Компаниялар мезгил-мезгили менен жеке унаасы бар кызматкерлерди талап кылышат. Акыркысы адатта ишкердик максаттарда колдонулат. Мындай кызматкерди жалдоо эмгек мыйзамдарына ылайык жүргүзүлөт жана бир катар өзгөчөлүктөргө ээ. Алардын бири - бул келишимдин ордун толтуруунун өлчөмүн белгилеген келишимдин аткарылышы. Төлөмдөрдү жамааттык келишимде бекитүү сунушталат.
Зарыл
- - кызматкерлердин документтери;
- - жамааттык келишим;
- - анкета;
- - эмгек келишиминин формасы;
- - компаниянын документтери;
- - уюмдун мөөрү;
- - эмгек мыйзамдары;
- - унаага документтер (транспорт каражаттарын каттоо күбөлүгү, ишеним кат).
Нускамалар
1 кадам
Кызматкерди жеке автоунаасы менен каттоодо, андан арыз кабыл алыңыз. Документ ишкананын жетекчисинин атына жазылып, акыркысына кароого жөнөтүлөт. Арызда кызматкердин жеке маалыматтары, ал кызмат сурап жаткан кызматы көрсөтүлөт. Эреже боюнча, кызмат орундарына жеке автоунаасы бар адистер талап кылынат: соода өкүлү, сатуу боюнча менеджер (белгилүү компанияларда аларды ар башкача аташат, бирок алардын милдеттеринин маңызы болжол менен бирдей).
2-кадам
Кызматкер менен эмгек келишимин түзүңүз. Кызматкердин эмгек шарттарын көрсөтүү. Эреже катары, соода тармагындагы адистер үчүн эмгек акы жана сатуунун пайызы белгиленет. Муну келишимге жазып коюңуз. Жумуштун мүнөзүн жазыңыз. Эреже боюнча, жеке унаасы бар жумушчулар үчүн бул кыдыруучу унаа. Компаниянын мөөрү, директордун жана кызматкердин колу коюлган келишимди тастыктаңыз.
3-кадам
Келишим боюнча келишим түзүңүз. Ал жеке транспортту ишкердик максаттарда пайдалангандыгы үчүн акынын өлчөмүн белгилөөдөн турат. Айрым уюмдар мындай кызматкерлерге күйүүчү-майлоочу май, ремонт, техникалык тейлөө үчүн чыгымдарды төлөп беришет. Чакан фирмалар өз кызматкерлерине бензиндин чыгымын толугу менен төлөп беришет. Келишимди сөзсүз түрдө уюмдун мөөрү, компаниянын жетекчисинин, кызматкеринин колу менен тастыктаңыз.
4-кадам
Жамааттык келишим же башка жергиликтүү ченемдик укуктук актыларды түзүү. Документте ишкердик максаттарда жеке автоунаасын колдонгон кызматкерлерге компания кандай чыгымдарды төлөп бере тургандыгын так көрсөтүңүз. Сый акынын өлчөмүн көрсөтүңүз (конкреттүү сумма, чыгымдардын пайызы). Эгерде уюмда профсоюз болсо, анда жамааттык келишимге кол койгондо анын лидеринин оюн эске алыңыз.
5-кадам
Кызматкердин эмгек китепчесине жазуу киргизиңиз. Кызматкер кабыл алынган кызмат ордун, ишкананын, бөлүмдүн (кызматтын) аталышын көрсөтүңүз.
6-кадам
Маршруттар көрсөтүлгөн жеке автоунааны пайдалануу чыгымдарын жол баракчасына жазыңыз. Экинчисинин негизинде, сиз кызматкерлерге төлөгөн компенсацияңызды киреше салыгы боюнча базаны кыскартуучу чыгымдарга кошууга укуктуусуз. Андан тышкары, ордун толтурулган каражаттарга УСТ, жеке киреше салыгы салынбайт.
