Россия Федерациясынын резидент эместерин жумушка алуу процедурасы анын Россияда иштөөсүнө уруксат алуудан жана аны менен келишим түзгөндөн кийин ФМСке жана салык инспекциясына билдирүүдөн турат.
Зарыл
- - чет өлкөлүк жумушчунун документтери;
- - Т-1 формасына ылайык буйрутма бланкы;
- - жумушка орношуу үчүн арыздын формасы;
- - типтүү эмгек келишими;
- - жеке картанын формасы;
- - Федералдык миграция кызматынан чет өлкөлүк жарандарды жумушка тартууга уруксат.
Нускамалар
1 кадам
Чет элдиктердин эмгегин колдонууга жана аларды эмгек мыйзамдарынын ченемдерине ылайык каттоого туруу үчүн, иш берүүчү Россия Федерациясынын Федералдык миграция кызматынан уруксат алышы керек. Мындай документтин болушу талап кылынат, антпесе резидент эмес адамды мыйзамсыз жумушка алуу административдик жоопкерчиликке тартылышы мүмкүн.
2-кадам
Жашоого уруксаты бар чет өлкөлүк жаранды жалдоо жол-жобосун баштоодон мурун, андан Россия Федерациясынын аймагында эмгек ишмердүүлүгүн жүргүзүү үчүн андан уруксат алуу керек. Резидент эмес бул документти Россиянын ФМСинин аймактык кеңсесинен сурашы керек. Чет элдик жаранга жумушка уруксат пластикалык карта түрүндө берилет, ал жумуш берүүчүгө көрсөтүлүшү керек. Уруксат алган резидент эмес адам ушул документ берилген аймактын чегинде иштөөгө укуктуу экендигин эске алуу керек.
3-кадам
Чет элдик жаранды жумушка алуу арыз жазуудан башталат. Документ компаниянын биринчи адамынын дарегине жөнөтүлөт жана анда датасы, резидент эместин колу, анын жеке маалыматтары, ошондой эле ал берилиши керек болгон кызматтын, бөлүмдүн аталышы камтылат. Арыз директор тарабынан бекитилет.
4-кадам
Чет элдик кызматкер менен эмгек келишимин түзүүдө, резидент эместин эмгек акысы "эмгек акы" картасына которулушу керектигин эске алуу керек. Кызматкер менен түзүлгөн келишимде сиз банктык картанын реквизиттерин көрсөтүп, келишимдин шарттарында накталай эмес эсептешүү мүмкүнчүлүгүн белгилешиңиз керек.
5-кадам
Т-1 формасына ылайык буйрук түзүп, керектүү маалыматтарды киргизиңиз. Чет элдик жаран жумушка алынгандыгы, аны менен келишим түзүлгөндүгү жөнүндө компаниянын жайгашкан жериндеги ФМСке кабарлоо. Салык кызматына 10 күндүн ичинде билдирүү жөнөтүңүз. Резидент эместердин кирешелерине 30% ставка боюнча салык салынышы керектигин эске алуу керек, ал тиешелүү жарлыкта жазылган.
6-кадам
Чет өлкөлүктүн эмгек китепчесине эмгек китепчесин киргизиңиз (эгер ал мурун Россияда иштеген болсо) же жаңысын баштасаңыз, аны жүргүзүү эрежелерине ылайык толтуруңуз. Резидент эмес тарабынан берилген документтерди (жашап турууга уруксаттын, паспорттун, пенсиялык күбөлүктүн көчүрмөсү (бар болсо), аскер билетин (аскерге милдеттүүлөр үчүн), билими жөнүндө документти алгандан кийин кызматкерге жеке картасын алыңыз жана керектүү маалыматты киргизиңиз. зарыл)).
