жетүүнү кыялданат. Чындыгында мунун эч кандай жаман жери жок. Генерал болууну кыялданбаган аскер жаман. Нускамалар 1 кадам Жумушуңузду мыкты аткарыңыз. Эч кандай "

Иште ийгиликке жетүү үчүн, албетте, билим, шык, эмгек жана өжөрлүк керек. Бирок сөздүн белгилүү бир күчү, иш-аракетке түрткү берүүчү түрү бар. Карьера тепкичинде ийгиликтүү көтөрүлүп келе жаткан адамдын мини-сүйлөшмө деп аталган китебин талдап көрөлү

Туруктуу кирешени камсыз кылуу үчүн дайыма жаңы кардарларды гана тартуу эмес, ошондой эле иштеп жаткан кардарларын сактап калуу зарыл. Сиздин тармагыңызга карабастан, кардарлардын берилгендигин жогорулатуу үчүн бир катар көрсөтмөлөрдү аткаруу керек

Медициналык текшерүүнүн актысы Байыркы Грецияда жана Байыркы Римде түзүлгөн. Сөздүн кеңири маанисинде, экспертиза - бул адис тарабынан жүргүзүлгөн маселени изилдөө (талдоо), б.а. эксперт. Маселени чечүү эксперттин илим, искусство, технология ж

Жыл сайын Кытай менен Россиянын мамилелери тез жана ылдам өнүгүп жатат. Орто Падышалыкта, айрыкча Түндүк Кытайда, жумуш үчүн орус тилин үйрөнө башташкан адамдар көбөйүүдө. Кытайда орус тили мугалими болууну каалагандарга кандай талаптар коюлат, орус тили мугалимдери кандай айлык алышат, Кытайга барып мугалим болуп иштөө пайдалуубу?

Гематолог эмне кылат? Вертебролог кандай ооруларды дарылайт? Эндокринолог жана андролог деген ким? Аз белгилүү медициналык адистиктер жана алардын сүрөттөлүшү. Адамдын көптөгөн оорулары бар. Медициналык университеттер жыл сайын ар кандай тармактар боюнча миңдеген адистерди чыгарып, адамдардын ден-соолугунун ар кандай көйгөйлөрүнөн арылууга жардам беришет

Билимсиз жакшы жумуш табуу кыйын, ал тургай кээде мүмкүн эмес деген стереотип дагы эле бар. Бул айрым жаштардын жогорку билим жөнүндө диплому үчүн эле университеттерге барышына алып келди. Ошол эле учурда, диплом жумушка орношууга жардам бергени менен, жумушта калууга жардам бербейт

Пенсияга чыккан көптөгөн улгайган адамдар муну кесиптик карьерасынын аягы жана карылыктын келиши деп эсептешет. Алар кичинекей жөлөк пул менен жашап кетүүгө аракет кылып, үйдө көбүрөөк убакыт өткөрүшөт. Пенсионерге жумуш - бул пенсияга бир аз акча кошуу мүмкүнчүлүгү

Ар бир иштеп жаткан кызматкер, аны менен кандай гана келишимдин түрүнө карабастан, шашылыш же мөөнөтсүз түрдө өргүүгө укуктуу. Эс алуу кепилденген эс алуунун түрлөрүнүн бири (Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 107-беренеси) жана 28 календардык күндөн кем болбошу керек

Биздин ар бирибиз, тигил же бул өнүмдүн керектөөчүсү болуп, кепилдик милдеттенмелерин же техникалык тейлөө боюнча милдеттенмелерди сактабай, сапатсыз өнүмдү (кызматты) сунуштап жатканда, өндүрүүчү же сатуучу өзүлөрүн туура эмес алып жүргөндө, кыйын кырдаалга туш болдук

Кризиске байланыштуу көптөгөн ишканалар өз ишин убактылуу токтото туруу зарылчылыгына туш болушту, буга байланыштуу бүткүл компания, белгилүү бир цех же бир нече бөлүмдөрдө токтоп калуулар болушу мүмкүн. Ошондуктан, бухгалтерлер жумуш берүүчүнүн күнөөсү боюнча бош туруп калууларды кантип төлөөнүн методологиясын колдонушу керек

Сиз АКШда иштөөнү кыялданасызбы? Азыркы глобалдашуу деңгээлинде АКШда иштөөгө толук мүмкүнчүлүк бар: АКШдагы ири компаниялардын бирине жумушка орношо аласыз, ал чет өлкөлөргө жумушчуларды көп жалдайт, ошондой эле жаштар үчүн атайын программалар бар - Work &

Тейлөө келишими - бир тарап (аткаруучу) экинчи тараптын (буюртмачынын) көрсөтмөсү боюнча белгилүү бир кызматтарды аткарууга (кандайдыр бир аракеттерди жасоого, же кандайдыр бир иш-аракеттерди жасоого) милдеттенме алган келишим, ал эми кардар өз кезегинде, алар үчүн төлөөгө милдеттенет

Келишимдер оозеки жана жазуу жүзүндө түзүлүшү мүмкүн. Россия Федерациясынын Жарандык кодексинде бүтүмдөрдүн ар кандай түрлөрү боюнча келишим түзүү жана аткаруу эрежелери бекитилген. Стандарттык формалар (формалар) бүтүмдөрдү иштетүүдө убакытты үнөмдөөгө мүмкүнчүлүк берет, анткени келишимдин негизги тексти ансыз деле аларда терилгендиктен, түздөн-түз түзүлүп жаткан транзакцияга байланыштуу олуттуу жоболорду даяр формага киргизүү гана калат

Уюмда иштеген адам стажы топтойт. Дал ушул мезгил пенсияга укуктардын пайда болушунун негизи болуп саналат. Мындан тышкары, эмгек стажы эмгек акынын деңгээлине, майыптыгы боюнча жөлөк пулга ж.б. Эмгек китепчеси эмгек стажын тастыктаган негизги документ болуп саналат

Эмгек китепчесинде бардык эмгек стажы, ар бир ишканага кабыл алынган жана бошотулган күн көрсөтүлгөн. Эмгек пенсиясын алууга арыз бергенде же жаңы ишканага жумушка орношкондо, эмгек китепчеси жоголсо, эмгек стажын калыбына келтирүү керек. Зарыл - архивдик маалымкаттар