Биз убактыбыздын көпчүлүгүн жумуш ордунда өткөрөбүз жана биз үчүн менеджмент биздин ишибизди баалап, урматташы маанилүү. Эгерде сиз жогору жактагылар сизди төмөн баалап жатат деп эсептесеңиз, сиз иштеген ишиңиз үчүн көбүрөөк акчага татыктуусуз деп ойлосоңуз, анда ал жөнүндө кожоюнуңуз менен сүйлөшүүгө туура келет. Бул сүйлөшүүдө уят эч нерсе жок, бирок адам мындай сүйлөшүүгө даяр болушу керек.
Нускамалар
1 кадам
Алдын-ала айлык акынын көтөрүлүшү жөнүндө сүйлөшүүгө даярданыңыз. Менеджерге сунуштай турган бардык аргументтерди карап чыгыңыз. Өзүңүздүн жогорку сапаттагы ишиңиздин конкреттүү фактыларын тапшырыңыз, бул документалдуу болгону жакшы: акыркы отчеттор, конкреттүү санарип индикаторлор.
2-кадам
Жумуш берүүчү сиздин ордуңузга талапкерлердин арасынан табуу кыйынга турган өзгөчө сапаттарыңызды көрсөтүңүз. Айлык акыны көтөрүү зарылдыгы менен макул болуш үчүн босс сиздин ордуңуздан чыкпастыгыңызды түшүнүшү керек.
3-кадам
Эмнеге ишенсеңиз болорун алдын ала билип алыңыз. Базарда сиздин эмгегиңиздин кандай баага татыганын байкаңыз.
4-кадам
Бул маанилүү баарлашууга убакыт тандап жатканда көп нерселерди эске алуу керек. Туура эмес убакытты тандап, жогору жактагылардын гана нааразычылыгын жаратуу коркунучу бар, кийинчерээк айлык акы жөнүндө сүйлөшүүгө кайтуу кыйыныраак болот. Эң жакшысы, фирманын ири, ийгиликтүү долбоорлорунан кийин айлык маегин баштоо керек. Айлана-чөйрө тынч жана туруктуу болушу керек, адатта компанияда кандайдыр бир көйгөй жаралса, жетекчилик менен маанилүү сүйлөшүүдөн алыс болуңуз.
5-кадам
Сүйлөп жатканда талап кылуудан алыс болуңуз. Сизден лидер учурдагы иштин абалына нааразычылыктарды жана нааразычылыктарды укпашы керек, бирок мындан ары дагы жигердүү кызматташууга даярдыгын, өз ишине болгон сүйүүсүн жана кайрымдуулугун сурашы керек. Сиз маектешүүнү босс үчүн жагымсыз болбошу үчүн түзүшүңүз керек, аны сиздин айткандарыңыздын тууралыгына ишендиришиңиз керек.
6-кадам
Сабырдуу болуңуз, чыңалбаңыз жана нервге тийбеңиз. Босс менен өзүңүздү бирдей деңгээлде сезиңиз, сүйлөшүүлөрдү жүргүзүп жатасыз.
7-кадам
Ишенип жаткан конкреттүү сандарды атаңыз. Болбосо, менеджер, керексиз сүйлөшүүдөн арылуу үчүн, сиздин айлыгыңызды бир аз көбөйтүп, сиздин өтүнүчүңүздү канааттандырат, бирок сиздин каалооңузду такыр канааттандырбайт.
8-кадам
Айлык акынын көтөрүлүшү жогору жактагылар менен болгон сүйлөшүүнүн натыйжасы гана эмес, узак убакыт бою чыныгы жумуш экендигин унутпаңыз. Эгерде сиз жөн гана көптөн бери эмгек акыны ала элек болсоңуз, анда жетекчилик сиздин талаптарыңыз менен макул болбойт. Бирок, эгер сиз өзүңүздү компаниянын иштери маанилүү активдүү кызматкер катары көрсөткөн болсоңуз, анда айлык акынын көтөрүлүшү менен макул болот; жаңы билимге кызыксаңыз жана үзгүлтүксүз билим алууга даяр болсоңуз; эгер сиз максаттуу жана жоопкерчиликтүү адам болсоңуз.
