Иштеген аскердик пенсионерлер жумуштан кетүүгө аргасыз болгон жагдайларга туш болушат. Эмгек мыйзамдарында кызматкер эки жума иштеши керек деп айтылат, бирок бул буга чейин курагына байланыштуу пенсияга чыккан аскер жарандарына тиешелүүбү?
Артыкчылык укугу
Эки жумалык мөөнөт жөнүндө бир нече популярдуу пикирлер бар жана сотто ар бир пикирдин өзүнүн прецеденттери бар:
- Жаран пенсионер статусун алгандан кийин, жеңилдетилген шартта башка кызматтан бошотууга эч кандай укугу жок. Тактап айтканда, 80-берененин 3-бөлүгү адамдын пенсияга чыгуусун жөнгө салат, пенсия курагын эмес, иш жүзүндө кетиши менен - жана эки жумалык мөөнөткө иштебей бир нече жумуштан чукул кетип калуу мүмкүнчүлүгүн. Жана мунун өзүнүн логикасы бар - пенсионердин статусун алган жарандын кезектеги квитанциясы мыйзамсыз.
- Эгерде адам буга чейин пенсионер болуп калса, бирок мурда жумушсуз жумуштан кетүү укугунан пайдаланбаса, анда ал өз каалоосу боюнча милдеттүү түрдө 2 жума иштен бошотулушу мүмкүн.
Демек, аскердик пенсионер дагы көпчүлүк учурларда анын укуктары, милдеттери жана артыкчылыктары менен катардагы жумушчуга теңештирилет.
Укуктук жөнгө салуу
Кызматкер жумуштан бошотулгандан кийин эки жума бою иштөө эки мыйзам актылары менен жөнгө салынат:
- Россиянын Эмгек Кодекси, 80-берене. Бул берене кызматкердин өз демилгеси боюнча кызмат ордун таштап кетишинин бардык учурларын жөнгө салат. Жумушта турган пенсионерди жумуштан алуу 3-пунктта, адам өзүнүн эмгек милдеттерин физикалык жактан аткара албай калган жана 2 жумага узартылбастан бошотулушу мүмкүн болгон башка жагдайлар менен бирге сүрөттөлөт.
- "Мамлекеттик пенсия менен камсыз кылуу" жана "Эмгек пенсиялары" мыйзамдары. Эки мыйзамда тең пенсионерлерге мамлекеттен жана иш берүүчүдөн каржылык төлөмдөрдү төлөө маселеси каралган.
Жумуш ордун таштап кетүү үчүн пенсионер тиешелүү арыз жазышы керек.
Кызматтан кетүү жөнүндө арызды кантип жазса болот
Кызматкер пенсия курагына жеткенден кийин, ал Россиянын жараны болгондуктан, каалаган күнүн алдын-ала эскертүүсүз таштоого укуктуу - арызда жумуштан кетүү датасын көрсөтүү жетиштүү. Мыйзамга ылайык, иш берүүчү бул документке кол коюп, кызматкерге арызда көрсөтүлгөн күнү эмгек акысын төлөп бериши керек.
Арызда сиз өз маалыматтарыңызды, уюмдун жана директордун аты-жөнүн көрсөтүшүңүз керек. Пенсия курагына байланыштуу өз каалоосу менен кызматтан бошотуу себеп катары белгиленген.
Корутундунун ордуна
Түздөн-түз мажбурлап иштетүүнү көрсөткөн мыйзамдык ченемдер жок экендигин эске алуу керек, бирок ал иштеп жүргөндө пенсионер болуп калган аскердик пенсионерлерге тиешелүү.
Бирок, эгерде адам буга чейин аскердик пенсионер болсо жана андан кийин жумушка орношсо, анда жетекчилик кызматкерден дагы эки жума өз милдетин аткарууну талап кылууга толук укуктуу.
