Кызматтан кетирүүгө гана эмес, абройду түшүрүүгө бир нече жолу алып келген бир катар жалпы каталар бар. Башка адамдардын каталарын билип, андан качуу оңой. Жөнөкөй кеңештерди аткарыңыз, ошондо өзүңүздү жок дегенде жарым-жартылай коргой аласыз.
Көбүнчө өтө жагымсыз кесепеттерге алып келген эң көп тараган каталардын бири - Интернетте ачык айтуу. Социалдык тармактар жана блогдор кээде биз үчүн жеке, жумуштан алыс, кандайдыр бир билдирүүлөрдү калтырып, жаныңды төгө турган таштанды челектин түрү сыяктуу сезилет. Бирок, кесиптештериңиз же башчыларыңыздын бири дагы баракчаңыздын дарегин билбейт жана ага кирүүнү каалабайт деп ойлобоңуз. Кардарлар, кожоюндар же кесиптештер жөнүндө жагымсыз комментарийлер, тилекке каршы, көп учурда жумуштан кетирүүгө алып келет, анын үстүнө, адамдын аброюн түшүрө турган "катуу". Мындай билдирүүлөрдөн алыс болуңуз жана сайттарга жазганыңызга ылайык иш кылыңыз.
Экинчи жалпы ката - корпоративдик кечеде орунсуз жүрүм-турум. Ичкиликти көп ичкенден кийин, адамдар көп учурда башкалар жөнүндө өз ойлорун айта башташат, айрымдары мушташып кетишет же өзүн жакшы алып жүрө башташат. Мүмкүн, майрамдан кийин бул унутулуп калышы мүмкүн, бирок мындай жагымдуу жыйынтыкка ишенбеш керек.
Үчүнчү ката адамдар жумуш учурунда гана эмес, маектешүү учурунда дагы кетиришет. Кеп мурунку жумуш берүүчү же команда жөнүндө жагымсыз сын-пикирлер жөнүндө болуп жатат. Адамдар ар кандай себептер менен эски иштеген жери жөнүндө жагымсыз нерселерди айтышат. Көбүнчө бул кылмыш, жагымсыз жумуштан кетирүү, өзүн күнөөлүү сезүү ж.б. Мен бул жөнүндө сүйлөшкүм келет, нааразы болгум келет же атүгүл мурунку башчылардан өч алып, алардын кадыр-баркын жагымсыз ушактар менен жок кылам. Бирок, жаңы жерде мындай орунсуз таарынган кызматкер мушташкан адам катары кабылданат.
Мурунку жумушуңуз жөнүндө толук чындыкты айткыңыз келсе, аны кеңсе дубалдарынын сыртында жасаңыз. Досторуңузга же үй-бүлөңүзгө арызданыңыз, жакын адамдарыңыздын чөйрөсүндө ачууланыңыз, бирок кесиптештериңиз же жетекчилик менен андай сезимтал темалар жөнүндө сүйлөшпөңүз.
