Бир күндүк эмгек акыны эсептөө алгоритми төлөмдөрдүн максатына жараша болот. Орточо күндүк эмгек акыны социалдык жөлөкпулдарды төлөөгө, эмгек өргүүсүнө, иш сапарына, эгерде ай толук иштелип чыкпаса, ошондой эле майрам күндөрү, дем алыш жана түнкү кезметтер үчүн төлөмдөр үчүн эсептесе болот.
Нускамалар
1 кадам
Оорулуу боюнча өргүүнү, кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды төлөө үчүн бир күндүк эмгек акыны эсептөө үчүн Россия Федерациясынын 255-F3 Федералдык Мыйзамынын 14-беренесинин 1-пунктун жетекчиликке алуу керек. Киреше салыгы эсептелген 24 ай ичинде тапкан бардык суммаларды кошуңуз. Натыйжаны 730га бөлүңүз. Бул бир күндүк орточо күндүк эмгек акы болот, анын негизинде андан ары эсептөө жүргүзүлөт.
2-кадам
Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөкпулдарды төлөө үчүн, аялдын кош бойлуулугуна жараша, 140 же 196 күнгө көбөйтүңүз. Кош бойлуулук жана төрөт боюнча жөлөк пул 100% төлөнөт. Оорулуу боюнча өргүүгө жөлөкпулдарды төлөө үчүн, орточо күндүк эмгек акыны кызматкердин жалпы эмгек стажына жараша, эмгек өргүүсүндөгү күндөрдүн санына жана пайызга көбөйтүңүз. 8 жылдык тажрыйбасы менен - 100%, 5 жаштан 8 жашка чейин - 80%, 5 жашка чейин - 60% төлөнөт.
3-кадам
Эгер бала же үй-бүлө мүчөсү каралса, анда эсептөө режимине жараша жүргүзүлөт. Стационардык режимде, кызматкердин эмгек стажына жараша, бардык күндөргө төлөө жүргүзүлөт. 10 күндүк амбулатордук жардам үчүн - эмгек стажына жараша, 11-күндөн баштап - эмгек стажына карабастан 50%.
4-кадам
Эс алуу акысын, жол акыны төлөө үчүн, киреше салыгы кармалып турган 12 ай ичинде тапкан суммаларын кошуп алыңыз. Алынган көрсөткүчтү 12ге жана 29, 4кө бөлүңүз. Натыйжада бир күндүк өргүү же иш сапар үчүн акы төлөнөт (Өкмөттүн 922-токтому).
5-кадам
Толук эмес иштеген ай үчүн эмгек акыны эсептөө үчүн, эмгек өргүүсүнө жана иш сапарына төлөнүүчү жөлөкпулдарды эсептөө жол-жобосун аткарсаңыз болот же учурдагы мезгилдеги бир жумушчу күндүн наркын эсептесеңиз болот. Бул үчүн жалпы эмгек акыны учурдагы айда иштеген күндөрдүн санына бөлүү керек. Натыйжада, бир жумушчу күндүн баасы болот, анын негизинде кошумча эсептөөлөрдү жүргүзөсүз.
6-кадам
Чейрек ичинде бир жумушчу күндүн наркын эсептөө керек болсо, эмгек акыны үчкө көбөйтүп, кварталдагы жумушчу күндөрдүн санына бөлүңүз. Бирок акыркы эки эсептөө, мыйзам чыгаруучу колдонууну сунуш кылбайт.
