Кызматкерге кантип ыраазычылык билдирүүгө болот

Мазмуну:

Кызматкерге кантип ыраазычылык билдирүүгө болот
Кызматкерге кантип ыраазычылык билдирүүгө болот

Video: Кызматкерге кантип ыраазычылык билдирүүгө болот

Video: Кызматкерге кантип ыраазычылык билдирүүгө болот
Video: Ыраазычылык айтууну унутпайбыз.озунду ондоо,инсандык осуу болсун десениз 0554090286.Сабакка кошом.. 2024, Апрель
Anonim

Ар бир кызматкер өзүнүн иш-аракетине жеке ишенимине жана критерийлерине жараша баа берет. Ал көңүл буруунун белгилери аркылуу компаниянын жетекчилигинин өз ишине болгон мамилеси жөнүндө түшүнүк ала алат. Жазуу жүзүндөгү ыраазычылык - бул баш ийген адамга берилгендигиңди көрсөтүүнүн жана күнүмдүк түйшүктө ар дайым убакыт жетишсиз болгон жагымдуу сөздөрдү айтуунун мыкты ыкмаларынын бири.

Кызматкерге кантип ыраазычылык билдирүүгө болот
Кызматкерге кантип ыраазычылык билдирүүгө болот

Ал зарыл

  • - кызматкердин өздүк делосу;
  • - кооз форма.

Нускамалар

1 кадам

Ыраазычылыкты кандай максатта жазып жатканыңызды аныктаңыз. Эгерде бул кайрылуу кандайдыр бир майрамга байланыштуу болсо, ыраазычылык кийинки жылдарга каалоолор жана пландар менен коштолот. Эгерде сиз адамды пенсияга узатып жатсаңыз, анда чын жүрөктөн жана жылуу сөздөрдү колдонуңуз, анткени кызматкер бул текстти бир нече жолу кайталап окушу мүмкүн.

2-кадам

Кызматкердин жеке делосун табыңыз, ошондо сиз документке кайрылып жаткан адам жөнүндө так түшүнүк аласыз. Анын карьерасындагы даталар жана так фактылар жөнүндө жаңылышпашыңыз керек. Кызматкердин эмгек тарыхындагы урунттуу учурларды тандап, аларды билдирүүңүздө чагылдырыңыз.

3-кадам

Ыраазычылыгыңызды 800-1000 белгиден билдирүүгө аракет кылыңыз. Бул сиздин тексттин негизделген негизги ойлорун бөлүп көрсөтүү үчүн жетиштүү болот. Бир нече сөз айкашында, баш ийген адамдын жумуш ордунда жетишкен негизги жетишкендиктерин санап өтүңүз. Эгерде ал жеке долбоорлордо мыкты болсо, анда аларды сөзсүз түрдө айтып өтүңүз. Бул адамдын иши компаниянын жалпы ишине кандайча таасирин тийгизгендигин жалпылап, баса белгилөөгө аракет кылыңыз.

4-кадам

"Компаниянын өнүгүшүнө салым кошуу" же "ак ниеттүүлүк менен иштөө" сыяктуу клишелерден жана расмий сөздөрдөн алыс болуңуз. Мындай инсандык формулалар жагымдуу таасир жаратышы күмөн. Өзүңүздүн, же жалпы команданын атынан сүйлөөгө аракет кылыңыз. Колдо болгон сүйлөө үлгүлөрүн колдонуңуз, билдирүүңүздү жекелештирип көрүңүз. Кызматкер жеке өзүңүз үчүн ишенимдүү жана кадыр-барктуу адамга айлангандыгын белгилеңиз.

5-кадам

Текстти жайгаштыра турган кооз бланканы тандаңыз. Жакшы кагазда жасалган бланк да жок эмес. Ыраазычылык катын басып чыгарып, кол менен жекелештирип алыңыз.

Сунушталууда: