Көпчүлүк учурда, жумушка орношууда талапкерден өзүнүн оң жана терс сапаттары жөнүндө сүйлөшүүнү суранышат. "Негизги артыкчылыктарыңызды атаңыз" деген суроо, адатта, таң калыштуу, кемчиликтер жөнүндө айтуу уят да. Кырдаалдан кантип чыгуу керек?
Нускамалар
1 кадам
Болочоктогу кожоюнуңуздун көзүнө адепсиз көрүнүүдөн коркпоңуз. Кантсе да, сиздин жумуш берүүчүлөр дагы оюндун эрежелерин жакшы билишет: өзүн эч кандай жол менен көрсөтпөгөн офис планктондун солгундаган өкүлү болуп көрүнгөндөн көрө, артыкчылыктарыңызды бир аз ашыра көтөрүп берген жакшы.
2-кадам
Керексиз эпитеттерсиз жана куру мактоолорсуз ийгиликтериңиз жөнүндө айтып бериңиз, конкреттүү деталдары менен иштеңиз: сатуу көлөмүн канчалык көбөйттүңүз, кызматкерлердин ишин оптималдаштырууга сиздин идеяңыз кандайча жардам берди ж.б. Өзүңүздүн жетишкендиктериңизди чакан презентацияда көрсөтүүнүн эч кандай жаман жери жок - графиктер, сандар жана жеңүүчү стратегияңызды тез карап чыгуу.
3-кадам
Кылган каталарыңызга өкүнүүнүн кажети жок. Эгер сиз тажрыйбасыздыгыңыздан улам бир жолу маанилүү бир долбоорду ишке ашырбай калсаңыз дагы, сизди ийгиликтүү кызматкер катары көргөндөргө ал жөнүндө кабар бербеңиз. Иш берүүчү кырдаалга кирип, сиздин эң жакшы нерсени каалаганыңызды түшүнөт деп үмүттөнбөңүз, жана атаандаштарыңыздын интригалары гана сиздин жеңишиңизге тоскоол болду. Ийгиликсиздигиңиздин чоо-жайы сизде калсын.
4-кадам
Жеке адам жөнүндө суроо сизге так бизнес-профиль түзүп беришиңизди билдирет. Сиз менен баарлашуу деп айтуу туура болот - демек, стресстүү кырдаалда турган адамдар менен сүйлөшүү жүргүзсөңүз болот, дымактуу - демек, сиз өзүңүздүн жеке кызыкчылыгыңызга гана эмес, компаниянын жалпы гүлдөп-өнүгүшүнө кызыгасыз. Бирок сиз үй-бүлөнүн жакшы адамы экениңизди айтсаңыз болот, бирок буга көңүл бурбаңыз. Балдардын жана сүйүктүү жаныбарлардын сүрөттөрү достук кечеге эң жакшы калтырылат.
5-кадам
Кийинки амалкөй суроолордон коркпоңуз. Иш берүүчүнү сизге так жооп эмес, стресске жана тапкычтыкка туруштук берүү кызыктырат. "Эмне үчүн сен ушунчалык акылдуусуң, бирок миллионер боло элексиң" деген суроого олуттуу жооп берүүнүн кажети жок. Жаңы жумуш ордуңузда бирөө болом деп үмүттөнүңүз деп айтыңыз, оригиналдуу нерсени өткөрүп берүүгө аракет кылбаңыз. Эң негизгиси адашып калбаңыз.
6-кадам
Бизнеске байланыштуу суроолорду бериңиз. Айлык маянасын, милдеттенмелерин, кошумча жумуш убактысын төлөө жана башка маалыматтарды текшерип алыңыз. Бул "кызыгуу" келечекти гана аныктап койбостон, сизди жөн гана сүйлөбөй, жумушка келген ишкер адам катары мүнөздөйт. Ушундай жол менен сиз өзүн мактоо менен тааныштыруунун чегинен чыкпай, өзүңүз каалаган орунга ээ болуу мүмкүнчүлүгүңүздү жогорулатасыз.
