Жумушуңуздан канааттануу алуу, аны бүткүл өмүрүңүздүн кесиби деп атоо - бул ар бир студенттин гана эмес, буга чейин жетишкен адистин да кыялы. Ар бир адамга белгилүү таланттар жана жөндөмдөр берилген, аны өмүр бою ачып, жүзөгө ашырууга болот.
Нускамалар
1 кадам
Бул этапта, кесиптик өзүн өзү аныктоону чечүүнүн бир нече жөнөкөй жолдору бар. Келечектеги иш-аракеттерди туура тандоо жашоодо өз жолуңузду табууга жана өзүңүздү натыйжалуу ишке ашырууга гана эмес, өзүңүзгө болгон ишенимди арттырууга жардам берет. Ошондуктан, биринчиден, өзүңүзгө артыкчылык бериңиз. Жумуш тандоодо негизги фактор эмне болушу керек жана экинчи орунда болушу мүмкүн: иш процессинин өзүнө канааттануу, жакшы команда, эмгек акынын деңгээли, бош убакыттын болушу ж.б.
2-кадам
Талантыңызды, жөндөмүңүздү, каалооңузду, хоббиңизди талдап алыңыз. Кайсы процесс сизге көбүрөөк кубаныч жана канааттануу тартуулайт. Сизди эмне тажатат жана чарчайт деп ойлонуп көрүңүз. Бардык жөндөмдөрүңүздү санап бериңиз. Бул кесиптик жөндөмдөр гана эмес, талдоо, тез чечимдерди кабыл алуу, уюштуруу, дипломатиялык жөндөмдөр, баарлашуу көндүмдөрү сыяктуу ар кандай жөндөмдөр болушу мүмкүн.
3-кадам
Максатты өзүңүзгө түзүңүз: өз ишиңиз менен эмнеге жетүүнү каалайсыз. Андан кийин, ушул максатка жетүү жолдорун аныктаңыз. Жакын арада банктан насыя төлөп бергиңиз келсе, узак убакыт өткөндөн кийин гана каржылык натыйжаларга жетише турган жумуш издебеңиз.
4-кадам
Үй-бүлөңүз жана досторуңуз менен байланышыңыз. Алардан сиздин күчтүү жана алсыз жактарыңызга көз караштарын сураңыз. Алардын көз карашы боюнча, сиздин чакырууңуз эмне. Кээ бир учурларда өзүңүз жөнүндө чындыкты түшүнүүнүн жана кабыл алуунун эң кыска жолу болуп саналат. Өзүңүзгө жакын жана кызыктуу ар кандай чөйрөлөрдө аракет кылып көрүңүз. Өзүнүн практикалык тажрыйбасы, балким, сүйүктүү кесибин тандоодо эң күчтүү аргументтердин бири болушу мүмкүн.
5-кадам
Кесип тандоодо сиздин конкреттүү жөндөмүңүздү жана билимиңизди гана эмес, мүнөзүңүздү дагы эске алуу керек. Темперамент боюнча адамдар 4 негизги категорияга бөлүнөт: меланхолик, флегматик, сангвиник жана холерик. Меланхолик адамдар таасирдүү адамдар, терең сезимдерге жана эмоцияларга жакын. Алар оңой жаракат алышат, чыгармачыл инсандар. Чыгармачылык өнөркананын кесиптери аларга ылайыктуу: музыкант, сүрөтчү, жазуучу, дизайнер же илимпоз. Флегматик адамдар сезимдердин жана сезимдердин көрүнүшү менен жай, туруктуу, сыртынан сараң болушат. Бирок алар өз ишинде көрө албастык менен тырышчаактыкты, туруктуулукту жана туруктуулукту көрсөтүшөт. Алар аналитикалык иштерге жакын, мында негиздүү чечимдерди кабыл алуу мүмкүнчүлүгү талап кылынат. Алардын кесиби логистика, каржы, бухгалтердик эсепке байланыштуу болушу мүмкүн. Флегматик адамдар жакшы орто менеджерлер. Сангвиник адамдар мобилдүү, көп сүйлөбөс, жайбаракат, ар дайым жардам берүүгө даяр. Сангвиник адамдар жашоодо оптимисттер. Ошондуктан, алар кыйынчылыктардан жана кыйынчылыктардан оңой өтүшөт. Алардын ишмердүүлүгүнүн басымдуу чөйрөсү адамдар менен иштөө жаатында. Алар жакшы жетекчилер, кадрлар боюнча менеджерлер, эсеп менеджерлери, мугалимдер жана медициналык кызматкерлер. Холерик адамдар тез реакцияга ээ, ыкчам, кумарлуу, эмоционалдуу. Жумушта алар көз каранды адамдар, алар ар дайым идеялар менен алектене алышат. Холерик адамдар маркетинг, менеджмент, жарнама жаатында жакшы иштешет. Алар ошондой эле жакшы администраторлор жана менеджерлер. Өзүңүздүн мүнөзүңүздү аныктоо үчүн психологиялык тестирлөөдөн өтүңүз же тажрыйбалуу адистер менен кеңешиңиз.
