Эмгек базарындагы туруктуу атаандаштык шартында карьераны сактоо биринчи планга чыгат. Жумуш табуу оңой эмес, бирок аны сактап калуу үчүн көп күч-аракет талап кылынат. Жумуш ордунда жакшы жүрүм-турум жана келечекти так көрүү сизге туруктуулукка жана ийгиликке жетүүгө жардам берет.
Нускамалар
1 кадам
Ар кандай наамга жана айлыкка карабастан, ар дайым өз ишиңизди кынтыксыз аткарыңыз. Функционалдуулукка ылайык аткарылган иш үчүн өзүңүздүн алгоритмди түзүңүз. Өзүңүзгө керектүү нерселерди башкаларга караганда жакшыраак жасап, иш процессиңизди жөнгө салууга аракет кылыңыз. Демилгени колго алыңыз. Рационализатордук идея чыкса, жакшылап ойлонуп, жетекчиликке сунуштаңыз. Чогулуштарда эл алдында сүйлөгөндөн тартынбаңыз, бирок кыскача, кыскача. Компанияга берилгендикти көрсөтүү жана анын ички ишин жакшыртуу үчүн болгон күчүңүздү жумшаңыз.
2-кадам
Өзүңүздү өнүктүрүүнү колго алыңыз жана кесипкөй деңгээлде өсүңүз. Курстарга жана тренингдерге катышып, ай сайын бир нече профессионалдык адабияттарды жана мезгилдүү басылмаларды окууну, Интернет аркылуу атайын почта тизмесине жазылууну эрежеге айландырыңыз. Жашооңузду кызыктуу маалыматтар менен толтуруу жана жакшы маектешүү болуу үчүн жеке горизонтторуңузду кеңейтиңиз. Чет тилдерди үйрөнүңүз: мындай билим эч качан ашыкча болбойт. Ишкердик байланыштын чөйрөсүн кеңейтүү, ошол эле аймакта иштеген чет өлкөлүк тааныштарды табуу. Сиз өнүгүүнүн жаңы чектерин ачып жаткандырсыз, мансаптын так жолун белгилеп, ага ылайык жүрүңүз. Карьераңызды сактап калбастан, аны өркүндөтүү үчүн баарын жасаңыз.
3-кадам
Эгер жумуш сизди канааттандырса, параллелдүү башка бош орундарды карап чыгыңыз. Эгерде сиздин талапкерлигиңиз ири ишканалардын таланттар фондусунда болсо, анда жумушсуздуктан же жумуштан бошогон учурларда иш жүзүндө камсыздандырыласыз. Бизнес чөйрөсүндө болуп жаткан окуялардын бардыгын жаңыртып туруңуз. Балким, шаарда жаңы ири чекене сатуучу же белгилүү эл аралык компания пайда болот. Болочок жумуш берүүчүлөр үчүн резюмени алдын ала даярдаңыз. Эмгек базарына үзгүлтүксүз байкоо салып туруңуз. Иштегендиги үчүн акы ошол кесип боюнча эмгек акынын жалпы деңгээлине жараша өзгөрүлүп турушу керек.
4-кадам
Жогору жактагылар менен мамиле түзүңүз. Тааныштыктан жана тааныштыктан алыс болуңуз. Жетекчилик сизди жоопкерчиликтүү, ыкчам жана милдеттүү адам катары көрүшү керек. Эгер кризис болуп турганда, ага барабар адистердин бирин кыскартуу маселеси келип чыкса, анда алар андан ишенимдүү жана келечектүү кызматкерди калтырышат. Ар дайым жакшы абалда болууга аракет кылыңыз. Эгерде орду толгус жумушчулар жок болсо, анда жетекчилик жаңы келгендерди баалап, сыйлап, аларга артыкчылык бергендер ар дайым бар. Демилгени колго алыңыз, бирок ашыкча жана ашыкча жумуштарды колго албаңыз. Компанияда күтүлбөгөн кырдаал келип чыкса, кесиптештериңизге жардам берүүгө же жумуш убактысынан тышкары жумушка кетүүгө даяр болуңуз. Бирок, бош убактыңызды бурмалоого жана туура эмес пайдаланууга жол бербеңиз.
