2006-жылга чейин кызматкердин жеке ишкер менен расмий каттоосу жергиликтүү өз алдынча башкаруу органдарынын биринде катталган эмгек келишимин түзүүнү гана көздөп келген. Ал эми 2006-жылдын 6-октябрынан тартып жеке адам кызматкердин эмгек китепчесин толтурууга милдеттүү. Жеке ишкер эмгек китепчесине жазууларды киргизүүдө кандай жол-жоболорду сакташы керек?
Нускамалар
1 кадам
Эгерде сиздин жазууңуз биринчи болуп калса, китептин биринчи барагын иштеп чыгыңыз. Паспорттун маалыматтарын колдонуп, фамилияңызды, атыңызды, атаңыздын атын жана туулган датаңызды киргизиңиз. "Билим берүү" жана "Адистик" пункттарын толтуруу үчүн, тиешелүү документти алып, билимдин түрүн (жогорку кесиптик, орто атайын, орто жалпы ж.б.) жана адистикти көрсөтпөстөн (мугалим, экономист, юрист, бухгалтер, ж.б.). Жеке ишкердин шифрин чечмелөө жана мөөрү менен өз колуңузду коюңуз. Кызматкер ошондой эле сиз көрсөткөн маалыматтарды тастыктаган жеке кол коюуга тийиш.
2-кадам
"Жумуш жөнүндө маалымат" бөлүмүндө, жеке ишкер жөнүндө маалыматтын үчүнчү графасын толтуруу менен жазууну баштаңыз (иштеген, фамилиясы, аты, атасынын аты толугу менен). Мисалы, "Жеке адвокат Иваненко Сергей Владимирович." Эмгек келишиминин негизинде ушул кызматкерди жумушка алуу жөнүндө буйрук же буйрук чыгарыңыз, эмгек китепчесиндеги кийинки номерге жазуу киргизиңиз. Толтурулган күндү эмес, келишимде көрсөтүлгөн кабыл алуу күнүн коюңуз! Үчүнчү графага кызматын, бөлүмүн ж.б. көрсөтүү менен толук жазуу жазыңыз. Мисалы: "Сатуучунун кызмат ордуна кабыл алынды". Акыркы графага документтин түрүн, анын датасын жана номерин жазыңыз ("Буйрук 05.03.2001-ж., No3"). Эгерде жумушка алуу 06.10.2006-жылга чейин жүргүзүлгөн болсо, анда эмгек келишиминдеги датага дал келиши керек.
3-кадам
Кызматкерди кызматтан бошотууда төмөнкүдөй эсепке алуу номерин, жумуштан бошотулган күнүн, Россия Федерациясынын Эмгек кодексине ылайык эмгек келишимин бузуунун себебин (негизин), мыйзамдын пунктун жана бөлүгүн көрсөтүү менен, документ, анын датасы жана номери. Толтурган адамдын колун жана шифрин ачкан адамдын абалын көрсөтүү керек, андан кийин жеке ишкердин мөөрү менен бул жазууну күбөлөндүрөт. Кызматкерди тааныштыруу кол коюуга каршы жүргүзүлөт. Эгерде ал 2006-жылдын 6-октябрына чейин жумушка алынган болсо жана эмгек китепчесинде тиешелүү жазуу жок болсо, анда ушул күндөн кийин жумуштан чыгуу жөнүндө жазуу жараксыз болуп калат! Акыркы жумушчу күн - жумуштан бошотулган күн.
