Жаңы жумуш издөө зарылдыгы пайда болгондо, биринчи кезекте резюме түзүүнү баштоо керек. Адатта, арыз ээси ээ болгон негизги жеке маалыматтар, эмгек стажы жана негизги көндүмдөр көрсөтүлөт. Сиз "конспекттин максаты" сыяктуу абзацты көз жаздымда калтырбаңыз.
Кандайдыр бир себептерден улам, резюмедеги "Максат" тилкеси милдеттүү эмес жана аны эске албай коюуга болот деп кабыл алышат. Мындан тышкары, бул жерде сиз тапшырууну каалаган вакансиянын атын гана көрсөтүү керек экендиги кеңири тараган. Бирок бул эки вариант тең натыйжасыз жана аларды колдонуудан алыс болгонуңуз оң.
Эмнеге максатыңызды резюмеңизге жазасыз
Резюмеде көрсөтүлгөн максат бир эле учурда бир нече функцияны аткарат. Биринчи кезекте, ал документти изилдеп жаткан потенциалдуу жумуш берүүчүнүн көңүлүн бурат. Жакшы жазылган резюме жумуш издеп жатканда ийгиликтин жарымы болуп калганы жашыруун эмес. Жазуу жүзүндө баяндалган ушул өзүн-өзү көрсөтүүнүн негизинде кадрлар боюнча адис сиздин имиджиңизди өнүктүрөт. Ошондой эле, бул канчалык кызыктуу болсо, сизди маектешүүгө чакыруу мүмкүнчүлүгү ошончолук жогору болот.
Мындан тышкары, "кесиптик максат" деген графа жумушка алуучуга кайсы жумушка кызыкдар экениңизди билдирүүгө мүмкүндүк берет. Мисалы, сиз карьераңызды баштоого боло турган кызматты издесеңиз, резюмеңиздин башталышында бул жөнүндө кыскача эскерүү туура болот. Мисалы, ушул сыяктуу: "кесиптик өсүш үчүн мындан аркы мүмкүнчүлүктөр менен HR ассистенти кызматына конкуренция."
Эгерде белгилүү бир компанияда жумушка орношуу пландаштырылган болсо, анда сиз ушул уюмга кызыгууңуздун себебин кыскача сүрөттөп бере аласыз. Бирок эч нерсеге алдырбаңыз жана бүтүндөй бир эссени түзүңүз, ачык кошоматчылык орунсуз болот.
Резюмеде кантип максатты туура жазуу керек
Резюме үчүн туура максатты жазуу анчалык деле кыйын эмес, анткени абстракттуу кооздолгон сөз айкаштарын түзүү таптакыр зарыл эмес. Тескерисинче, бардыгы жөнөкөй, так жана так болушу керек.
Рекрутер күндүз ар кандай кызматтарга орношуу үчүн жүздөгөн резюмелерди карап тургандыктан, кененирээк изилдөө үчүн алардын айрымдарын бөлүп көрсөтүү керек. Калгандарына азыраак көңүл бурулат. Эреже боюнча, алар жумушка алуунун ушул этабында эле жок болушат.
Ушуга байланыштуу, резюменин максаты документтин башынан кийин токтоосуз көрсөтүлүшү керек. Биринчиден, кадрлар бөлүмүнүн кызматкеринин ишин жеңилдетсе, экинчиден, сизге эмне керек жана эмне үчүн керек экендигин билген адис экендигиңиз жөнүндө туура пикир жаратат.
Жумушуңуздун максатын сүрөттөөдө, ага бир нече (1-2) берилген кызматка ылайыктуу негизги көндүмдөрдү кошсоңуз болот. Мисалы, төмөнкүнү көрсөтүү туура болмок: "маркетинг талдоочусунун кызмат ордуна маркетинг жаатында изилдөө иштерин иштеп чыгуу жана жүзөгө ашыруу".
Резюмени толтурганда, бул расмий документ эмес, сиздин пиар кампанияңыз болушу мүмкүн экендигин ар дайым эсиңизден чыгарбаңыз. Бул жерде фактыларды сүрөттөп гана тим болбостон, келечектеги иш берүүчүгө анын кызыгуусун жана кызматташууга болгон каалоосун ойготуу үчүн сабаттуу сунуштай билүү керек.
