Директор, ишкананын катардагы бардык жумушчулары сыяктуу эле, жылдык негизги акы төлөнүүчү өргүүгө укуктуу. Аны толтуруу үчүн, арыз жазуу керек, буйрук берүү керек. Бирок уюмдун жетекчисине өргүү берүү өзгөчө өзгөчөлүктөргө ээ, анткени ал бүт компания үчүн жооп берет.
Ал зарыл
компаниянын документтери, директордун документтери, уюмдун мөөрү, калем, тиешелүү документтердин бланктары, эмгек мыйзамдары
Нускамалар
1 кадам
Эгерде ишкананын бир нече уюштуруучулары бар болсо, анда директор ага уюштуруу чогулушунун төрагасына өргүү берүү жөнүндө арыз жазат. Рубрикада уюштуруучулук кеңештин төрагасынын фамилиясы, аты, атасынын аты инсандыгын күбөлөндүрүүчү документке ылайык, дата ишинде, ошондой эле уюмдаштыруучу документтерге ылайык уюмдун толук аталышы көрсөтүлөт. Менеджер ээлеген кызмат ордуна компаниянын штаттык столуна, фамилиясына, аты-жөнүнө, генетикалык иш боюнча кирет.
2-кадам
Өтүнмөнүн мазмунунда, Сизге жылдык акы төлөнүүчү өргүүнү берүү жөнүндө Уюштуруу чогулушунда кароо өтүнүчүн жазып, каникулга кетүүнү каалаган календардык күндөрдүн санын, ошондой эле болжолдуу башталган жана аяктаган датасын көрсөтүңүз. өргүү. Арызга кол коюп, анын жазылган датасын көрсөтүңүз.
3-кадам
Отурумда уюштуруучулар кеңеши өз чечимин протокол түрүндө кабыл алат, анын маанилүү бөлүгүндө директорго өргүү берүү, ошондой эле жетекчи кызматта тажрыйбасы бар белгилүү кызматкерди дайындоо маселесин карайт. ал жок кезде.
4-кадам
Протоколго уюштуруучулар кеңешинин төрагасы жана уюштуруу чогулушунун катчысы кол коет, алардын аты-жөнү жана инициалдары көрсөтүлөт. Бул документ менен директор жана анын милдеттерин убактылуу аткара турган адам кол коюу менен таанышуу керек.
5-кадам
Директор ага бирдиктүү Т-6 формасы боюнча өргүү берүү жөнүндө буйрук чыгарат, анда ал өргүүнүн башталган жана аяктаган күнүнө, каалаган эс алуу күнүнүн календардык күнүнө жазат. Документке номер жана күн ыйгарылат, компаниянын биринчи адамы жана кызматкер катары компаниянын жетекчиси кол коет жана уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрүлөт.
6-кадам
Фирманын жетекчиси уюштуруучулар кеңешине дайындалган кызматкерге директордун милдеттерин жүктөө жөнүндө буйрук чыгарышы керек. Ошондой эле, бул кызматкер бул айкалыш үчүн кошумча акы төлөп, документтин административдик бөлүгүндө каттоодон өткөрүшү керек. Ишкананын биринчи адамы буйрукка кол коет, аны уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрөт, адис кол менен тааныштырат.
7-кадам
Эгерде директор бирден-бир уюштуруучу болсо, анда ал өзү ишкананын уставында жазылгандан кийин өзүнө өргүү берүүнү чечет жана буйрук чыгарат, кол коет, уюмдун мөөрү менен күбөлөндүрөт.
