Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Федералдык коопсуздук кызматында (ФСБ) иштөө - Россия Федерациясындагы ар бир үчүнчү жаштын кыялы. Мунун логикалык түшүндүрмөсү бар: кесиптин кадыр-баркы; кызмат учурунда да, пенсияга чыккандан кийин дагы чоң мансаптык мүмкүнчүлүктөр; туруктуу эмгек акы жана дагы көптөгөн артыкчылыктар

Орус аскерлеринин элиталык бөлүктөрүнүн бири болгон деңиз аскерлеринин корпусу биздин өлкөдө 17-кылымда пайда болгон. Ал Шведдер менен Түндүк, Наполеон менен Патриот жана башкаларга чейинки эң көрүнүктүү согуштарда жеңиштүү жеңиштерге ээ. Көпчүлүк аскерге чакырылуучулар деңиз аскерлери болууну кыялданат, бирок иш жүзүндө бардыгы эле ийгиликке жетише бербейт

Сиздин иштеген жериңизде уурулуктар боло баштады. Бирок, эгерде сиз дагы кимдир бирөөнү, атап айтканда, мыйзамсыз иш-аракеттерди жасады деп шектенип жатсаңыз, анда дагы деле болсо шашылыш билдирүүлөрдү жасоонун кажети жок. Ошондой эле, күнөөсүз адамды жаманатты кыла аласыз

Кандай гана жумуш болбосун, мезгил-мезгили менен кызматкерге мүнөздөмөлөрдү жазып туруу талап кылынат. Кызматкердин профили - бул кызматкердин ишмердүүлүгүнө сереп салган расмий документ. Бул документти жазуу үчүн белгилүү бир шарттар бар. Нускамалар 1 кадам Кандайдыр бир ишкер документ сыяктуу эле, айрым эрежелерди сактоо менен сыпаттама түзүлүшү керек:

Келишим боюнча аскердик кызмат - бул жөн гана жумуш эмес, бул Ата Мекенди коргоо. Бул кыйла туруктуу жана келечекке ишеним берет. Келишим боюнча аскердик кызматтын бир катар артыкчылыктары бар. Учурда келишимдик аскер кызматы кадыр-барктуу жана талапка ылайык

РФ Куралдуу Күчтөрүндө кызмат өтөөнүн бир нече жолдору бар. Же катардагы аскер кызматына, же келишим боюнча (офицердик же катардагы) кызмат өтөөгө баргың келет. Кандай болбосун, эске алуу керек кадамдар жана өзгөчөлүктөр бар. Ал зарыл Орто (толук эмес орто) же жогорку билим, жергиликтүү аскер комиссариатына арыз

Которуу жөнүндө отчет - бул кызматкердин башка кызматка которуу жөнүндө өтүнүчүн камтыган документ. Бул башка түзүмдүк бөлүмгө которуу же кызматтан көтөрүү болушу мүмкүн. Адаттагыдай эле, отчетторду катаал иерархиялык түзүмү бар мамлекеттик органдар түзүшөт, мисалы, укук коргоо органдары

Ошентип жумуш берүүчү "көчүп кетүүгө" аргасыз болуп, өндүрүш ишканаларын башка аймакка көчүрүп кетет. Мыйзамдар бул терминди тигил же бул калктуу конуштун административдик-аймактык чек арасынан тышкары жайгашкан жер деп аныктайт. Эгерде мындай мүмкүнчүлүк алгачкы эмгек келишимдеринде каралбаса, анда кызматкерлердин тандоосу бар - иштен чыгуу же кошумча келишим түзүү жана жаңы иштеген жерине көчүү

Офицер - аскердик жана аскердик атайын даярдыгы, билими жана офицердик чини жеке дайындалган аскер кызматчысы. Армияда офицерлер өлкөнүн коргонуусун жана коопсуздугун камсыз кылуу боюнча милдеттердин негизги уюштуруучулары жана түздөн-түз аткаруучулары болуп саналат

Эгерде сиздин кыялыңыз атайын күчтөрдө кызмат өтөө болсо, катаал тандоодон өтүүгө даяр болуңуз. Талапкерден дээрлик идеалдуу мүнөздөмөлөр, физикалык жана моралдык абал талап кылынат. Сен даярсың? Нускамалар 1 кадам Негизги тандоо

Россия Федерациясынын Баңгизаттарды контролдоо боюнча Федералдык кызматы (ФСКН) түзүлгөндөн бери, бул уюмдагы иш эң кадыр-барктуу деп эсептелет. Көпчүлүк юридикалык факультеттердин студенттери бул уюмда практика өтүү укугун "нокаутка"

Аба-десант аскерлеринин милдети - фронттун чегинен алысыраак жерде душмандын артында согуштук аракеттерди жүргүзүү. Алар Операциялар театрынын эң маанилүү тармактарында, эреже катары, күтүлбөгөн жерлерде иштешет. Бирок масштабдуу конуу кылдат чалгындоонун натыйжасында гана мүмкүн болот

Жаңы жумушка орношууда өмүр баянын жазуу зарылдыгы келип чыгышы мүмкүн. Ошондой эле аны аскер комиссариатында же айрым окуу жайларында берүү талап кылынат. Өзүңүздүн өмүр баяныңызда жашооңуздун маанилүү этаптарын ырааттуу сүрөттөп, ошондой эле үй-бүлөңүз жөнүндө маалымат беришиңиз керек

Резюмени түзүүдө билим жана тажрыйба жөнүндө ойлор баяндалганда, оор ойлордон кийин, кызматкер катары "баалуулук" аталып калганда, бардык байланыштар көрсөтүлүп, "Ишкердик жана жеке сапаттар" деген графа калат бош. Суроолор пайда болот - бул нерсени такыр эле толтуруу керекпи, эгер ошондой болсо, анда эмне жазыш керек?

Мындай "ишкердик бажы" деген түшүнүк бар. Ушул кеңири аныктамага ылайык, расмий ишкер мамилелер чөйрөсүндө кабыл алынган бардык каада-салттар. Расмий кат алышуу бизнес иш-аракетинин негизги механизмдеринин бири бойдон калууда. Чиновниктер, ишкерлер жана коомдук уюмдар жалпы эрежелерге ылайык даярдалган билдирүүлөр аркылуу байланышат

Пенза - өнөр жай шаары. Негизинен, өндүрүштүн бардык түрлөрү үчүн жабдууларды жана тетиктерди камсыз кылган ишканалар бар. Демек, шаарда эң көп талап кылынгандар - технологияда иштей алган же чиймелерди кура алган адистер. Нускамалар 1 кадам Пенза шаарынын аймагында жайгашкан ишканалардын бош жумуш орундары, Интернеттеги сайттардан издөө:

Белгилүү бир адамдын үнү, анын пикири белгилүү бир максаттуу аудиторияга олуттуу таасир этиши мүмкүн. Атактуу адам башкаларга караганда үгүттөө жана ар кандай максатта акча чогултуу ишинде кыйла натыйжалуу болуп чыгат. Жакында, дал ушул адамдар эл аралык уюмдар жардам сурап кайрылып, аларды жакшы санаанын элчиси болууга чакырышты

Атомдук энергетика - Россиянын экономикасынын атаандаштыкка жөндөмдүү тармактарынын бири. Атомдук электр станциялары «Росэнергоатом» концернинин курамына кирет жана «Росатом» Атомдук Энергия Мамлекеттик Корпорациясынын филиалдары болуп саналат

Негизинен орустар чет элдик элчиликтердин консулдук жана виза бөлүмдөрүндө иштешет. Жумуш маеги бир нече этапта өтөт. Акыркы этап - элчи менен жеке сүйлөшүү. Арыз берүүчүлөрдүн негизги бөлүгү биринчи этапта жок кылынат. Тилди билүү талап кылынат

Долбоорду актоо этабы өтө маанилүү. Анын жүрүшүндө келечекте ийгиликсиздикке алып келиши мүмкүн болгон учурларды аныктап, мүмкүн болсо, оңдой аласыз. Эрте баштоого терең көңүл буруңуз, ошондо жакшы натыйжаларга жетесиз. Нускамалар 1 кадам Долбоорду актоонун максаттарын жана милдеттерин аныктаңыз

Бала кезден бери баарыбыздын башыбызда: “Акчадан жана түрмөдөн баш тартпа” деген сөз бар. Ооба, бул Россия үчүн өтө маанилүү. Тилекке каршы, бейкүнөө адамдар же кокусунан ал жакка алынып келинген адамдар бул мекемеге кирген учурларды көп билебиз

Керектөөчүнүн бурчу бул кичинекей өлчөмдөгү стенд, ал жерде сатып алуучуга (керектөөчүгө) эң баалуу жана керектүү юридикалык документтерди табууга болот. Бурчтун көрүнүшү жана анын мазмуну эч кандай ченемдик актыда каралган эмес, бирок инспекция органдары ага өзгөчө көңүл буруп, белгиленген минималдуу маалыматтан тышкары, башка материалдар дагы болушун талап кылышат

Роспотребнадзор - керектөөчүлөрдүн укугун коргоо кызматы. 2008-жылдын 26-декабрындагы федералдык мыйзамга ылайык, бул уюм ар кандай ишканаларды милдеттүү түрдө текшерүүдөн өткөрүүгө милдеттүү. Кызматкерлер кантип жана эмнени текшеришет? Нускамалар 1 кадам Пландуу текшерүүлөр үч жылда бир өткөрүлүп турат жана ага жоопкерчиликтүү даярдануу керек

Ачык кат - маалыматтык жарыялоо менен ишкердик жазуунун кесилишинде жайгашкан расмий ишкер журналистиканын жанры. Ачык каттарда аткаруучу билиши керек болгон бир катар стилистикалык өзгөчөлүктөр бар. Ачык кат - кадимки каттан айырмачылыктар Жалпыга маалымдоо каражаттарына жарыяланган кайрылууларды ачык кат деп эсептегендер жаңылышат

Интернеттин болушу, каалаган жерден болбостон, акча табууга мүмкүнчүлүк берет. Иштөөнүн көптөгөн варианттары бар. Социологиялык сурамжылоолор өтө чоң эмес, туруктуу киреше алып келүүнүн бир жолу бар. Нускамалар 1 кадам Интернеттеги киреше Издөө тутумуна "

Көбүнчө кызматкерлер же баш ийгендер кадрлар бөлүмүнүн кызматкерлерине же өндүрүш бөлүмдөрүнүн башчыларына аларга мүнөздөмө жазып берүү өтүнүчү менен кайрылышат. Бул ушул кызматкердин эмгек ишмердүүлүгүн баалоону чагылдырган документ. Виза алуу жана аттестациядан өтүү үчүн, же стажировкадан өткөндөн кийин, жол полициясында, аскер комиссариатында талап кылынышы мүмкүн

Презентациянын башкы артыкчылыгы - бул кардарлардын көңүлүн ачууга жана аларды тарбиялоого жардам берет. Мындай шартта өнүмдү сатуу жекеме-жеке сүйлөшүүлөргө караганда жеңилирээк. Презентацияга чакыруу - бул жеке кызматкер же бүтүндөй бөлүм тарабынан чечилген жооптуу милдет

Аткаруу профилин түзүү көбүнчө кадрлар бөлүмүнө жүктөлөт. Мүнөздөмө үчүн атайын форма каралбагандыгына карабастан, кызматкердин мүнөздөмөсүндө сөзсүз чагылдырылышы керек болгон бир нече пункт бар. Ал зарыл стандарттык А4 форматтагы кагаз

Учурда башка жумушка орношууда мурунку иштеген жеринен мүнөздөмөсүн көрсөтүү талап кылынат. Кадимки кызматкерге караганда мүнөздөмө жазуу директорго кыйыныраак окшойт, анткени ал өзүнө мүнөздөмө жазышы керек болот, бул кыйын. Бирок, чындыгында, жазуу талаптары башка кызматкерлерге окшош, майда-чүйдө нерселер гана бар

Тейлөө мүнөздөмөсү ички документ болуп саналат. Аттестациядан өткөндө же кызматтык тартипти бузгандыгы үчүн буйрук чыгарардан мурун талап кылынышы мүмкүн. Бул жазанын оордугуна таасир этиши мүмкүн же кызматкердин жогорку иш билгичтигин тастыктап, кызмат ордунан көтөрүлүүгө себеп болот

Кызматтык мүнөздөмө - бул кызматкердин ишкердүүлүгү жана жеке сапаттары жөнүндө ар тараптуу түшүнүк алууга мүмкүнчүлүк берген маанилүү документ. Ички жана тышкы колдонуу үчүн талап кылынышы мүмкүн. Экинчи учурда, ал тургай, юридикалык документтин маанисине ээ болот

Ишкер жолугушуу күнүн, ордун жана убактысын алдын ала макулдашып, алдын-ала дайындалат. Эгерде кандайдыр бир себептерден улам ал ишке ашпай калса, анда бардык өнөктөштөргө жазуу жүзүндө же оозеки түрдө алдын-ала эскертип, ошондой эле кечирим сурап, болбой калган жолугушуунун себебин түшүндүрүп берүү керек

Компаниянын туура эмес жүрүм-туруму чоң же кичине болушу мүмкүн, бирок кардар бир нерсеге нааразы болсо же нааразы болсо, кандай болгон күндө дагы, мамилени жакшыртууга туура келет. Жаман кечирим суроо адамды мындан аркы кызматташууга каршы коёт

Ыраазычылык жарыялоо - бул бөлүмдүн жетекчилери же компаниянын директору тарабынан татыктуу кызматкерге берилүүчү сыйлыктын түрлөрүнүн бири. Ыраазычылык билдирүү, бир караганда, жөнөкөй жол-жобо эмес, анткени жөн гана келип ыраазычылык билдирүү жетишсиз, бардык иш-аракеттерди жана талаптарды туура формалдаштыруу керек Нускамалар 1 кадам Уюмдун, ишкананын же фирманын сунуштар китебине директордун дарегине даректөө үчүн презентация жазыңыз

Командалык иш - бул күнүмдүк татаал процесс, ал бирөөнүн өйдө-ылдый жагын камтыйт. Кээде жетекчилер кызматкердин ийгилигин белгилөөгө каршы эмес, бирок аны кантип туура жасоону билишпейт. Нускамалар 1 кадам Кызматкер менен оозеки байланышыңыз

Ар бир кызматкер өзүнүн иш-аракетине жеке ишенимине жана критерийлерине жараша баа берет. Ал көңүл буруунун белгилери аркылуу компаниянын жетекчилигинин өз ишине болгон мамилеси жөнүндө түшүнүк ала алат. Жазуу жүзүндөгү ыраазычылык - бул баш ийген адамга берилгендигиңди көрсөтүүнүн жана күнүмдүк түйшүктө ар дайым убакыт жетишсиз болгон жагымдуу сөздөрдү айтуунун мыкты ыкмаларынын бири

Бош квартира же андан дагы көп үй - бул сизге көп күч-аракет жумшабай эле кыйла чоң кошумча киреше алууга мүмкүнчүлүк бере турган мыкты каражат. Батирди же үйдү узак мөөнөткө жана кыска мөөнөткө ижарага берүүгө болот. Риэлторлор батирди ижарага алууга ишенимдүү жардам беришет, бирок ижарачыны өз алдынча табууга болот:

Татыктуу долбоорду жазуу үчүн эбегейсиз көп эмгек талап кылынат. Келечектеги долбоор сиздин компанияңызды жаңы деңгээлге көтөрүп, кеңири максаттуу аудиторияны козгоп, уюмуңузду учурдагы жана потенциалдуу өнөктөштөр үчүн жагымдуу кылышы керек

Адистер чогултулган, коммерциялык сунуш даярдалган учурлар болот, бирок оңдоо үчүн кардарларды таба албайсыз. Ошондуктан, кардарларды кызыктыруунун негизги жолдорун билишиңиз керек. Нускамалар 1 кадам Кардарларды сатып алуу процесси кардарыңыздын ким экендигин аныктоодон башталышы керек

Жумуш маектешүүсүндө, ишмердүүлүк чөйрөсүнө байланыштуу көптөгөн ар кандай суроолор берилет. Бирок сүйлөшүү учурунда сизден жаңы келгендерди адаштыра турган өзүңүз жөнүндө айтып берүүңүздү суранат. Бул суроонун так мааниси эмнеде, эмнени айтуу керек жана кайсы ойлорду айтпай эле койгон жакшы экендигин түшүнүү керек