Иш берүүчү компаниянын кирешесинин же пайдасынын пайызы менен сатуучуларга эмгек акыны белгиленген өлчөмдө төлөөгө, ар бир чыгуу үчүн белгиленген ченди төлөөгө, кирешенин гана пайызын төлөөгө же бир сааттык эмгек акыны белгилөөгө укуктуу. Түрүнө карабастан, төлөмдөр айына эки жолудан кем эмес жүргүзүлүшү керек.
Зарыл
- - эмгек келишими;
- - ички укуктук актылар.
Нускамалар
1 кадам
Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык, сиз сатуучунун иши үчүн акы төлөөнүн каалаган түрүн белгилөөгө жана аны ишкананын ички мыйзам актылары менен камсыз кылууга, ошондой эле эмгек акыга эмгек акыны кошуу укугуна ээсиз жумуш учурунда сатуучу менен түзүлгөн келишим.
2-кадам
Белгиленген өлчөмдө эмгек акы төлөп бергениңизге карабастан (айлык акы + кирешенин пайызы же киреше), бир сааттык эмгек акы менен машыгыңыз, чыгуу үчүн белгиленген сумманы төлөп бериңиз, иштегендиги үчүн акча айына эки жолудан кем эмес аралыгы менен төлөнүп турушу керек …
3-кадам
Сатуучуларды стимулдаштырган эң ийгиликтүү төлөм формасы - бул чыгууга же айына бирдиктүү ставка жана кирешенин пайыздык бөлүгү. Сатуучулар мүмкүн болушунча көп нерселерди сатуу менен эмгек акыны жогорулатуу үчүн максималдуу мүмкүнчүлүктөрүн жумшап иштешет.
4-кадам
Сатуучулардын ишине акы төлөөнү күн сайын же жума сайын жүргүзүүгө болот, бул көбүнчө базарда, чатырда же кичинекей бутакта иштегенде колдонулат, анткени товарлардын аз көлөмү менен инвентаризация жүргүзүү оңой. жумуш сменасынын аягында.
5-кадам
Эмгек акыны берүүдөн мурун, инвентаризация жүргүзүңүз. Эгерде тартыштык аныкталбаса, эмгек келишиминин көрсөтмөлөрүнө жана ишкананын ички укуктук актыларына ылайык эмгек акыны толугу менен төлөп бериңиз.
6-кадам
Эгерде тартыштык аныкталса, эмгек мыйзамдарына ылайык каттоодон өткөрүңүз, акт түзүңүз, сатуучудан түшүндүрмө алыңыз, товарлар алынган жана сатылган шаймандарды текшерип алыңыз. Ишенбөөчүлүк көрсөткөндүгү үчүн сатуучуну кызматтан кетирүүгө жана жумуштан бошотулгандагы жетишпестиктин бардыгын эсептөөдөн чыгарып салууга укуктуусуз. Эгерде сумма чоң болсо, анда айлыгыңыздан 25% кармап калыңыз же сатуучуну иштен алган болсоңуз, сотко кайрылыңыз.
