Россиянын мыйзамдарына ылайык, бала 3 жашка чыкканга чейин аялга ата-энесинин өргүүсүн берүү укугу бар. Бул өргүүнү болжол менен эки бөлүккө бөлсө болот: акы төлөнүүчү жана акы төлөнбөйт.
Нускамалар
1 кадам
Ымыркай 1,5 жашка чыкканга чейин, баланы баккан эне же үй-бүлөнүн башка мүчөсү Социалдык камсыздандыруу фондунан жөлөкпул алууга укуктуу. Бул эс алууну бөлүктөрүндө же толугу менен колдонсо болот. Ага ата-эненин ортосундагы нике катталбаса дагы, баланын атасы кире алат. Өргүүнүн экинчи бөлүгү эне тарабынан иш берүүчүдөн компенсациялык төлөмдү гана алууну камтыйт (болжол менен 50 рубль). Бирок, мыйзамдын көз карашынан алганда, бул кызматкер өзүнүн кызмат ордун жана иштеген жерин сактап калган бир жолку өргүү.
2-кадам
3 жашка чейинки ата-энелердин өргүүсүнүн башталышы кош бойлуулук жана төрөт боюнча өргүү аяктагандан кийинки күн. Мындай учурда аял жумуш берүүчүгө 1, 5 жылга чейинки өргүү берүү жана жөлөкпулдарды эсептөө жөнүндө арыз жазышы керек.
3-кадам
Эгерде сиз 3 жылга чейин эс алгыңыз келсе, анда эки арыз жазыңыз. Алардын бири - бала 1, 5 жашка чыкканга чейин жөлөкпул чегерилгенде - бухгалтерияга, экинчиси - өргүү берүү жөнүндө - кадрлар бөлүмүнө жөнөтүлүшү керек. Эки учурда тең, баланын туулгандыгы жөнүндө күбөлүгүн, ошондой эле экинчи ата-эненин иштеген жеринен ага көрсөтүлгөн жөлөкпул чегерилбегендиги жана өргүү берилбегендиги жөнүндө маалымкат берүү керек. Эгерде үй-бүлөдө мурунтан эле балдары бар болсо, анда жөлөк пулду эсептөө үчүн бардык балдардын туулгандыгы жөнүндө күбөлүктөрү көрсөтүлүшү керек.
4-кадам
Баласы 3 жашка чыкканга чейин баланы караган эне же башка адам жарым-жартылай жумушка же үйдө иштөөгө укуктуу. Ошол эле учурда, балага 1, 5 жашка чейин төлөнгөн жөлөк пул ошол эле өлчөмдө калат. Эгерде аял жумушка толук кандуу чыкса, анда жөлөкпул төлөө токтойт.
5-кадам
Ата-энесинин өргүүсү жалпы эмгек стажына, ошондой эле адистиги боюнча иштеген мезгилине, жеңилдетилген пенсия жана стажы боюнча пенсия дайындалган учурлардан тышкары учурларда эсептеле тургандыгын эсиңизден чыгарбаңыз. Бирок, кызматкер ата-энесинин өргүүсүндө болгон мезгил эмгек акыга кошулбайт, бул жыл сайын акы төлөнүүчү өргүү алууга укук берет.
