Татыктуу долбоорду жазуу үчүн эбегейсиз көп эмгек талап кылынат. Келечектеги долбоор сиздин компанияңызды жаңы деңгээлге көтөрүп, кеңири максаттуу аудиторияны козгоп, уюмуңузду учурдагы жана потенциалдуу өнөктөштөр үчүн жагымдуу кылышы керек. Мындай натыйжага жетишүү үчүн, долбоор аны ишке ашырууга жооптуу болгон бардык кызматкерлер тарабынан жактырылышы керек. Алардын потенциалын ансыз деле өзүнүн өнүгүү деңгээлинде пайдалануу максатка ылайыктуу.
Нускамалар
1 кадам
Баары туура жазылышы керек болгон идеядан башталат. Азырынча анын маңызын, эмне үчүн пайда болгонун, иштеги кандай өзгөрүүлөр бул идеяны ишке ашырууга алып келээрин, ал компаниянын, кардарлардын, өнөктөштөрдүн деңгээлинде кандай натыйжаларды бере тургандыгын кыскача баяндап берүү керек. Андан кийин ал келечектеги долбоордун контурун алат.
2-кадам
Кийинки кадам - формалдаштырылган идеяңызды жетекчиликтин чечимине жеткирүү. Жетекчилик сунушталып жаткан жаңыланууну колдоп жатканда, компаниянын кызматкерлерин чогултуп, жалпы талкууга сунуштасак жакшы болот. Бул жерде иштеп жаткан долбоордун өнүгүү мүмкүнчүлүктөрү жана идеясын колдонуу жөнүндө көбүрөөк маалымат топтоо үчүн ой чабуул ыкмасын колдонсоңуз болот.
3-кадам
Керектүү маалыматтарды жана маалыматтарды чогултуп бүткөндөн кийин, долбоордун вариантын даярдай башташыңыз керек, бирок аны толук изилдөө менен. Негиздемеси, максаттары жана милдеттери, ишке ашыруу мөөнөтү, иш-аракеттер планы, жооптуу адамдар жана аткаруучулар, долбоордун натыйжалары жана бюджети - ушул этапта бардыгы так көрсөтүлүшү керек.
4-кадам
Кийинки кадам бекитүү болот. Кызматкерлерге алардын ишмердүүлүгүнө байланыштуу ойлорду тактоо үчүн арыздын долбоорунун долбоору жөнөтүлүшү керек. Андан кийин кесиптештериңиз айткан толуктоолорду жана түзөтүүлөрдү киргизип, башына бериңиз. Көбүнчө бул этап бир эмес, бир нече айлампадан өтөт - сизден башчыга чейин жана артка, жана бул кадыресе көрүнүш. Жумушка кабыл алына турган долбоорду ишке ашыруу үчүн, анын бир эмес, бир нече вариантын иштеп чыгып, ийгиликке жетелөөчү жипти табышыңыз керек.
