Расмий чечимди талап кылган маселелер боюнча жетекчиге кайрылуу жазуу жүзүндө эрежелерге ылайык жүргүзүлүшү керек. Ошондой эле биздин мамлекеттин ар бир иштеп жаткан жараны ушундай документти түзүү зарылчылыгына туш болгон, анткени дал ушул тиркеме көптөгөн чечимдерди кабыл алуу үчүн негиз болуп саналат. Бул жумушка орношуу, башка жакка которуу, кызматтан алуу же башка өргүү берүү болушу мүмкүн.
Зарыл
- - А4 форматтагы кагаз;
- - калем.
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын мыйзам актыларында ишкананын директорунун атына жөнгө салынган анкета жок, бирок иш кагаздарын жүргүзүү боюнча жалпы кабыл алынган ченемдер жана эрежелер бар. Бул документтин бир гана шарты бар - ал өз колуңуз менен жазылышы керек. Ошентип, A4 форматындагы кагазды жана калемди даярдаңыз, жана стандарттык көчүрмөлөрдүн басылып чыккан тексти сиз үчүн маалымдама болуп калат. Макаланын аягындагы шилтеме аркылуу айрым шаблондорду көрө аласыз. Сиздин билдирүүңүздө ишкердик сыяктуу баарлашуу стилин карманыңыз, мүмкүн болушунча кыска жана так болуңуз, ашыкча деталдардан жана жагдайлардан алыс болуңуз.
2-кадам
Реквизиттерди толтуруу менен кайрылууңузду карап чыгууну баштаңыз. Алар барактын жогорку оң бурчунда жайгашышы керек. Бул жерге менеджердин кызматын, фамилиясын, атын жана атасынын атын "кимге" форматында киргизиңиз. Анын астына дароо өзүңүздүн кызмат ордуңузду, өзүңүз иштеген ишкананын түзүмдүк бөлүмүнүн атын, толук аты-жөнүңүздү "кимден" форматында жазыңыз.
3-кадам
Баракчанын ортосуна “Арыз” деген документтин атын жана анын астына кайрылуунун маңызын кыскача жазыңыз. Андан кийин, өтүнүчүңүздү айтып, керек болсо даталарын көрсөтүңүз. Документке кол коюп, кашаанын ичинде колуңузду фамилияңыз жана инициалдарыңыз менен ачыңыз.
