Пайдалуу кеңештер 2024, Май

Литва - Балтика деңизинин чыгыш жээгинде жайгашкан Балтика мамлекеттеринин бири. 2004-жылдын 1-майында Литва Республикасы Европа Бирлигине кошулуп, бул өлкөнүн эмигранттардын көз алдында жагымдуулугун арттырды. Чындыгында, Литванын жарандыгынын көптөгөн ачык-айкын артыкчылыктары бар, бирок аны алуу оңой эмес

Адатта, паспорт жасоонун болжолдуу убактысы документтерди кабыл алууда айтылат. Ырас, бул шарттар максималдуу жана "ысык" мезгилде бир ай болушу мүмкүн. Эгерде паспортту жасоо убактысы маанилүү болсо, паспортту тезирээк алуу үчүн кайрылсаңыз болот же жөн гана анын даярдыгын дайыма көзөмөлдөп турсаңыз болот

Шашылыш түрдө паспортту өзгөртүү керек, бирок жашаган жериңизде (каттоодо) каттоосуңуз жокпу? Бул чындыгында, айрыкча, учурдагы мыйзамдарга ылайык, паспорт алууну же алмаштырууну каалаган жарандардан жашоого уруксат талап кылынбайт. Нускамалар 1 кадам Эгерде сиз жашаган жериңизде каттоодон өтпөсөңүз жана шашылыш түрдө паспортуңузду алмаштырышыңыз керек болсо (мисалы, никеге турган учурда же паспорт алмаштырылган куракка жеткенде) паспорт жана виза кызматы менен

Учурдагы айда каза болгон пенсионерге байланыштуу пенсиянын өлчөмү мүлккө кошулбайт жана пенсионер каза болгон учурда анын жанында жашаган туугандары ала алышат. Пенсиянын каржыланган бөлүгү мүлктүн бир бөлүгү болуп саналат жана мурас боюнча иш ачуу үчүн нотариалдык кеңсеге кайрылсаңыз болот ("

2010-жылдын 1-мартынан баштап Россия Федерациясынын жарандары 10 жылдык мөөнөткө жарактуу электрондук маалымат ташуучу менен жаңы муундагы паспортту алууга укуктуу. Аны алуу үчүн тизмеге ылайык, Россиянын Федералдык миграция кызматынын бөлүмүнө арыздын формасын жана документтердин толук топтомун тапшыруу керек

Ошентип, дагы бир кичинекей адам төрөлдү. Эми, башка нерселердин катарында, анын ата-энесинин алдында укуктук мүнөздөгү милдеттер турат. Жаш энелер менен аталар сураган биринчи суроолордун бири: жаңы төрөлгөн ымыркайды качан дайындоо керек? Бир нече убакыт мурун, каттоо түшүнүгү каттоо менен алмаштырылган

Балаңыз коомдун толук кандуу мүчөсү болушу үчүн, ал жарандык алышы керек. Бала ансыз деле көп көңүл бурууну талап кылат, керексиз кагаздарды чогултпай эмне кылса болот жана жарандык алуу үчүн эмне керек? Нускамалар 1 кадам Балаңызга жарандык керекпи же жокпу, аны чечип алыңыз

Камкордук эки түрдө - патронаттык камкордук (Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 41-беренеси) же толук камкордук (Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин 29, 48-беренеси) түрүндө берилиши мүмкүн. Камкорчулуктун ар кандай түрлөрүн каттоо ыкмалары бир кыйла айырмаланат

Паспорттун, дээрлик бардык документтер сыяктуу эле, өзүнүн жарактуулук мөөнөтү бар. Мыйзамга ылайык, аны 20 жана 45 жашка толгондо өзгөртүү керек жана ал төрөлгөн күндөн тартып 10 күндүн ичинде жасалышы керек. эгерде документти алмаштыруу мөөнөтү өтүп кетсе, Федералдык миграция кызматы Административдик кодекске ылайык жаранга айып пул салууга укуктуу

Эгерде сизге чет өлкөлүк жаранды Россияга чакыруу керек болсо, анда ФМСке керектүү документтер менен кайрылууга туура келет. Бул кызматты кайсы бөлүм менен камсыз кыла тургандыгын ФМСтин аймактык бөлүмүнөн же үйүңүздүн дарегин тейлеген аймактык бөлүмдөн таба аласыз

Чоочун шаарда жана башка бирөөнүн батиринде жүргөн белгилүү Женя Лукашиндин абалы паспортсуз, бөтөн шаарда жүргөн адамдын абалына салыштырмалуу анчалык коркунучтуу эмес окшойт. Паспортуңузду жоготуп алуу кандай гана себеп болбосун - өзүңүздүн жоктугуңуздан жана байкабастыгыңыздан улам же кимдир бирөөнүн кара ниеттигинен улам, көйгөйлөр азайбайт

Жаңы ОКВЕДди кошууда, арыз ээсинин (жеке ишкердин же ЖЧКнын) статусуна жана уставдын мазмунуна жараша, салык органына документтердин ар кандай пакеттерин тапшыруу керек. Ал зарыл Эгерде сиз жеке ишкер болсоңуз: P24001 анкета формасы

Кызматкерлердин мотивациясы ага жумушта ушундай эмгек шарттарын түзүүдө, анын аркасында кызматкер бул үчүн жакшы сыйлык алаарын билип, максималдуу натыйжаларга жетише алат. Мотивация эмгекти башкаруунун кыйла терең көйгөйү болуп саналат, андыктан аны этап-этабы менен карап чыгуу керек

"Арзандатуулар" деген сөз көпчүлүк сатып алуучулар үчүн сыйкырдуу нерсе. Кичинекей арзандатуу деле, сатып алуу чечимине олуттуу таасир этиши мүмкүн. Соода ишканасынын ээсинин милдети арзандатуулар тутумун билгичтик менен ойлонуп куруу

Бонустар - уюмдун кызматкерлерин материалдык стимулдаштыруунун каражаттарынын бири. Аларга жыл ичиндеги иштин жыйынтыгына жараша төлөнгөн "он үчүнчү эмгек акы" деп аталган нерсе кирет. Бонустарды төлөөнү төмөнкү эрежелерди сактоо менен бухгалтердик эсепке алсаңыз болот

Ар бир коллективде мезгил-мезгили менен "кемедеги баш аламандыктар" болуп турат. Бир же бир нече адам башкаруу чечимине кескин саботаж жасап жатышат. Бул компаниядагы жалпы психологиялык климатка гана терс таасирин тийгизбестен, маанилүү жумуш тапшырмаларын аткарууга тоскоол болот

Россия Федерациясынын Граждандык кодексинин No185 беренесинин негизинде нотариалдык кеңсеге ишеним кат бере аласыз же нотариус тарабынан ишендирип, кол менен жазсаңыз болот. Документти күбөлөндүрүү ыйгарым укугу ооруканалардын башкы же нөөмөттүк дарыгерлерине, кеме командирлерине, расмий мекемелердин ыйгарым укуктуу кызматкерлерине, эгерде өзгөчө кырдаал келип чыкса же нотариуска барууга мүмкүнчүлүк болбосо

Ишеним кат берүү сизге ишенимдүү адамга убактылуу өзүңүз каалабаган же жасай албаган мүлктүк бүтүмдөрдү жана башка жол-жоболорду жүргүзүү укугун берүү мүмкүнчүлүгүн берет. Нускамалар 1 кадам Ишеним катка өз өкүлүңүздүн атын жазыңыз

Доо - бул, эреже боюнча, келишимдин шарттарын талаптагыдай аткарууга талаптарды камтыган, укуктук мамилелердин бир тарабы контрагентке кайрылган документ. Келишимдин тараптары өз каалоосу боюнча, алардын ортосунда айыгып кеткен келишимден келип чыккан талаш-тартыштарды чечүүнүн милдеттүү талабы (сотко чейинки) жол-жобосун макулдашууга укуктуу

Жетекчи, башкы бухгалтер же жокто иштеп жаткан башка кызматкер юридикалык, каржылык жана башка документтерге кол коё алышы үчүн, аларга кол коюу укугу берилиши керек. Ал үчүн иштелип чыккан форма боюнча буйрук чыгарышыңыз керек. Ага жогоруда аталган адамдардын жеке кол тамгаларынын үлгүлөрү камтылган документ тиркелет

Потенциалдуу ишкер өнөктөш менен биринчи жолу телефон аркылуу байланышканына карабастан, оозеки макулдашуу болгонбу, ишкер жүгүртүүнүн практикасында кызматташуунун сунушу менен расмий кат менен мамилелердин башталышын колдоо адаты бар . Нускамалар 1 кадам Каттын бир абзацтан ашпаган биринчи бөлүгүнө кайсы компаниянын өкүлү экениңизди жазып, анын атынан болочок өнөктөштүн жетекчилигине салам жолдоңуз

Кызматкерге ыраазычылык каты бригаданын мүчөлөрүн материалдык эмес кызыктыруунун бир түрү. Анын текстине катуу талаптар коюлган эмес. Бирок, даярдоонун жана аткаруунун бир нече салтка айланган эрежелери бар. Нускамалар 1 кадам Кызматкерге ыраазычылык катын тапшыруу үчүн ылайыктуу убакытты тандаңыз

Жашообуздун көпчүлүк бөлүгүн жумушта өткөрөбүз. Кесиптешибизди пенсияга же башка жумушка коштоп барганда, бир күндөн ашык чогуу жүргөн адамды узатабыз. Жылуу достук атмосфера жана жакшы каалоолор жагымдуу таасирлерди калтырат жана кесиптешиңиз менен сиздин эсиңизде көпкө сакталат

Директор, ишкананын катардагы бардык жумушчулары сыяктуу эле, жылдык негизги акы төлөнүүчү өргүүгө укуктуу. Аны толтуруу үчүн, арыз жазуу керек, буйрук берүү керек. Бирок уюмдун жетекчисине өргүү берүү өзгөчө өзгөчөлүктөргө ээ, анткени ал бүт компания үчүн жооп берет

Ишкер өнөктөшүнөн билдирүүлөрдү кабыл алууда, көпчүлүк өнөктөшүн күтүп отурбоо үчүн, алынган сурамга мүмкүн болушунча тезирээк жооп берүүгө аракет кылышат. Жана бул туура - бул учурда убакыт өтө маанилүү, аны жогору баалоо кыйын. Бирок жооптун формасы жөнүндө көп ойлонбостон, бир нече адам муну менен компаниянын беделине шек келтирет деп ойлошот

Компаниянын резюмеси - бул эң маанилүү документ, компаниянын визиттик карточкасынын бир түрү, ага ылайык бизнес өнөктөштөр алгачкы пикирин түзүшөт. Эгерде сизге резюме менен иштөө тапшырмасы берилген болсо, анда сиз жогору жактагылар менен жакшы мамиледе экениңизди жана сизге болгон ишеним чоң экендигин билдирет

Ар бир кеңсе кызматкери эртеби-кечпи расмий кат жазуу зарылдыгына туш болот. Ишкер этикетинде каттын аягы сиздин билдирүүңүздүн баштапкы чекити сыяктуу эле маанилүү экендигин баса белгилейт. Ал зарыл алуучунун так дареги, конверт, катка тиркелген документтердин көчүрмөлөрү Нускамалар 1 кадам Каттын акыркы бөлүгүн баштаардан мурун жазгандарыңызды окуп чыгыңыз

Ишкер өнөктөштөрдүн кайрылуу формасын жана кат алышуу стилин белгилеген өзүнүн этикасы бар. Документтерди контрагенттин кароосуна жөнөтүүдө, аларды жөн гана конвертке салып, дароо жөнөтүү үчүн чабарманга өткөрүп берүү мүмкүн эмес. Эгерде сизде алдын-ала макулдашуу болбосо жана бул өнөктөш менен белгилүү бир мамиле түзүлүп, сиз формалдуулукка жол бербөөгө мүмкүнчүлүк берсеңиз

Армияда кызмат өтөгөн адис, эмгек китепчелерин жүргүзүү эрежелеринин 21-пунктуна ылайык, иш берүүчү эмгек ишмердүүлүгүн тастыктаган документке жазуу киргизүүгө милдеттүү. Бул үчүн кызматкер аскердик билетин көрсөтөт, директордун буйругун чыгарууга негиз болгон жазуу жүзүндөгү арыз түзүлөт

Биздин өлкөбүздө дүкөндөрдө, ар кандай кызматтардын салондорунда, коомдук тамактануу тармактарында сылык мамиле менен да, ачыктан-ачык оройлук менен да кезигишибиз мүмкүн. Күбөлүк китеп сапаттуу кызмат көрсөтүүгө түрткү берүүчү же кыянатчылыкты ооздуктоочу натыйжалуу курал болуп саналат

Башкы директор, башка катардагы кызматкерлер сыяктуу эле, эмгек мыйзамдарына ылайык жумушка алынышы керек. Бирок анын ыкмасы айырмалоочу өзгөчөлүктөргө ээ, анткени бүт фирма ишкананын жетекчисинин милдетинде. Коомдун биринчи адамы юридикалык жактын атынан ишеним катсыз иш алып барууга укуктуу

Ар бир жумуш берүүчү укуктуу, бирок өз ишканасында моралдык жана материалдык стимулдаштыруу тутумун колдонууга милдеттүү эмес. Ардак грамотасы менен сыйлоо - бул адеп-ахлактык мүнөздү кубаттоо түрлөрүнүн бири. Учурда бул процедура профсоюз органы менен макулдашууну талап кылбайт

Ишканада күн сайын көп сандагы буйрутмалар берилет. Көбүнчө тартылган жумушчуларды алар менен тааныштыруу керек. Мисалы, персоналга буйруктар стандартташтырылган бланктарда түзүлөт, аларда "Таанытылган" деген сап бар. Бул талапты этибарга албоо жагымсыз кесепеттерге алып келиши мүмкүн, сот процесстерине чейин жана берилген буйруктун жокко чыгарылышы

Көбүнчө, уюм кызматкерди толук убакытка эмес, ставканын жарымына талап кылат. Мындай кызматкерди кабыл алуу эмгек мыйзамдарына ылайык жол-жоболоштурулушу керек, башкача айтканда, жумушка орношуу жөнүндө арыз, буйрук, эмгек келишими, жеке карта, эмгек китепчесине жазуу талап кылынат

Уюмдун башкы директоруна билдирүү жазуу үчүн, кызматкер үчүн кыйноолорго кабылбаш үчүн, иш жүзүндө ишкердик кат жазуу эрежелерин колдонуу жетиштүү, башкача айтканда, билдирүүнү толугу менен бир нече бөлүккө бөлүп, аларды туура уюштуруу. Нускамалар 1 кадам Катыңызды кимге жазып жатканыңызды көрсөтүү менен баштаңыз

Ишкердик каттардын түрлөрүнүн бири - маалыматтык кат. Ал компаниянын өнөктөштөрүнө жөнөтүлөт жана алуучунун билдирүү объектиси жөнүндө ар тараптуу маалыматты камтууга тийиш. Көбүнчө мындай документ жооп кат болуп саналат, ага материалдар адресатка жеткирилген маалыматтардан турат

Жумуш сунушу бизнес-кат болуп саналат жана анда айтылган мүмкүнчүлүктөрдү кабыл алуу же четке кагуу ниетине карабастан жооп талап кылынат. Сунушка берген жообуңузда, сылыктык менен баш тарта аласыз, макулдугуңузду билдиресиз же сунушталган жумуш, милдеттериңиз, айлык маянаңыз же башка шаарга көчүп кетүүңүз жөнүндө түшүндүрмө сурай аласыз

Уюмдун башчысы, башка кызматкерлер сыяктуу эле, жыл сайын төлөнүүчү өргүүгө укуктуу. Ага башка кызматкерлер сыяктуу эле негизде берилет. Кадрлар штабында дизайнга байланыштуу көптөгөн суроолор болушу мүмкүн. Кантсе дагы, өзүңүз билгендей, өргүү берүү боюнча буйруктардын бардыгына директор өзү кол коет

Көп учурда ишканаларда буйрукту же башка документти, ошондой эле анын өзүнчө абзацын жокко чыгаруу керек. Бул үчүн, сиз жокко чыгаруу жөнүндө буйрук чыгарышы керек. Буйрутманы жокко чыгаруу жөнүндө сөз болгондо, стандарттуу форма колдонулат

Ар бир ишканада кызматкерлер үчүн иштөө тартиби болушу керек. Аны иштеп чыгуу менен бөлүм башчылары алектенишет. Бул документ уюмдун башкы директорунун буйругу менен бекитилген. Бул үчүн сиз компанияда түзүлгөн форманы колдонушуңуз керек, бирок эгерде бул компанияда жок болсо, анда аны каалаган формада түзсөңүз болот