Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Пландын натыйжалуулугун баалоо пландаштырылган продукцияны жана жетишилген иш жүзүндөгү натыйжалар менен салыштыруу үчүн арналган. Ушул анализдин негизинде өндүрүш бөлүмүнүн эффективдүүлүгү жөнүндө корутундулар чыгарылат, эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатуу боюнча сунуштар берилет, алынган көрсөткүчтү эске алуу менен кийинки мезгилге план түзүлөт

Архитектор кесиби ар дайым суроо-талапка ээ болгон. Өткөн кылымдын 90-жылдарында башталып, жакынкы убакка чейин уланып жаткан курулуштун дүркүрөп өсүшү, көптөгөн мектеп бүтүрүүчүлөрү архитектор катары билим алып, ар дайым жумуш табышаарына ишенимдүү болушкан

Рыноктун мыйзамдары менен катар, мурда белгисиз жана мурда түшүнүксүз болгон көптөгөн терминдер Россиянын экономикасына кирип, бекем кирди. Батышта тендердик сатып алуулар эчак эле кадимки көрүнүшкө айланган. Бирок, бүгүнкү күндө Россиянын көптөгөн ишканаларында тендердик бөлүмдөр ийгиликтүү иштеп жатышат, кээде негизги өндүрүштүн кирешелүүлүгүнө салыштырганда бир топ киреше алып келишти

Салык салууну оптималдаштыруу максатында коммерциялык уюмдар кызматташуу келишимин түзүшөт, башкача айтканда биргелешкен иш-аракет келишими деп аталат. Бул документтин өзүнүн өзгөчөлүктөрү бар, аны сөзсүз түрдө корутундуда эске алуу керек. Нускамалар 1 кадам Келишимдин предметин сүрөттөө менен документти иштеп чыгууну баштаңыз

Массажчы адистиги абдан популярдуу жана суроо-талапка ээ. Жакшы укалоочу эч качан жумушсуз калбайт, аны медициналык мекемелерге да, массаж салондоруна, мончолорго жана сауналарга да кубаныч менен чакырышат. Массаж өнөрүнүн бардык татаалдыктарын өздөштүрүү үчүн бир нече жыл талап кылынса дагы, укалоочу адистигин алуу оңой

Кызматташуу сунушун каалаган адамга жөнөтсөңүз болот - өзүңүз мурунтан эле баарлашкан же кыйыр түрдө тааныш болгон адамга, ошондой эле Интернет же гезит аркылуу жарнамалоо аркылуу тааныган адамга. Бул биргелешкен иш-чараларга чакыруу ишкердик кат түрүндө жазылган жана анын тексти өзүм билемдик менен жазылган, бирок сизге дароо позитивдүү позицияңызды түзүүгө жана кызыгууну ойготууга жардам берген кээ бир кылдаттыктар бар

Адамдын пенсияга чыгышы ар бир адамдын жашоосундагы маанилүү учур, анткени бул кесиптик ишмердүүлүктү жыйынтыктайт. Эреже катары, кесиптештер бул иш-чараны кубанычтуу жана эсте калгандай өткөрүүгө аракет кылышат. Зарыл Кагаз + калем же компьютер, графикалык программалар + принтер же ватман кагаз + боёк + сүрөт + журналдар Нускамалар 1 кадам Пенсияга чыккан адистин кесиптик тарыхына көз салыңыз

Пландоочулар, жолугушуулар жана жолугушуулар иш процессинин ажырагыс бөлүгү. Алардын негизги милдети - кызмат көрсөтүүнүн ар кандай кырдаалын жамааттык түрдө талдоо. Жумушчу жолугушуулардын катышуучулары активдүү сүйлөп, майда-чүйдөсүнө чейин талкуулай алышат жана көйгөйлөрдү чечүү жолдорун сунушташат

Айдоочунун эмгек акысынын өлчөмү жумушка орношкондо белгиленет. Көбүнчө, иш берүүчү бир сааттык эмгек акынын өлчөмү же айлык акы боюнча төлөйт, бирок бул сумма негизги деп эсептелет, анткени Федералдык Тармактык Келишимдин 3.5-пунктуна ылайык, эмгек акыга эмгек акыга түздөн-түз төлөө гана эмес, классы, узактыгы боюнча бонустар дагы кирет тейлөө жана иштин натыйжалуулугу

Мамлекеттик Думада пенсияга чыгуу курагын жогорулатуу боюнча тынымсыз талкуулар жүрүп жатат. Көпчүлүк пенсионерлер ден-соолугун жана күчүн сактап, аялдар үчүн 55 жыл же эркектер үчүн 60 жыл үчүн эңсегенден кийин дагы бир нече жыл ошол жерде иштешет

Кеңсе кызматкеринин жашоосу адатта бир өңчөй жана кызыксыз. Компанияңыздын же бөлүмүңүздүн ишине кандайдыр бир кызыктуу нерселерди алып келгенге аракет кылыңыз - кесиптештериңизге куулук кылыңыз. Муну ар кандай жолдор менен жасаса болот. Анын үстүнө, көптөгөн зыянсыз тамашаларды ойлоп табууга болот

Пенсияны адамдар ар кандай кабыл алышат. Кимдир бирөө пенсияны татыктуу эс алуу деп эсептейт, бирок кимдир бирөө үчүн депрессияга себеп болот. Ошондуктан, акыркы иш күнү кесиптешти эң ыңгайлуу шарт түзүүгө аракет кылып, аны туура көрүү абдан маанилүү

Уюмдун бардык кызматкерлери жыл сайын акы төлөнүүчү өргүүгө чыгууга укуктуу, башкы директор да четте калбайт. Көпчүлүктүн суроосу бар, документтерди кантип түзсө болот? Анткени, бардык эс алуу буйруктарына алар кол коет. Иш жүзүндө менеджердин эс алуусун уюштуруунун эки жолу бар

Белгилүү бир убакытка чейин жумуш ордунда башкы директор жок болгондуктан, ал ишкананын башка кызматкерин уюмдун башчысынын милдетин аткаруучу кылып дайындайт. Бул үчүн эмгек келишимине кошумча келишим түзүп, компаниянын биринчи адамынын функцияларын ушул адиске жүктөө жөнүндө буйрук чыгарып, ошондой эле документтерге кол коюу укугуна ишеним кат жазуу керек

Расмий чечимди талап кылган маселелер боюнча жетекчиге кайрылуу жазуу жүзүндө эрежелерге ылайык жүргүзүлүшү керек. Ошондой эле биздин мамлекеттин ар бир иштеп жаткан жараны ушундай документти түзүү зарылчылыгына туш болгон, анткени дал ушул тиркеме көптөгөн чечимдерди кабыл алуу үчүн негиз болуп саналат

Компаниянын резюмеси - бул компаниянын ишкердүүлүгүнүн жетишкендиктери жана өзгөчөлүктөрү жөнүндө айтып берген визиттик картанын бир түрү. Резюмеде компаниянын аталышы, анын ишинин маңызы, базардын абалы, өнүгүү келечеги ж.б. Зарыл - компания жөнүндө маалымат

Жакшы жазылган резюмелер жумуш берүүчүнү кызыктыруунун жана маектешүүгө чакыруу алуунун эң популярдуу ыкмаларынын бири. Аны жазуу иш жүзүндө искусствого айланып калганы таң калыштуу эмес, аны ар бир компетенттүү кызматкер өздөштүрүүгө милдеттүү

Кайсы бир жакка мүнөздөмө берүү зарылдыгы келип чыккан учурларда рецензия (же сунуштама кат) каалаган формада (ишкердик каттын милдеттүү талаптарын аткаруу менен) түзүлөт. Төмөндө бул документти кантип колдонсо болору жөнүндө бир нече мисал келтирилген

Резюме - бул жумушка орношууда ишкер этикеттин эң маанилүү элементтеринин бири. Эч бир өзүн-өзү сыйлаган адис резюмени жасай албайт, бирок аны кантип туура тариздөө керек? Кантип иш берүүчүнү жөнөкөй кагазга түшүрүп, өзүңүздүн сапаттарыңыз менен таң калтырасыз?

Коштомо кат жумуш берүүчүгө резюме менен кошо жиберилет, жана көптөгөн жумуш издөөчүлөр бекеринен мындай катты жазууну убакытты текке кетиришет деп эсептешет - дал ушул коштомо кат жумуш табууда негизги ролду ойной алат. Нускамалар 1 кадам Коштомо кат Интернеттен тематикалык ресурстар боюнча жумуш издөө учурунда өзгөчө актуалдуу

Салык салуунун жөнөкөйлөтүлгөн тутумун колдонгон жеке ишкерлер киреше жана чыгашалар китебин сакташы керек. Бул документ иш-чараларды жүзөгө ашырууда бардык кирешелерди жана чыгымдарды чагылдырат. Ушул китептин негизинде салык декларациясы түзүлөт

Ишкердик этикеттин эрежелери кесиптештеринен жана өнөктөштөрүнөн келип түшкөн каттарды жоопсуз калтырбоону талап кылат. Расмий кат алышууда ырастоо катына өзгөчө роль таандык. Бул документ алдын-ала келишимдерди, ар кандай маалыматты алуу жана берүү фактыларын, белгилүү бир иш-чарага катышуу каалоосун ж

Банктар иштөө үчүн эң престиждүү жайлардын бири деп эсептелет. Бул абдан негиздүү - көптөгөн банктардын адистери кыйла чоң маяна алышат, алар дүйнө жүзү боюнча иш сапарларда саякаттоого мүмкүнчүлүк алышат. Бирок, банкта карьера куруу оңой эмес:

Табакча - бул маалыматтык мазмуну жазылган кичинекей белги. Адатта, плиталар татаал графикалык дизайнды талап кылбайт жана кыска гана тексттерди камтыйт. Каалаган тексттик редакторду, мисалы, Microsoft Word программасын колдонуп, типографиялыкынан жаман эмес сапаттагы табак жасай аласыз

Чакан бизнесте бухгалтер атайын бухгалтердик программаны колдонбогон учурлар көп кездешет. Эгерде контрагенттер менен элдештирүү актысын түзүү зарыл болсо, анда ал аны Россиянын мыйзамдарында уруксат берилген эркин түрдө тариздейт. Бирок, бул документтин жалпы кабыл алынган айрым пункттарын баса белгилеп кетүү керек, анткени алар бизнес жүгүртүү салттарына байланыштуу

Россия Федерациясынын учурдагы мыйзамдары, тактап айтканда Эмгек кодекси, кызматкердин армияга чакырылышын тараптардын каалоосунан көз каранды болбогон кызматтан бошотуу үчүн негиз катары классификациялайт. Ошентип, жумуш берүүчү мындай кызматкерди кызматтан бошотууга укуктуу, бирок аны туура уюштурушу керек

Эмгек китепчесине жазууларды киргизүү расмий эмгек мамилелеринин милдеттүү компоненти болуп саналат. Ошол эле учурда, сөз айкаштарынын тактыгы жана алардын персоналдын иш кагаздарынын канондоруна дал келиши өзгөчө мааниге ээ. Бул шартты сактабоо, кызматкердин иш тажрыйбасын тастыктоодо да, текшерилген учурда уюмда да көйгөйлөр жаралышы мүмкүн

Аскердик мансапты баары эле кура албайт. Ар кандай жарандык кызматкерден айырмаланып, аскерде көптөгөн эрежелер сакталат. Эс алуу учурунда катталуу, отчет жазуу, "жумуштан эрте кетпөө", ар дайым көзөмөлдө. Демек, буга баары эле туруштук бере албайт

Эмгек китепчеси өтө маанилүү, анткени анда адамдын эмгек ишмердүүлүгү жөнүндө бардык маалыматтар жазылган. Бул документте эмгек стажы жана иш тажрыйбасы көрсөтүлөт, андыктан кызматка киришүүдөн мурун кайсы жазууларды жазуу керектигин билүү керек

Кызматташууга чакыруу кат түрүндөгү ишкердик документ болуп саналат, ал сиздин компанияңызга жаңы бизнес өнөктөштөрдү, кардарларды жана кардарларды табууда жардам берет. Ишкердик байланыштын бул формасы жана иш жүзүндө ишкананын жарнамасы камтылган потенциалдуу мүмкүнчүлүктөр кызматташтыкка чакырууну рынокто али кеңири тааныла элек жана жакында эле ишин баштаган компанияларга жарыялоого ыңгайлуу мүмкүнчүлүк түзөт

Негизинен маек - бул суроо-жооптордун ырааттуулугу. Көбүнчө маектешүү - журналисттин суроолорду берген жана респонденттин - маалымат берген адамдын же башкача айтканда, суроолорго жооп бергендин ортосундагы диалог. Нускамалар 1 кадам Түрдү же түстүү маалымдаманы колдонуп интервьюларды иштеп чыгыңыз

Салык кызматында иштөө жумушка орношуунун эң жаман жолу эмес. Бул жердеги эмгек акы анчалык деле жогору болбосо дагы, мансапта өсүүгө мүмкүнчүлүк бар, жана иш туруктуу жана жогорку статуска ээ. Зарыл Медициналык маалымкат, Ички иштер башкармалыгынын соттуулугу жок экендиги жөнүндө маалымкат, Салык кызматынын маалымкаты, Паспорттун көчүрмөсү жана түп нускасы, Билими жөнүндө документтердин көчүрмөсү жана түп нускасы, 3x4 өлчөмүндөгү сүрөттөр, Мамлекет

Жумуш берүүчү өз демилгеси боюнча кызматкерди кызматтан бошотууга укуктуу. Эгерде бул ишкана толугу менен жоюлса же анын өндүрүштүк кубаттуулугу төмөндөсө. Андан кийин, кызматкерлердин санын кыскартуу деп аталат. Бул жол-жобо мыйзамга ылайык жүзөгө ашырылышы керек жана Эмгек кодексин сакташы керек, тактап айтканда:

Компаниянын биринчи адамын (директор, башкы директор, президент ж.б.) штатка алуу тартиби башка кызматкерлерди каттоодон бир аз айырмаланат. Жумушка орношуу жөнүндө арыздын ордуна, шайлоо жөнүндө уюштуруучулардын жалпы чогулушунун протоколу же адамды ушул кызматка дайындоо жөнүндө жалгыз уюштуруучунун чечими колдонулат

Коммерциялык директор жооптуу кызмат жана атайын билимди талап кылат. Коммерциялык директор компаниянын негизги фигураларынын бири. Коммерциялык директордун кызматы, эреже боюнча, ишкананын ээси же уюштуруучулардын жамааты менен макулдашылат жана жетекчинин буйругу менен бекитилет

Директор менен түзүлгөн эмгек келишими анын аткарылышында, түзүлүшүнүн, токтотулушунун жана жарым-жартылай иштөө тартибинин айрым өзгөчөлүктөрүнө ээ. Себеби, директордун укуктук статусу уюмдун башка кызматкерлеринен бир аз айырмаланып, анын ишинин өзгөчөлүктөрү менен байланыштуу

Ишкананын директорунун кызмат ордуна каттоо уюмдун катардагы кызматкерин каттоо эрежелеринен айырмаланып, айрым өзгөчөлүктөргө ээ. Компаниянын бир нече уюштуруучулары болушу мүмкүн, же кийин директор болуп дайындалганда уюмдун башчысы болуп калышы мүмкүн

Ишкананын жаңы директоруна арыз берүү татаал процедура эмес. Компаниянын ар бир жаңы кызматкери сыяктуу эле жаңы директорду жалдоо формалдуулукту камтыйт. Бирок директорду жалдоо бир катар өзгөчөлүктөргө ээ. Башында, эски директорду бардык эрежелер боюнча бошотуп, андан ыйгарым укуктарды алып, жаңы жетекчиге тапшыруу керек

Кызматкерлерди шыктандыруу - менеджердин башкаруу иш-аракетинин маанилүү бөлүгү. Алар кызматкерлерди эмгек көрсөткүчтөрүн мындан ары жакшыртууга түрткү беришет. Жумушту нормадан ашык аткаргандыгы жана жогорку сапаттагы иши үчүн сыйлык алыш керек

Жеке медициналык китепче (санборка) - бул ар кандай кесиптин өкүлдөрү талап кылган документ. Дарыгерлер, тарбиячылар, тамак-аш кызматынын кызматкерлери, айрым сатуучулар жана башкалар. Медициналык китепке ээ болуу үчүн, текшерүүдөн өтүп, тизмеси кесибине жараша тиешелүү тесттерден өтүшү керек