Сиздин ишканаңыздын түзүмдүк бөлүмү болгон техникалык бөлүмдүн ишин уюштурууда анын ишинин натыйжалуулугуна таасир этүүчү ички жана тышкы факторлор эске алынышы керек. Эгерде сиз ушул факторлордун бардыгын эске алып, алдын-ала билсеңиз, анда бөлүм өндүргөн продукциянын жогорку сапатын камсыз кылып, анын кызматкерлеринин эмгек өндүрүмдүүлүгүн жогорулатасыз.
Нускамалар
1 кадам
Ишкананын жалпы структурасында бөлүмдүн ордун карап чыгыңыз, анын горизонталдык жана башкаруучулук - вертикалдык башка түзүмдүк бөлүмдөр менен болгон мамилесин аныктаңыз. Техникалык бөлүм пландалгандай өз иши үчүн керектүү шаймандарды, материалдарды, чийки заттарды жана компоненттерди кабыл алышын, ошондой эле анын продукциясын өз убагында кабыл алышын жана отчеттуулугун камсыз кылыңыз.
2-кадам
Бөлүм жөнүндө жобону иштеп чыгыңыз, анда анын функциялары жана милдеттери, максаты, максаттары, укуктары, милдеттери жана ишмердүүлүгүнүн ченемдик укуктук негиздери баяндалган. Ар бир жумушчу орун үчүн кызматтык нускамаларды даярдаңыз жана аны кызматкер өз иш-аракетинде аткарууга милдеттүү болгон башка методикалык жана нускамалык материалдар менен камсыз кылыңыз. Бөлүмдүн ар бир кызматкеринин өзүнө жүктөлгөн милдеттерин жана бөлүм башчысынын бир жолку тапшырмаларын талаптагыдай аткаруусу үчүн жеке жоопкерчилигин аныктоо. Кызмат орундарынын иерархиялык отчеттуулугунун даражасын жана тартибин белгилөө.
3-кадам
Техникалык бөлүмдүн өзгөчөлүгү анын жетекчисинин билимине жана тажрыйбасына бир топ катуу талаптардын болушун болжолдойт. Бөлүм башчысынын арызын иштеп чыгуу же ушул талаптарды бөлүмдүн билдирүүсүнө киргизүү. Ушул кызматка талапкер адам жооп бериши керек болгон критерийлерди көрсөтүңүз.
4-кадам
Бөлүмдү анын ийгиликтүү иштеши жана жүктөлгөн милдеттердин аткарылышы үчүн зарыл болгон керектүү материалдык ресурстар, шаймандар жана кызматкерлер менен камсыз кылуу. Эгерде кадрлар маселеси чечилбесе, кадр кызматына керектүү квалификациядагы кадрларды тандоону тапшырыңыз. Бөлүмдүн кызматкерлерин окутууну жана аттестациялоону уюштуруу.
5-кадам
Эмгек акы төлөө тутумун карап чыгыңыз, кызматкерлердин мотивациясын жогорулатуу үчүн аны жөнгө салыңыз. Бул үчүн башка ыкмаларды колдонуңуз - аларды өндүрүш маселелерин чечүүгө тартуу, жаңы технологияларды, эмгекти рационализациялоо боюнча сунуштарды киргизүү.
6-кадам
Техникалык бөлүмдүн иштеши үчүн бардык керектүү маалымдамалар жана мезгилдүү басылмалар менен камсыздалгандыгын текшериңиз. Өз кызматкерлерине Интернетке кирүү мүмкүнчүлүгүн берүү - заманбап техникалык адистердин үзүрлүү иштешинин шарты.
