Кызматкер жумушун таштап, өзүнө ылайыктуу бош орун таппаган учурда, ал жашаган жери боюнча иш менен камсыз кылуу борборуна каттоодон өтүшү керек. Бул мекемеде, ал акыркы иштеген жеринен, кызматтан бошотулганга чейин, өткөн үч айдагы эмгек акысы жөнүндө маалымкат тапшырышы керек.
Ал зарыл
Кызматкерлердин документтери, жумушка орноштуруу борборунун маалымат формасы, уюмдун документтери, компаниянын мөөрү, кызматкерлердин эмгек акысы, калем, калькулятор, өндүрүш календары
Нускамалар
1 кадам
Жумушка орноштуруу борборунун маалымкаты бирдиктүү формага ээ жана катталууну каалаган жаранга берилет.
2-кадам
Жогорку сол бурчка, эгерде уюмдун уюштуруу-укуктук формасы жеке ишкер болсо, анда уюштуруу документтерине ылайык жеке адамдын фамилиясы, аты, атасынын аты, ишкананын толук аты-жөнүн жазыңыз. Компаниянын жайгашкан жеринин толук дарегин (почта индекси, облус, шаар, шаарча, көчөнүн аталышы, үйдүн, имараттын, кеңсенин номери), компаниянын байланыш телефону, негизги мамлекеттик салык төлөөчүнүн номери, салык төлөөчүнүн идентификациялык номери, коду көрсөтүлөт каттоонун себеби. Эгерде компаниянын өзүнүн герби болсо, аны кийип алыңыз.
3-кадам
Өздүгүн тастыктаган документке ылайык кызматкердин фамилиясын, атын, атасынын атын жазыңыз. Бул жарандын сиздин уюмда иштеген мезгилин көрсөтүп, кабыл алуу датасын жана жумуштан бошотулган күнүн анын эмгек китепчесине жазууга ылайык жазыңыз.
4-кадам
Ушул кызматкердин иш жүзүндө токтотулган күнүнө чейинки акыркы он эки айдагы календардык жумалардын санын көрсөтүңүз.
5-кадам
Акыркы үч айдын аттарын жазыңыз. Ушул кызматкердин эмгек акысына ылайык, көрсөтүлгөн айлардагы эмгек акынын өлчөмүн жазыңыз. Ар бир ай үчүн, ушул кызматкердин планына ылайык жумушчу күндөрдүн санын, ошондой эле иш жүзүндө иштеген күндөрүнүн санын көрсөтүңүз. Эгерде бар болсо, эмгекке жарамсыздык баракчасында кызматкердин жок болгон күндөрүнүн санын көрсөтүү. Эгерде жаран талап кылынган мезгилде эс алууга чыкса, каникул күндөрүнүн санын жазыңыз. Ар бир тилке үчүн акыркы үч айдагы сандарды кошуп, жалпы сумманы эсептеңиз.
6-кадам
Кызматкердин акыркы үч айдагы орточо күндүк кирешесин эсептеп чыгыңыз. Бул үчүн ар бир айлык эмгек акыны кошуп, мурунку үч айда иштеген күндөрдүн жалпы санына бөлүңүз. Натыйжаңызды тиешелүү талаага киргизиңиз.
7-кадам
Орточо айлык эмгек акыны эсептеп чыгыңыз, кызматкердин эмгек акысынын жалпы суммасын иш жүзүндө иштеген күндөрдүн жалпы санына бөлүңүз. Бул натыйжаны иш жүзүндө иштеген күндөрдүн жалпы санына үчкө бөлүп көбөйтүңүз. Орточо айлык эмгек акыны сандар жана сөздөр менен жазыңыз.
8-кадам
Эгерде көрсөтүлгөн мөөнөттө кызматкерге эмгек акы төлөнбөсө, анда бул фактыны көрсөтүп, айдын аталышын жана төлөнбөгөндүгүнүн себебин жазыңыз.
9-кадам
Учурдагы эсептин же эмгек акы төлөө ведомостунун номерин көрсөтүңүз, анын негизинде ушул күбөлүк берилген.
10-кадам
Документке уюмдун жетекчиси жана башкы бухгалтер кол коюп, алардын аты-жөнү жана инициалдары көрсөтүлөт. Сертификатты компаниянын мөөрү менен ырастоо, компаниянын байланыш телефонун көрсөтүү.
