Кызматкердин окуу өргүүсүн кантип төлөбөйт

Мазмуну:

Кызматкердин окуу өргүүсүн кантип төлөбөйт
Кызматкердин окуу өргүүсүн кантип төлөбөйт

Video: Кызматкердин окуу өргүүсүн кантип төлөбөйт

Video: Кызматкердин окуу өргүүсүн кантип төлөбөйт
Video: ИСУО. Класстардын/топтордун окуучуларын жаңы окуу жылына которуу 2024, Апрель
Anonim

Жумушту окутуу менен айкалыштырган кызматкерге орточо эмгек акысын сактоо менен кошумча өргүүлөр берилет. Алар экзамендик сессияларды жана жыйынтыктоочу мамлекеттик экзамендерди даярдоо жана тапшыруу үчүн берилет. Бирок ишканалар мындай эс алуу үчүн акча төлөбөй койгон учурлар бар.

Кызматкердин окуу өргүүсүн кантип төлөбөйт
Кызматкердин окуу өргүүсүн кантип төлөбөйт

Нускамалар

1 кадам

Эгерде жумушчу биринчи жолу тиешелүү деңгээлдеги билим албаса, башкача айтканда, экинчи жогорку билимге ээ болсо, билим берүү өргүүсү төлөнбөйт. Эгерде бул факт кызматкер менен жумуш берүүчүнүн ортосунда жазуу жүзүндө түзүлгөн окутуу келишиминде каралбаса. Ошол эле учурда, чектөөнүн бул түрү буга чейин тиешелүү деңгээлдеги кесиптик билимге ээ болгон жана жумуш берүүчү ишкананын өзүнүн демилгеси боюнча окутууга багытталган студенттердин студенттерине жайылтылбайт. Бул келишим жазуу жүзүндө көрсөтүлүшү керек. Мындай жазуу жүзүндөгү макулдашуу менен, кызматкер бул билим биринчи эмес экендигине карабастан, окуу өргүүсүн алууга укуктуу.

2-кадам

Ошондой эле, бир эле мезгилде эки билим берүү мекемесинде окутуу менен айкалыштырган кызматкерге сессияларда жана экзамендерди тапшыруу үчүн ишканада болбогондугу үчүн акы төлөнбөйт, анткени мыйзамга ылайык, кепилдиктер жана компенсациялар окутуу үчүн гана берилиши мүмкүн ушул билим берүү мекемелеринин биринде гана … Жана алардын кайсынысында кызматкер өзү тандайт. Мунун негизи Art. Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 77-б.

3-кадам

Жумуш берүүчүлөр алган билими кызматкердин эмгек милдеттерине байланыштуу экендигине карабастан, ошондой эле жумушка орношконго чейин же андан кийин дагы эч кандай роль ойнобой тургандыгына карабастан, билим берүү өргүүсүн берүүгө милдеттүү экендигин билиш керек. Бүгүнкү күндө өргүү окуунун бардык түрлөрү боюнча: кечки, сырттан, күндүзгү, кечки нөөмөттөгү жана сырттан окуу бөлүмдөрүнө таянат.

4-кадам

Эгерде билим берүү мекемесинде мамлекеттик аккредитация болбосо, иш берүүчү окуу өргүүсүнө акы төлөөдөн баш тарта алат. Бирок буга карабастан, өргүүнү дагы эле болсо ишкананын эмгек же жамааттык келишиминде өргүү берүү аккредитациялоо фактысына же мындай билим берүү мекемесинин жоктугуна байланыштуу эмес деген шарт чагылдырылса берилет.

Сунушталууда: