Ишкананын жаңы директоруна арыз берүү татаал процедура эмес. Компаниянын ар бир жаңы кызматкери сыяктуу эле жаңы директорду жалдоо формалдуулукту камтыйт. Бирок директорду жалдоо бир катар өзгөчөлүктөргө ээ. Башында, эски директорду бардык эрежелер боюнча бошотуп, андан ыйгарым укуктарды алып, жаңы жетекчиге тапшыруу керек. Уюштуруучулардын чечими уюштуруу чогулушунун протоколу деп аталат.
Зарыл
компьютер, интернет, компаниянын мөөрү, жаңы директордун документтери, калем, компаниянын документтери
Нускамалар
1 кадам
Ишкананын жаңы директорунун кызмат ордуна дайындалган кызматкер компаниянын биринчи адамынын атына арыз жазышы керек, б.а. өзү эски директордон ыйгарым укук алынып салынгандыктан. Бул арыз уюштуруу жыйыны тарабынан каралат. Уюштуруу чогулушунун төрагасы бул кызматкерди ишкананын жетекчиси кызмат ордуна дайындоо жөнүндө чечим жазат. Бул чечимге уюштуруу чогулушунун төрагасы кол коет, дайындоо жөнүндө чечимге кол коюлат жана жазылган датага кол коет.
2-кадам
Уюштуруу чогулушунун чечиминин негизинде, дайындалган компаниянын жаңы директору директорду дайындоо жөнүндө буйрук чыгарат. Буйрукка жарыяланган номери жана датасы берилет. Буйрукка дайындалган жаңы директор өзү кол коет.
3-кадам
Жаңы директор менен эмгек келишими түзүлөт. Эмгек келишиминде тараптардын укуктары жана милдеттери көрсөтүлгөн. Бир жагынан, уюмдаштыруучу чогулуштун төрагасы иш берүүчү катары келишимге кол коет, экинчи жагынан, кызмат ордуна кабыл алынганда, кызмат ордуна дайындалган директор келишимге жана келишимге кол коюлган датага кол коет. Келишимге номер берилет, ушул келишимдин колдонуу мөөнөтү жазылат.
4-кадам
Компаниянын жаңы директорунун эмгек китепчесине кадрлар бөлүмүнүн кызматкери жумушка алуу жөнүндө жазуу жазат. Арап цифралары менен жазуунун жана иштеген күндүн реттік номерин белгилейт. Жумуш жөнүндө маалыматта ал аталган уюмга компаниянын биринчи адамын кабыл алуу фактысын жазат. Жумушка алуу үчүн негиз болуп жалдоо жөнүндө буйрук же уюштуруу чогулушунун протоколу эсептелет. Кадрлар бөлүмүнүн кызматкери документтердин биринин датасын жана номерин белгилейт.
5-кадам
Ишкананын жаңы директоруна ыйгарым укуктарды тапшыруу үчүн, арызды толтуруу керек, ал юридикалык жактардын бирдиктүү мамлекеттик реестринен көчүрмө алууга негиз болот. Арыздын формасы p14001 формасына ылайык толтурулат. Арыздын биринчи барагына компанияңыздын бардык маалыматтарын киргизиңиз. Паспорттун реквизиттерин, жаңы директордун жашаган жеринин дарегин ушул арыздын 3-барагына толтуруңуз.
