Лидерди кантип алмаштырса болот

Мазмуну:

Лидерди кантип алмаштырса болот
Лидерди кантип алмаштырса болот

Video: Лидерди кантип алмаштырса болот

Video: Лидерди кантип алмаштырса болот
Video: Инстаграм паролун алмаштыруу / унутуу / кантип тапса болот / 100% 2024, Март
Anonim

Уюмдун лидеринин алмашуусу мындай сейрек учур эмес. Бул процедура кадимки жаңы кызматкерди жалдоодон көп деле айырмаланбайт, бирок анын бир нече өзгөчөлүктөрү бар. Башчыны туура алмаштыруу үчүн бардык документтерди туура жана өз убагында тариздөө керек.

Лидерди кантип алмаштырса болот
Лидерди кантип алмаштырса болот

Зарыл

  • - мурунку жетекчини кызматтан бошотуу жөнүндө арыз;
  • - жаңы талапкерден жумушка орношуу жөнүндө арыз;
  • - жалпы чогулуштун чечими;
  • - башчынын алмашканы жөнүндө мамлекеттик органдарга билдирүү.

Нускамалар

1 кадам

Эртедир-кечтир кайсы гана уюм болбосун, анын башы алмашат. Бул процедура биринчи караганда сезилгендей татаал эмес. Кадрлар бөлүмүнөн талап кылынган нерсе - бул керектүү документтерди өз убагында даярдоо үчүн белгилүү бир кадамдарды так аткаруу. Биринчиден, учурдагы менеджерден кызматтан кетүү жөнүндө арыз алуу керек. Ошол эле учурда, бул кызмат ордуна талапкер жумушка орношуу жөнүндө арыз жазат. Лидерди алмаштыруу чечими жетекчиликтин же директорлор кеңешинин компетенциясында болгондуктан, арыздар аларга жөнөтүлүшү керек.

2-кадам

Андан ары, уюмда Директорлор кеңешинин кезексиз жыйыны дайындалат (анда департамент ж.б.), анда учурдагы менеджер менен эмгек келишимин бузуунун жана анын ордуна башка адамды дайындоонун максатка ылайыктуулугу жөнүндө чечим кабыл алынат. Ошол эле учурда жетекчинин талапкерлигине карата кесиптик талаптар уюмдун ички ченемдик укуктук актылары менен белгилениши мүмкүн. Жалпы чогулуштун протоколунун негизинде мурдагы жетекчини кызматтан бошотуу жөнүндө буйрук түзүлөт. Андан кийин жаңы дайындалган менеджер менен эмгек келишими түзүлөт, андан кийин кабыл алуу күбөлүгүнө ылайык, документтерди, иштерди жана материалдык баалуулуктарды жаңы жетекчиге расмий өткөрүп берүү жүргүзүлөт.

3-кадам

Жаңы шайланган жетекчи өзүнүн биринчи жумушчу күнүндө кызматка киришүү жөнүндө жарлык чыгарат. Андан кийин уюм мамлекеттик бийлик органдарына (тейлөөчү банкка, Салык кызматына, Пенсиялык камсыздандыруу фондусуна ж.б.) белгиленген мөөнөттө жетекчинин алмашканы жөнүндө маалымат бериши керек. Мындан тышкары, суроо-талап боюнча, анын жеке кол тамгасынын жана мөөрүнүн үлгүлөрү камтылган жаңы картаны берүү зарыл.

Сунушталууда: