Пайдалуу кеңештер 2024, Ноябрь

Бизнес ийгилиги көптөгөн факторлорго байланыштуу. Талыкпас эмгек, талант, берилгендик жана кесиптик чеберчиликтен тышкары, адамдарды, албетте, сиз эркин жана жалгыз сүрөтчү болбосоңуз дагы, командада иштесеңиз, анда аларды башкара билүү маанилүү

Практика көрсөткөндөй, дайыма уялып, коркуу жана ыңгайсыздык сезими менен жашаган адамдардын жашоосу аз. Анын ичинде жумушта. Өзүңүздөгү чыккынчылык уялуу сезимин кууп чыкпастан, ийгиликтүү мансапка жетүү жана ийгиликтүү адам болуу мүмкүн эмес

Жумуш издөөгө көп күч жумшадыңыз: суроолорду берүү, резюме жөнөтүү, достордон сурап алуу. Андан кийин чалуу жаңырат: сиз маектешүүгө чакырылдыңыз. Бул сиздин резюмеңиз потенциалдуу жумуш берүүчүгө жакшы таасир калтыргандыгын билдирет. Жаңы жумушка кабыл алуу мүмкүнчүлүгү кыйла жогорулады

Көпчүлүк учурда, жумушка орношууда талапкерден өзүнүн оң жана терс сапаттары жөнүндө сүйлөшүүнү суранышат. "Негизги артыкчылыктарыңызды атаңыз" деген суроо, адатта, таң калыштуу, кемчиликтер жөнүндө айтуу уят да. Кырдаалдан кантип чыгуу керек?

Жалкоолук - бул көпчүлүктүн сүйүктүү жашоо өнөктөшү. Ал эс алууга жана жаңы жетишкендиктер үчүн жаңы күч алууга жардам берет. Бирок өтө эле узак эс алуу күч-кубаттын жоголушуна алып келет. Ошондуктан, жалкоо абалды кадимки көрүнүшкө айландырбаңыз

Атактуу болуу - көптөгөн жазуучу-жазуучулардын кыялы. Алардын айрымдары келечекке үмүт менен карашса, кээ бирлери тандаган жолунан көңүлү калып калган. Бирок бир эмес, бир нече муундагы жазуучуларды кыйнаган суроо актуалдуулугун жоготпойт. Ошентип, кантип атактуулукка жетесиң?

Өзүңүз жөнүндө кыскача маалымат жазуу жөндөмү, мисалы, жумушка резюме жазууда пайдалуу болгон баалуу жөндөм. Кантип туура жасаш керек? Ал үчүн бир нече жөнөкөй эрежелерди эсиңизден чыгарбаңыз. Нускамалар 1 кадам Алгач сиз маалыматтарды көрсөтүшүңүз керек:

Көбүнчө жумушка орношууда анкета толтурууну сунушташат. Адатта, бул сиз, сиздин квалификацияңыз, билимиңиз, мурунку иштеген жериңиз, жашаган жериңиз жөнүндө бардык маалыматтарды камтыган стандарттык форма. Айрым фирмаларда анкеталардагы суроолор дагы кененирээк берилген

Дүйнөдө идеалдуу адамдар жок. Эң акылдуу, таланттуу адамдын деле кемчиликтери бар. Ошондуктан жумуш берүүчү талапкерлерге талапкерлерди карап жатып, алардын алсыз жактары эмнеде жана алар канчалык олуттуу? Деген суроого жооп издеп жатат. Маектешүүдө потенциалдуу кызматкер өзүн мыкты жагынан көрсөтөт

Аары бир эле нерсени жасоодон тажайбы? Аарынын күтүлбөгөн жерден жаңгак терип баштай тургандыгын элестетүү кыйын. Жаратылышта бардыгы тең салмактуу. Адам сүйгөн иши менен алек болгондо, ал аарыдай көрүнөт. Ал тажабайт. Ал көп жылдан бери өз өнөрүн өркүндөтүп келет

Көптөгөн эмгек адамдары балалык жана өспүрүм кезинде кыялданган нерселерин аткарышпайт. Айрымдары көбүрөөк төлөгөн жерде иштешсе, башкалары тандоо мүмкүнчүлүгүнө ээ эмес, калгандары жалкоо жана таптакыр иштешпейт. Сиздин көңүлүңүзгө жаккан кесипти табуу бир топ татаал, бирок ишиңиз кубаныч тартуулашын кааласаңыз, анда аны жасай аласыз

Азыр дүйнөдө адамдан барган сайын көбүрөөк кайтарым талап кылынат жана бул иштин жана кесиптин кайсы гана тармагына болбосун тиешелүү. Ошондуктан, баштапкы мектептин акыркы классында окууну кантип пландаштырууну жана кандай кесипти тандап алууну ойлонуш керек

Жашоодогу өз жолун табуу ар дайым жоопкерчилик, биринчи кезекте өзүң үчүн. Өзүңүзгө жакпаган, иштегиси келбеген жерде болуп, бул жерге бир нерсени өзгөрткүсү келбегендиктен гана өмүрүңүздүн эң жакшы жылдарын тартуулоо, тилекке каршы, көптөгөн адамдардын тагдыры

Жумушуңуздан канааттануу алуу, аны бүткүл өмүрүңүздүн кесиби деп атоо - бул ар бир студенттин гана эмес, буга чейин жетишкен адистин да кыялы. Ар бир адамга белгилүү таланттар жана жөндөмдөр берилген, аны өмүр бою ачып, жүзөгө ашырууга болот

Эгерде сиз сүйгөн ишиңизди жасап, андан дагы деле акча тапсаңыз, күн сайын укмуштай ырахат ала аласыз. Идеалында, биз ар дайым өзүбүздүн сүйүктүү ишибиз менен алектенүүнү каалайбыз, анткени жумуш ордунда күнүнө 8 же андан да көп саат жумшайбыз

Заманбап өндүрүш тынымсыз тартипке келтирилген иш аракетин талап кылат. Кызматкер үчүн дагы, өндүрүштүн өзү үчүн дагы эмгек маданияты болгон учурда гана натыйжалуу эмгек ишмердүүлүгү мүмкүн болот. Эмгек ишмердүүлүгүнүн жүрүшүндө адамдардын муктаждыктарын канааттандырган материалдык жана материалдык эмес пайда гана эмес, ошондой эле кызматкердин жеке сапаттары калыптанат

Тилекке каршы, ымыркай аялды жумушка мажбурлоо учурлары болуп жатат. Балага кам көрүү менен жумушту айкалыштыруу оңой эмес, бирок мүмкүн. Нускамалар 1 кадам Баласын багууга аргасыз болгон аял үчүн толук кандуу иштөө ымыркайды жакынына же бала багуучуга таштап кетүүгө мүмкүнчүлүк болсо дагы, акылга сыярлык эмес

Өз алдынча чечим чыгаруу көйгөйү мектеп окуучулары жана ЖОЖдордун бүтүрүүчүлөрү үчүн гана эмес, ошондой эле эмгекчи адамдар үчүн да курч турат. Кыялданган жумушту табуу үчүн, биринчи кезекте, үч негизги компонентти чечишиңиз керек: жөндөмүңүз, хоббиңиз жана баалуулуктар тутуму

Эмгек акынын кечиктирилиши биздин мезгилде кеңири тараган көрүнүш. Эгерде сиз расмий каттоодо турсаңыз жана "ак" деп аталган эмгек акыны алсаңыз, анда сиз иштеген компаниянын жетекчисинин дарегине төлөө талабы менен бул көйгөйдү чечүүгө аракет кылыңыз

Учурда, катышуучулардын чексиз саны FOREX базарында соода кылууга мүмкүнчүлүк алышты. Өткөн кылымдын 70-жылдарына чейин мындай мүмкүнчүлүк ири компаниялар менен банктарда гана болгон. Валюта базарындагы жумуш деген эмне жана кантип FOREXти өз ишиңизге айландыра аласыз

Россия Федерациясынын Эмгек кодексинин 93-беренесине ылайык, толук эмес жумуш убактысы жумушка орношууда же эмгек келишими күчүндө турган мезгилде белгилениши мүмкүн. Толук эмес жумуш күнү же толук эмес жумуш жумасы катары колдонсо болот. Эмгек акы иштеген убакытка пропорциялуу, эмгек акыга, эмгек акыга же өндүрүмгө жараша эсептелет

Бир күндүк эмгек акыны эсептөө алгоритми төлөмдөрдүн максатына жараша болот. Орточо күндүк эмгек акыны социалдык жөлөкпулдарды төлөөгө, эмгек өргүүсүнө, иш сапарына, эгерде ай толук иштелип чыкпаса, ошондой эле майрам күндөрү, дем алыш жана түнкү кезметтер үчүн төлөмдөр үчүн эсептесе болот

Эмгек акынын же эмгек акынын ставкасы - бул кызматкердин Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, убакыт бирдигиндеги белгилүү бир татаалдыкта өзүнүн кызматтык милдеттерин аткаргандыгы үчүн белгиленген эмгек акысы. Тарифтик ставкалардын сети - бул Бирдиктүү тарифтик графикке ылайык, федералдык бюджеттен каржыланган уюмдардагы кызматкерлердин эмгек акысын тарифтөө

Өндүрүш - бул жумуш убактысынын бирдигине өндүрүлгөн продукциянын көлөмү. Өндүрүш анализ менен аныкталат, ага нормализатор катышат. Убакыт бирдиги үчүн бир саат, бир күн, бир ай жана бир жыл талап кылынышы мүмкүн. Өндүрүш бир эле продукцияны өндүргөн жумушчулардын бригадасынын же сменалык курамынын орточо көрсөткүчү боюнча же ар бир кызматкер үчүн өзүнчө аныкталса болот

Айрым жумуш берүүчүлөр өз кызматкерлерине карата эмгек акынын өлчөмү түздөн-түз иштеген саатынан көз каранды болгон эмгек акынын убакытка негизделген түрүн колдонушат. Төлөмдү эсептөөнүн мындай ыкмасы иштин сандык көрсөткүчүн баалоого мүмкүнчүлүк болбогондо ыңгайлуу

Жумуштан бошотулганда, кызматкерге пайдаланылбаган бардык өргүүлөр үчүн компенсация, ошондой эле иштеген мезгилдеги эмгек акысы төлөнөт. Эс алуу үчүн компенсацияны эсептөө иштеген мезгилге жана орточо күндүк эмгек акыга жараша болот. Нускамалар 1 кадам Колдонулбаган өргүүлөр үчүн компенсацияны эсептөө үчүн, алгач колдонулбаган каникул күндөрүнүн санын эсептөө керек

Тапкан акчанын бардыгы өз убагында төлөнүп берилиши керек. Эмгек акы - айына кеминде 2 жолу, белгилүү бир күндөрдө, ишкананын ички мыйзам актыларында көрсөтүлгөн. Эмгек мыйзамдарына ылайык, иш берүүчү өргүүгө үч күн калганда эмгек өргүүсүн төлөп берүүгө милдеттүү, кызматкер жумуштан бошотулганда, акыркы жумуш күнүнөн кийинки жумуш күнү төлөнүп берилиши керек

Кирешеңизди көбөйтүү - адамдардын басымдуу көпчүлүгүнүн башкы максаты. Бирок ошол эле учурда, көпчүлүк пайда табуу мүмкүнчүлүгүнөн ажыратып, туура эмес багытта кетип жатышат. Мындан аркы иш-аракеттериңиз жөнүндө ойлонуп, байлык жолуна түшүү үчүн так план түзүп коюу жетиштүү

Интернет оңой жана тез акча сунуштарына толгон. Бардык жерде бизге белгилүү бир сыйлык үчүн текстти терүүнү сунуш кылган деңгээлде, чыкылдатууда, жарнамада акча табуу сунушталат. Бирок кантип чындыгында башынан баштап Интернетте акча табууга болот?

Эгерде сизге шашылыш түрдө белгилүү бир көндүмдөрдү талап кылбаган жарым-жартылай жумуш талап кылынса, ар дайым бир жолку буйрутмаларды жана сунуштарды таба аласыз. Баса, кардар сизге ыраазы болсо, эч кандай толук эмес жумуш туруктуу туруктуу киреше болуп калышы мүмкүн

Бүгүнкү күндө дээрлик баардыгы мезгил-мезгили менен тез арада жок дегенде бир аз акча алуу зарылдыгын сезишет. Кааласаңыз, Интернетте күнүнө 1000 рубль инвестициясыз, же андан дагы ар кандай веб-ресурстардан тапсаңыз болот. Нускамалар 1 кадам Инвестициясыз Интернетте күнүнө 1000 рубль табуу үчүн керексиз нерсени сатуу

Көп жана тез иштеп табыңыз - өтө эле аз адамдар мындай сунуштан баш тартышат. Кантсе да, бүгүнкү күндө расмий эмгек акыга байланыштуу көйгөйлөр көп. Ошондуктан, адамдар жаңы жана ар кандай варианттарды издешүүдө, анча-мынча күч-аракет жумшап, чоң жана материалдык пайда табууга болот

Акча көппү? Албетте жок. Муну студенттер эң жакшы билишет. Айрыкча, алар күндүзгү бөлүмдүн студенттери болсо. Аларга ар дайым материалдык ресурстар жетишпейт, анткени алардын толук күч менен иштөөгө мүмкүнчүлүгү жок. Ошондуктан, алардын көпчүлүгү жарым-жартылай же алыскы, башкача айтканда, үйдөн жумушка орношушат

Кээде шашылыш түрдө белгилүү бир суммадагы акча талап кылынат. Сураганы баргым келбейт, баары бир, андан кийин карызды төлөшүң керек болот, ал эми насыя алуу эң жакшы вариант эмес. Бул акчаны тез арада табуу гана калды. Атайын билими жок иштөө Атайын билими жок жана тажрыйбасы жок эле иштей турган жерлер көп

Компьютердик техниканы өз ишинде кеңири колдонгон көптөгөн фирмаларда жана компанияларда мезгил-мезгили менен аны эсептен чыгаруу зарылдыгы келип чыгууда. Эсептен чыгаруунун бир нече себептери болушу мүмкүн - заманбап дүйнөдө жабдуулар тез эле эскирип, эскирип, бузулуп же начарлап баратат

Ишканалар өз ишинин жүрүшүндө ар кандай программаларды колдонушат. Ушуга байланыштуу, мындай чыгымдарды эсепке алуу зарыл болуп калат. Ошол эле учурда, компьютердик программаларды эсептен чыгаруу процедурасы уюм тарабынан аларга карата кандай укуктар алынгандыгына жараша болот:

2011-жылы оорулуу өргүүлөрдү төлөө тартиби өзгөртүлдү. Өзгөртүүлөр орточо эмгек акыны эсептөө эрежелерине, ошондой эле эмгек өргүүсүнүн алгачкы үч күнү камсыздандырылуучунун, башкача айтканда, жумуш берүүчүнүн эсебинен төлөнүп жаткандыгына таасирин тийгизди

Көбүнчө, ооруп жатканда, адам дарыгерге оорулуу өргүүсүн берүүгө шашылбайт жана бул дайыма эле эмгекти сүйүү менен байланыштуу эмес. Бул көбүнчө эмгек акыларынын олуттуу бөлүгүн жоготкусу келбегендиктен келип чыгат. Азыр жумуш берүүчү төлөбөй жатат 2014-жылы эмгек өргүүсүн Социалдык камсыздандыруу фонду төлөйт

Федералдык Мыйзамдын 343 жана 375-беренелерине ылайык, эмгекке жарамсыздык баракчасы 2011-жылдын 1-январынан баштап жаңы жол менен алынат жана төлөнөт. Жөлөк пулдарды эсептөө үчүн эсептөө мезгили өзгөрдү. Өзгөртүүлөргө ылайык, эсептешүү мезгилине 12 эмес, 24 ай алынышы керек

Эгер кошумча киреше алуу керек болсо - негизги жумуштан тышкары, убактылуу жумушка орношсоңуз болот - дем алыш күндөрү. Москвада мындай жумушту табуу кыйын болбойт. Шаар канчалык чоң болсо, мүмкүнчүлүктөр ошончолук көп болот. Издөөнү эмнеден баштасаңыз болот Москвада дем алыш күндөрү жумуш издөөдөн мурун, сиз кайсы иш-аракетке кызыкдар экениңизди, жок дегенде алгылыктуу экендигин так билишиңиз керек