КМШ өлкөлөрүнүн жарандарына Россияда жумушка орношуунун атайын тартиби бар. Биринчиден, алар миграциялык карта чыгарып, миграцияга каттоодон өтүп, андан кийин жумушка орношууга уруксат алып, жумуш берүүчү менен эмгек келишимин түзүшү керек.
Зарыл
- - КМШ жаранынын паспорту же эл аралык паспорту;
- - миграциялык карта;
- - түстүү сүрөт;
- - миграциялык каттоого кабарлоо;
- - Жумушка уруксат;
- - эмгек китепчеси;
- - жумушка орношуу жөнүндө арыз;
- - мамлекеттик алымды төлөгөндүгү жөнүндө квитанция;
- - Федералдык миграция кызматына, салык кызматына жана ишке орноштуруу кызматына билдирменин формалары.
- - эмгек келишими.
Нускамалар
1 кадам
Биринчиден, болочок кызматкер Россия Федерациясынын тиешелүү уюмунда иштөөгө уруксат алышы керек. Бул үчүн, аны жашаган жериндеги (же иштеген жериндеги) ФМСке жөнөтүңүз, ал дайындалган адиске өзүнүн паспортун же паспортун нотариалдык күбөлөндүрүлгөн котормосу, миграциялык картасы, ошондой эле тиешелүү документтерин (укук турак-жай аянтын, жумушту аткарууга ишеним катты жана башкаларды тескөө.) эгерде сиздин уюмуңуз тарабынан берилген болсо. Ошондой эле ага түстүү сүрөт, иш кагаздары үчүн мамлекеттик алымды төлөгөндүгү жөнүндө квитанциянын көчүрмөсү жана жумушка уруксат алуу үчүн толтурулган арыз керек болот. Эгер бардыгы документтерде болсо, уруксат 10 күндөн кийин КМШ жаранына өткөрүлүп берилет. Андан кийин, бир айдан ашпаган мөөнөттө ФМС тарабынан дайындалган медициналык мекемеде медициналык кароодон өтүшү керек.
2-кадам
Арыз ээсинен иштөөгө уруксат кагазын алыңыз же документти уюмуңуздун кадрлар бөлүмүнө өткөрүп берүүсүн өтүнүңүз. Документтин аныктыгын текшерип, өтүнмө ээсин жумушка орношуунун стандарттык жол-жобосунан өтүүгө чакырыңыз. Ал жумушка орношуу үчүн анкетаны толтуруп, ага кол коюшу керек. Арыздын негизинде, арыз ээси менен кандайдыр бир пункт боюнча эч кандай дооматы жок экендигин текшерип, эмгек келишимин түзүңүз. Эгерде ал эмгек шартына канааттанса, анда көрсөтүлгөн жерге колун коюусу керек. Андан кийин, сиз уюмдун башчысы катары, кызматкерди жумушка орноштуруу жөнүндө буйрук чыгара баштасаңыз болот. Анын эмгек китепчесинде, сиз кызмат ордун жана уюмдун мөөрүн көрсөтүү менен тиешелүү жазуу киргизишиңиз керек.
3-кадам
Жаңы кызматкерди Россия Федерациясынын Пенсиялык фондуна каттоодон өткөрүп, мамлекеттик пенсиялык камсыздандыруу күбөлүгүн берүү. Мындан тышкары, жаңы кызматкерди кабыл алуу жөнүндө салык инспекциясына, калкты иш менен камсыз кылуу борборуна жана Федералдык миграция кызматына токтоосуз билдирүү керек. Бул үчүн аны ушул инстанцияларга өз алдынча барууга жана берилген формаларды толтурууга чакырыңыз, же өзүңүз күбөлөндүргөн көчүрмөлөрдү почта аркылуу жөнөтүңүз.
