Эгерде сиздин уюм өндүрүштө күнү-түнү иштеп жаткан болсо, анда сиз кызматкерлерге түнкүсүн эмгек акы төлөө маселесин кененирээк карашыңыз керек. Учурдагы мыйзамдарга ылайык, түнкүсүн кызматкерлеринин жумушу үчүн жогорулатылган сумманы төлөп берүү керек.
Зарыл
- - өндүрүш участоктору (жана / же коопсуздук) боюнча отчеттук айдагы жумуш убактысын пайдалануу боюнча таблицалар;
- - өндүрүш аянтчаларынын нөөмөттөрүнүн графиги (жана / же коопсуздук);
- - өндүрүш участогунун штаттык столу (жана / же коопсуздук).
Нускамалар
1 кадам
Түнкүсүн иштегендиги үчүн кошумча төлөмдөрдү белгилөө боюнча ишканаңыздагы ченемдик актыны жактырыңыз (бул компания үчүн буйрук болушу мүмкүн). Түнкү жумуш үчүн акы кадимки эмгек шарттарындагы жумушка караганда жогору. Түнкү жумуш үчүн кошумча акынын пайызын жергиликтүү регламентте белгилеңиз. Ал эмгек акынын сааттык ставкасынан кеминде 20% (башкача айтканда, жогору болушу мүмкүн) болушу керек (Россия Федерациясынын Өкмөтүнүн 2008-жылдын 22-июлундагы N 554 "Эмгек акынын минималдуу өлчөмү жөнүндө" токтомуна ылайык түнкүсүн иштөө ").
2-кадам
Убакыт баракчасынан бир айда жумушчулардын түн ичинде иштеген сааттарын аныктаңыз. Эмгек мыйзамына ылайык, түнкү саат 22-00дөн 6-00гө чейин деп эсептелет. Түндө иштеген жумушчунун эмгек акысынын сааттык ставкасын штаттык столдон аныктаңыз. Эгерде кызматкердин айлык маянасы болсо, анда кызматтык маянаны кызматкердин нөөмөттүк графигине ылайык жумуш убактысынын айлык ченине бөлүү менен бир сааттык эмгек акынын ченемин эсептеңиз.
3-кадам
Ар бир кызматкер үчүн түнкү жумушка кошумча акы төлөөнүн суммасын эсептеп чыгыңыз: кызматкердин бир сааттык эмгек акысын бир айда түн ичинде иштеген сааттарынын санына көбөйтүңүз. Бул санды мекемеңиз бекиткен түнкү жумушка кошумчанын пайызына көбөйтүңүз. Бул түн ичинде иштегендиги үчүн кошумча төлөмдүн суммасы болот. Ар бир кызматкер үчүн түнкү жумуш акысын бирдей эсептөө.
